员干部在主题教育活动中表面上做得好,但实际上并没有真正转变思想、认真对待教育活动。
12.个人私利放在前面:有些党员干部在主题教育中把个人利益放在前面,忽视集体利益,导致教育效果不佳。
13.党性观念淡化:部分党员干部在主题教育中对党性观念的理解不够深入、重视不够,在推进工作中缺乏清醒的政治意识。
14.教育方式单一化:有些单位的主题教育活动方式单一化,缺乏多样性,难以引起党员干部的积极性和参与热情。
15.缺乏深入
调研:一些地方在主题教育中缺乏深入调研,问题把握不准确,导致教育脱离实际,难以取得好的效果。
16.脱离群众:有些党员干部在主题教育中脱离了群众,没有深入基层,没有真正了解群众的思想、需求和意愿,难以开展针对性的教育活动。
17.缺乏创新:一些单位的主题教育活动缺乏创新,重复性较高,难以激发党员干部的创造力和思维活跃度。
18.人员流动频繁:部分单位的人员流动频繁,导致主题教育活动的传承性和延续性不足,效果受到影响。
19.对基层组织的支持不足:一些上级单位对基层组织的支持不足,缺乏资金、人力、物质等保障,影响了主题教育活动的开展和效果。
20.教育成果难以评估:一些单位缺乏教育成果的评估机制和方法,难以准确评估主题教育活动的成效,难以为以后的工作提供参考。
21.缺乏有效的沟通与交流方式:有些单位在主题教育中缺乏有效的沟通和交流方式,各级党组织之间的信息传递不畅导致教育效果受到影响。
22.缺乏实际问题导向:一些单位的主题教育活动缺乏实际问题导向,空洞化、形式化,难以解决实际问题。
23.教育资源配置不合理:一些地方的主题教育资源配置不合理,问题突出,基层教育条件落后,难以提高党员干部的理论素养和素质水平。
24.教育内容质量不高:有些单位主题教育内容质量不高,重复性和条理性不强,知识点难度不够,难以提高党员干部思想理论水平和工作能力。
25.缺乏感性认识:在主题教育中,一些党员干部缺乏感性认识,只是懂理论却不做实践,没有深入了解问题,难以取得 ……