到文鼎文库首页

领导参加2022年度党员干部组织生活会上对其他党员的批评意

发布时间:2023/3/29 11:21:08 字数:2210
*同志,我对你在形式主义方面提3条意见。第1条,你工作不实,底数不清,调到*局半年时间了,*到底有多少房地产开发在建项目,各个开发项目到底存在什么问题,你根本没有掌握;第2条,你存在脱离实际、不接地气的问题,没有了解实际情况就发指令,瞎指挥,比如*验收问题,你在没有掌握该公司程序是否到位、手续是否完善的情况下,就要求我们的干部尽快组织开展验收,这是典型的形式主义。第3条你喜欢讲大话,言过其实,给人一个爱吹牛的印象,比如你经常讲自己在*当组织委员期间提拔了多少干部,县*局现在提拔的干部还是你当*局长时定下的,把班子的成绩归到自己名下,这是典型的好大喜功。我的发言完毕。
*同志,我对你在形式主义和奢靡之风方面各提1条意见。(1)
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略454字。不往下看了,点击下载全文)…… 
题;
(2)你官僚主义习气很重,官不大架子不小,比如你下乡检查农村土坯房改造工作的时候,一副钦差大臣的样子,发号施令、指手画脚、口大气粗、呦五喝六,这是典型的官僚主义表现。我的发言完毕。
*同志,我对你在享乐主义和形式主义方面各提1条意见。
(1)你抓工作求稳怕乱、不愿管事、做老好人,比如按照局务会的安排,由你负责处理××危房改造信访问题,但你怕得罪人,迟迟没有提出处理意见,就是怕麻烦,怕得罪人;
(2)你存在不深入一线、有不接地气的问题,比如对待××浓度整改工作,你全部依靠污水办的几位年轻同志去抓,自己不去现场了解情况,只了解一个大概情况,全凭经验不切合实际,工作推进缓慢。我的发言完毕。
*同志,我对你在官僚主义方面提1条意见。你经常摆专家架子,认为自己很了不起,比别人更高明,其他人专业都比自己差,比如有群众找你设计一些小项目,你就摆架子爱理不理;参加评审的时候,动不动就指责别人“你不懂”。在享乐主义方面提1条意见,你工作因循守旧、满足于老经验,创新意识不强,比如你设计的房屋建筑,品味不高,就像两列火车皮。我的发言完毕。
*同志,我对你形式主义方面提1条意见。你存在工作不实、落实不力的问题,如局里布置你提交一份关于××公司运营现状和改革发展的调研报告,三个月过去了至今没有完成;在官僚主义方面提1条意见,你考虑工作有部门利益至上的问题,不从大局出发,打自己公司的“小九九”,对××公司有利的就乐于接受,对事关全局的事情就以事不关已、高高挂起的态度对待。我的发言完毕。
*同志,我对你官僚主义方面提2条意见。一是你存在衙门作风,对群众提出的意见爱理不理,如群众多次提出交费排队难,睛天晒太阳,雨天要淋雨,但你在任经理期间一直没有处理,这是对待群众漠不关心的表现;第二方面就是你不敢担当、不愿负责,对棘手问题处理不力,比如去年退休职工集体要求解决待遇问题,你没有做好工作,把矛盾上交局里,造成影响很不好。我的发言完毕。
*同志,我对你享乐主义方面提2条意见。一是你存在“懒政”现象,比如组织上一找你谈话退二线,你立马就宣布不管事了,交待办公室开会也不要叫你;第2条是工作因循守旧,没有创新意识,比如多年分管××工作,对城市规划调研不够,规划水平低。我的发言完毕。
*同志,我对你在形式主义方面提1条意见。你存在工作不实,落实不力的问题,对签出去的文件跟踪落实、掌握情况不够,比如你分管信访工作,如果不是自己分管股室的信访件签到相关股室后究竟有没回复,没有过问;对你在官僚主义方面提1条意见,你存在不敢担当,不愿负责的问题,对分管的工作,碰到问题 ……
预览结束,全文2210字,当前显示1500字,还剩710字
本文5
  下载全文