【提纲】一是提高思想认识,把学习_的_精神列为首要工作任务。二是认真落实“三会一课”制度,确保学习质量。三是以创建红旗党支部为抓手,深化学习成果。四是全力打造过硬人才队伍。
__形成的_想、重要观点、重大战略、重大举措,学深悟透其中的历史逻辑、理论逻辑,实践逻辑,使我逐步从知其言向更知其意转变,逐步从知其然向更知其所以然转变,使我在理论上更加清醒、在政治上更加坚定、在行动上更加自觉。
二是认真落实“三会一课”制度,确保学习质量。我所在的党支部由管理部门和业务部门的党员组成,平时工作任务重、人员分散,管理部门的党员工作繁杂,业务部门的党员出差多。针对存在的客观问题,如何能确保理论学习的时间和质量,我们重点依托“三会一课”,特别是把上
党课和学习宣传__精神紧密结合起来。制订了党课学习计划,支部书记、支部委员带头讲党课,请公司党委书记和公司领导上党课,组织党员参加集团公司、能交公司组织的宣讲、辅导活动,利用微信群推送微党课。通过各种方式,把落实“三会一课”制度和学习_的_精神有机结合起来,做到落实制度和理论学习两不误、双促进。
三是以创建红旗党支部为抓手,深化学习成果。学习_精神,关键是学以致用,要在全面落实上持续下功夫。我们要紧密联系支部工作实际,按照创建红旗党支部的标准,抓好党支部各项制度和工作的落实,突出抓好
党建工作和业务工作的深度融合,在企业调整结构、改革发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用。加强党员的教育管理,组织党员学深悟透_精神,努力做到入心入脑,真正发挥党员的先锋模范作用。引导党支部所属部门的入党积极分子和职工群众学习二十精神,提高党支部的凝聚力、战斗力,为企业转型发展提供满满的正能量和精神动力。
四是全力打造过硬人才队伍。__报告指出:“培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。”要坚持党管人才原则,全方位培养用好人才。严格按选人用人程序,开展竞争性选拔90后中层干部,稳步有序开展中层干部竞争性选拔调整工作。从严执行领导干部
述职述廉、绩效考核、请销假等制度,综合运用教育、管理、监督、激励等多种措施,精准提升干部能力素质和专业“指数”,深度激发干部队伍干事创业内 ……