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2022年度组织生活会党员干部对照检查材料

发布时间:2023/3/23 22:58:18 字数:3621
【提纲】一、入查摆存在的突出问题和不足。(一)政治信仰方面。一是在深刻理解“两个确立”上有欠缺。二是在准确把握“两个确立”上有短板。(二)党员意识方面。一是大局意识不够突出。二是斗争意识不够牢固。三是奉献意识不够主动。(三)理论学习方面。一是在学懂弄通上待提高。二是在学以致用上待提升。三是在督学评学上待严格。(四)能力本领方面。一是沟通能力还需提高。二是创新能力还需提高。三是调研能力还需提高。(五)作用发挥方面。一是指导作用发挥得不够好。二是桥梁作用发挥得不够好。(六)纪律作风方面。一是自我要求失之以宽。二是党员管理失之以松。二、原因剖析。(一)理论武装不够深入。(二)斗争精神不够强烈。(三)为民服务不够主动。(四)党性修养不够坚实。三、整改措施。(一)在不断学习中加强理论修养。(二)在担当作为中提高政治站位。(三)在为民服务中提高能力本领。(四)在党性锤炼中改进工作作风。

2022年度组织生活会党员干部对照检查材料
根据支部工作安排,本人认真围绕组织生活会主题,深入学习了__报告和党章,学习了__在__一中全会上的重要讲话精神,聚焦本次组织生活会主题,对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面,深入查找自身突出问题,深刻剖析根源,制定整改措施,明确努力方向,下面将对照检查情况汇报如下。
一、入查摆存在的突出问题和不足
(一)政治信仰方面。通过认真对照查摆,还存在以下两个方面的问题。一是在深刻理解“两个确立”上有欠缺。能够在第一时间开展学习,但在学习理解的深度上有欠缺,对“两个确立”中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻。从与时俱进的理论逻辑、以人民为中心的价值逻辑、开创未来的实践逻辑、胸怀天下的世界逻辑上理解“两个确立”的决定性意义上还有差距。二是在准确把握“两个确立”上有短板。由于“两个确立”学习不够深刻,导致了在谋划推动工作中,如何把“两个确立”充分体现出来办法还不够多,在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上还缺少行之有效的举措。
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,是否入脑入心还缺少行之有效的办法,导致部分党员干部学习效果不够明显。
(四)能力本领方面。通过认真对照查摆,还存在以下三个方面的问题。一是沟通能力还需提高。驾驭语言的能力还需提高,不善于把深刻的道理用浅显的语言表达出来,在将_的政策方针转化为群众听得懂的通俗语言,与群众进行有效的沟通和交流上还需进一步提高。二是创新能力还需提高。创新意识不强,习惯穿旧鞋、走老路,在探索方式方法、创新发展等方面还不足,在工作中对待出现的新问题、新困难,习惯性的按照老办法解决,不敢打破原有条条框框。局限于县委县政府安排布置什么就做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是调研能力还需提高。形成的调研报告质量不够高,在实际创作过程中缺少了“深入实际、深入基层、深入群众”这个必须的前提“、多层次、多方位、多渠道了解情况”这个基本的方法、“去粗取精、去伪存真,由此及彼、由表及里”这个艰苦的思维过程,存在为调研而调研的现象。
(五)作用发挥方面。通过认真对照查摆,还存在以下两个方面的问题。一是指导作用发挥得不够好。在党建和业务工作存在当“甩手掌柜”的现象,对一些工作任务只看重完成的结果,对执行过程中存在的问题很少过问,也缺少高质量和有实效的指导,致使一些工作任务虽然完成了,但标准不够高效果不够理想。二是桥梁作用发挥得不够好。倾听干部群众心声还不够,落实谈心谈话制度时,大多是工作要求、纪律约束,对党员干部在工作生活中的困难关注得较少,对党员干部八小时内的工作情况关注较多,对八小时外关注得较少。致使干部群众的一些急难愁盼问题没有很好的得到响应。
(六)纪律作风方面。通过认真对照查摆,还存在以下两个方面的问题。一是自我要求失之以宽。刀刃向内的勇气不够足,自觉锤炼党性修养的标准不够高,在工作八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,没有始终做到以一名合格_员的标准严格要求自己。二是党员管理失之以松。对党员教育管理上放松了要求,没有站在全面从严治_高度看待党员管理工作,导致督导不够紧,造成个别办公室灯光长亮、空调长开,个别同志偶尔有迟到早退的现象
二、原因剖析
(一)理论武装不够深入。学习意识不强,缺乏主动性,没有把理论学习摆在极端重要位置,时常出现硬任务挤压软任务现象。未能确立工作学习一体化的理念,对所学习的内容未能进行独立、深入的思考,不善于发现事物之间的联系,在把感性认识升华为理性的整体认识,创造性地运用于实践上有欠缺,致使理论学习落不到实处,没有真正发挥好理论指导实践的应有效果。
(二)斗争精神不够强烈。对工作执着度不够,缺乏真钻细研的斗争精神。对××××、××××等重点工作研究的不深不透,缺少“打破砂锅问到底”的求真欲望。习惯于墨守成规,缺乏守正创新的斗争精神。有的一遇到问题就找惯例,过去怎们办,现在就怎么办,对新技术、新产业、新模式、新业态不去学习研究,造成了硬办法不敢用、新办法不会用、老办法不顶用的工作瓶颈。
(三)为民服务不够主动。全心全意为人民服务的宗旨意识坚持得不够好,质朴的服务情感有所弱化,工作中考虑上级意见多,关注群众生活“小事”少,没有真正把人民群众当作自己的亲人、父母和朋友,主动与人民群众打成一片做得不够好,察民情、听民怨、解民忧还需提高,对群众诉求和意见掌握不全面,工作中没有做到一切依靠群众。
(四)党性修养不够坚实。自我教育、自我改造、自我完善的意识还不够强烈。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,对一些不良风气抵制不坚决,没有站在维护_形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判。同时,带头遵规守纪的意识还不够强,随着生活水平的提高,自己的勤俭节约的意识有所减弱,艰苦奋斗的精神有所减退,对工作生活中一些铺张浪费、上班摸鱼的现象见怪不怪,睁一只眼闭一只眼,没有真正做到用制度管人管事管权。
三、整改措施
(一)在不断学习中加强理论修养 ……
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