党支部2022年度基层党组织组织生活会班子整改清单

党支部2022年度基层党组织组织生活会班子整改清单
根据2022年度基层党组织组织生活会要求，经广泛征求意见，班子自查，针对青年人才支部存在的突出问题，现制定以下整改清单。
一、发挥政治功能方面
（一）存在问题：
1.业务为重，党建疲软。只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成；对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，呈现出“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
整改措施：坚持抓业务管理与抓支部建设并重，提高党建工作重视程度，投入更多时间与精力聚焦支部党建提质增效，将党建工作转化为推动中心工作的重要力量。
整改责任人：支部全体党员
整改时限：立行立改，长期坚持。
2.把握不精、力度不够。组织生活质量不高，效果不够理想，有些党员讲成绩多，提问题少，缺少批评，

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动性与趣味性，进行深入思考研究与实践党支部建设，做到与时俱进、开拓创新。
整改责任人：支部全体党员
整改时限：立行立改，长期坚持。
二、组织力方面
（一）存在问题：
1.党员先锋模范作用发挥不明显。存在本位主义思想，有些同志大局意识不强，落实上级指示要求，单纯从自身出发，对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事项，存在推诿拖延的现象。存在中庸主义思维，既不想出头也不想落后，对上级的一些规定要求，落到什么标准，做到什么程度，思前想后，左顾右盼。存在被动等靠心理，有的同志没有把抓党建与抓业务同等考量，不能正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒、主动作为，遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。
整改措施：摒弃本位主义思想，提高大局意识，落实上级指示要求，敢于动真碰硬。勇争一流，严格落实上级的规定要求，把抓党建与抓业务同等考量，正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒、主动作为，遇到困难一马当先，敢于面对。
整改责任人：支部全体党员
整改时限：立行立改，长期坚持。
2.干部教育管理执行不严格。有的班子成员在传帮带上浮在面上，没有因人因材施教，对一般党员干部的压力传导不够，对党建助理员督促不够，对苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止、效果不明显，“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控，“宽松软”问题没能从根本上加以解决。
整改措施：高度重视传帮带引领，因人因材施教，层层压力，加强党建助理员督促力度，对苗头性潜在性问题及时指正，支部加强对党员干部的关心爱护，及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，“八小时”以外的情况要做到有效掌控。
整改责任人：支部全体党员
整改时限：立行立改，长期坚持。
三、发挥作用方面
（一）存在问题：
1.缺乏“革命理想大于天”的赤诚。_理论学习不够全面系统，缺乏运用_理论解决现实困难的思维，虽能坚定信仰_，但对党员不准信仰z-教和参加z-教活动提醒不够，缺乏长抓长管的自觉。
整改措施：加强_理论学习，树立运用_理论解决现实困难的思维，坚定信仰_，主动提醒党员不准信仰z-教和参加z-教活动，树立长抓长管的自觉。
整改责任人：支部全体党员
整改时限：立行立改，长期坚持。
2.缺乏“不破楼兰终不还”的韧劲。部分同志忽视发展阶段和群众利益，对难度大、周期长的工作攻坚不够，存在急功近利、好大喜功的现象，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。
整改措施：立足发展阶段，重视群众利益，对难度大、周期长的加强工作攻坚，对于一些好的思路一以贯之地抓好执行。
整改责任人：支部全体党员
整改时限：立行立改，长期坚持。
3.缺乏“铆足劲头推工作”的作为。个别班子成员主动想事、干事、成事的激情有所消退，不敢对一些重大困难和关键问题动真碰硬，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作不 ……

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