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银行分行团委五四红旗团组织事迹材料

发布时间:2023/4/24 9:45:12 字数:1526
银行分行团委五四红旗团组织事迹材料
近年来,在市行党委和上级行团委的坚强领导下,*分行团委紧紧围绕“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”这一主线,全力推进团的各项工作扎实开展,取得了较好成绩。20**年以来,被省行授予优秀青年小组、五四红旗团支部、五四奖章集体*个;优秀青年代表*被总行评为_五一劳动奖章、首届工银卓越个人奖章、_优秀_员;*名员工被总行授予青年岗位明星称号,*名员工分别被省行授予优秀团干、优秀团员称号。曾
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规范团内文件资料作为提升日常管理水平的突破口,团委所有的文件全部存入电脑进行分类、动态管理,特别建立了青年员工发展档案,及时记录青年员工日常参与的各项活动、获奖、资格证书等情况,每季通报,督促青年员工奋勇拼搏,为市行了解青年员工、发掘优秀人才提供了重要参考依据。积极打造网讯“****”、公众号“工商银行*分行”、微信视频号“*****”等多个新媒体宣传阵地,青年工作更加贴合青年需求、更富时代特色。
三、搭建成长平台,展现青春风采
广泛开展形式多样的各类活动,为青年员工展现自我、突出自我提供良好的平台。三年多来,组织开展了“工银宣教行瓷都青年说”“工行陪您闹元宵”主题直播、“DOU来守护钱袋子”“献礼建党百年瓷都青花行动”“外语风采大赛”、“我为工行产品代言”等活动,青年员工思想认同感、集体荣誉感得到进一步加强。积极开展“工行温度·点亮微心愿”、助力疫情防控、金融知识宣传、无偿献血、爱心送考等志愿服务活动,展现工行青年风采。主动参与精准扶贫及乡村振兴工作,一名团干为挂点第一书记,另由团委书记为工作组组长,积极帮扶贫困家庭;走进乡镇学校慰问困难留守儿童,参加市政府“双创双修”志愿活动,提升了工行形象。搭建青年员工成长桥梁,每年定期开展新员工入职见面会、五四座谈会暨先进表彰会,充分发挥典型引路作用。同时,积极做好青年团员“推优入党”及职务晋升工作,三年来,共计向党委推荐35周岁以下青年员工晋升助理及以上管理岗位*人、推荐入党*人。
四、发挥青年智慧,服务经营发展
始终坚持共青团和青年工作要与本行经营管理实践相融合,号召青年员工持续擦亮“荷塘精神”党建特色名片,聚焦“高质量发展”目标主动担当、建功立业。三年多来,先后开展了“青力青为旺季争先”“青春正当时,旺季我争先”“工银普惠 ……
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