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县公安局开展队伍风险隐患排查化解情况报告

发布时间:2023/3/27 20:45:17 字数:2389
【提纲】一、工作开展情况。一是对政治纪律方面进行风险隐患大排查。二是对履职尽责方面进行风险隐患大排查。三是对纪律作风方面进行风险隐患大排查。四是对思想状况方面进行风险隐患大排查。五是对身心健康方面进行风险隐患大排查。四是*所女辅警*,因家庭出现变故,情绪出现低落,抑郁的情况。二、存在问题。二是民辅警思想状况、工作生活中实际困难需要进一步了解掌握。三是暖警惠警政策还需进一步落实落细。三、下步打算。(一)强化思想引领,营造良好氛围。(二)继续抓好整改,确保措施落实。(三)着力建章立制,构建长效机制。
县公安局开展队伍风险隐患排查化解情况报告
市公安局:
*公安局按照省公安厅《*省公安机关队伍风险排查化解工作暂行办法》和市公安局《关于切实加强当前全市公安队伍教育管理有关工作的通知》要求,围绕5个方面,我单位组织对县局当前队伍风险隐患存在的突出问题和风险隐患进行了排查,通过谈心谈话、观察行为、分析yq等方式,真正压实责任、找准风险、查实问题,全面提升公安队伍风险防控水平,努力确保公安队伍不发生重大违法违纪问题,现将2023第一季度工作开展情况汇报如下:
一、工作开展情况
接通知后,我单位第一时间对第一季度全县公安机关队伍风险排查化解工作进行了安排部署,*公安局公安机关队伍风险排查化解工作领导小组各成员单位切实履行责任,深入细致开展此项工作,具体情况如下:
一是对政治纪
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密x_m,经常违反《公安机关人民警察内务条令》等方面进行排查,通过集中排查,队伍中没有出现纪律作风方面的风险隐患及导向。
四是对思想状况方面进行风险隐患大排查。组织人员对因对晋升晋职、立功受奖、工资福利待遇等问题不满、曾经受到过组织处理或正在接受组织调查、家庭发生重大变故、生活遇到特殊困难或感情纠纷等引起的满腹牢骚、异常表现等方面进行排查,通过集中排查发现:*派出所民警*因对职级晋升不满,扬言上访,经过工作,现情绪已基本稳定、情况基本可控,经县局党委研究,将其情况上报*组织部按照规定程序妥善处理,并安排专人密切关注行为动向。按照动态清零工作制度,该一般等级的风险隐患1条正在动态监控中,如有异常情况,立即上报。
五是对身心健康方面进行风险隐患大排查。组织人员对因连续加班导致身体健康出现严重问题、身患严重心脑血管等慢性疾病,因精神疾病、神经症状、情绪异常印发自杀或危及他人极端行为的迹象等方面进行排查,通过集中排查发现:一是*派出所的民警*,曾出过交通事故,造成脑损伤,行为偏激,无法正常上班;该所民警*、脑溢血后遗症,长期瘫痪在床,无法正常上班。二是*大队*、*、*三人均患有不同程度的心脑血管疾病,在*安保期间工作任务繁重,身体超负荷运转,精神高度紧张,需要适当减压。三是*大队*、*、*、*、*5人患有风湿、高血压、腰椎等疾病,两会期间工作、精神压力较大。四是*所女辅警*,因家庭出现变故,情绪出现低落,抑郁的情况。警对期进行一对一心理咨询,现*现已逐渐恢复开朗,在工作中也表现的积极乐观。五是*部*、*患有严重心脏病、*、*、*患有严重高血压,*期间工作、精神压力较大。按照县局党委要求,将进一步加强民辅警体检筛查工作,开通绿色就诊通道,举办专门的心理辅导活动,切实保证民辅警身心健康。按照动态清零工作制度,以上一般等级的风险隐患已基本清零。
二、存在问题
经过认真分析研判,目前*公安局系统在风险隐患排查化解主要有以下几点:一是“两会”期间,各单位安保工作任务比平时更加繁重,全体民警停止休假,均参加值班备勤,24小时处于待命状态,身体超负荷运转,精神高度紧张,队伍存在疲劳厌战、战斗力不足风险。二是民辅警思想状况、工作生活中实际困难需要进一步了解掌握。三是暖警惠警政策还需进一步落实落细。
三、下步打算
(一)强化思想引领,营造良好氛围
把深入学习贯彻____思想和_*大历次会议精神作为首要政治任务,进一步强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,结合工作实际,在理论学习中注重实效,谈心谈话、思想教育讲究方法,充分利用局网站、微信公众号、网络自媒体等各种资源,积极探索切合公安工作实际的队伍思想教育的新方式方法。
(二)继续抓好整改,确保措施落实
坚持整改目标不变、力度不 ……
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