【提纲】一是工委牵头统筹抓。二是部门指导直接抓。三是属地管理兜底抓。一是建强“带头人”队伍。二是育强党员骨干队伍。三是配强指导员队伍。一是打造阵地，建强服务中心。二是发挥优势，助力基层治理。三是构建机制，聚力帮扶纾困。
交流发言：坚持“四位一体”破题攻坚新业态新就业_党建工作
去年以来，**州市委非公和社会组织工委以快递物流行业党建“五个一”示范建设行动为牵引，认真学习贯彻落实__精神，聚焦“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等难题，坚持建机制、强队伍、搭平台、抓引领，不断提升新业态新就业_“两个覆盖”质量和水平。
建机制，构建新业态新就业_
党建工作体系。牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，实施“强基固本”工程，着力构建条块结合、上下
作台账，突出抓好快递小哥、外卖骑手等_党建工作，建立流动党组织6个，在新业态分支机构、基层网点成立党组织12个，实现有党员的36个新业态企业党组织全覆盖。
强队伍，培育新业态新就业_党建工作骨干。大力实施“骨干提升”工程，突出抓好党组织书记、党员、党建工作指导员三支骨干力量，夯实新业态新就业_党建工作基础。
一是建强“带头人”队伍。坚持专兼结合、选优训强，从快递、物流、代驾等企业经营管理人员中，选拔10名党员负责人担任党组织书记，组织40余名新就业_党务工作者、党组织书记参加“新思想在山西”宣讲会、专题培训班等，提升履职能力。
二是育强党员骨干队伍。持续实施两新组织党员发展单列计划制度，建立1名行业党委班子成员联系1名非党员负责人、1名骨干党员联系1名党员发展对象“双联系”机制，加大新业态、新就业_党员发展力度，2022年新业态、新就业_发展党员22人。
三是配强指导员队伍。制定《**州市党建工作指导员管理办法》，优化调整2022年度党建工作指导员队伍，优先向快递、物流等新业态企业选派16名党建工作指导员，推动新兴领域党建工作上台阶上水平。
搭平台，推动新业态新就业_融入基层治理。以抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机，将快递、外卖、代驾等新业态划分区域与社区网格化管理相结合，引导新就业_融入基层治理大格局。
一是打造阵地，建强服务中心。依托党群服务中心、
银行网点等在全市范围内打造爱心驿站97个，并全部配备饮水机、微波炉等基础服务设备，共提供服务3000余人次，形成广覆盖、多层次、实用化的服务阵地体系。
二是发挥优势，助力基层治理。在全市选聘300多名外卖员、快递员等新就业_担任“移动网格辅助员”，到党群服务中心报到参加社区志愿服务，参与平安建设、文明创建等基层 ……
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