在机关干部座谈会上的讲话

在机关干部座谈会上的讲话
这一个月以来，我通过各种方式深入了解了我们干部的精神面貌、工作状态和作风秩序，针对存在的问题，我提几点要求：
一、始终牢记心中有责
心中有责，就是要有责任意识，我们在政府部门工作，就不只是简单的劳动关系，更多的还有一份沉甸甸的责任。责任贯穿着人的一生，没有责任感的人，肯定害人害己、一事无成，我们首先要知责，了解自己在社会中、在工作中所要担负的责任；其次要尽责，尽力负起责任，全心投入工作，不能马虎、懈怠。
一要爱岗敬业。很多人认为岗位、工作就是为了保障自己的生活，养家糊口，这确实无可厚非、人之常情。但是大家想一想：如果我们能真正热爱自己的岗位、自己的事业，也许我们的生活会更加美好，我们的人生会充满无限可能，而不是天天过着一望到头，没有任何变化的日子。爱岗敬业是成功的前提，是我们发挥才干、创造价值的舞台，当我们真正做到爱岗敬业时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；就会倍加珍惜自己的岗位，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工

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度的问题。态度决定一切，有什么样的态度就有什么样的人生，态度本身就是一种能力，而又胜于能力，无论我们在任何岗位，都不能轻视自己的工作，要以一个积极的态度来担负起工作的责任。思想上，要敢想敢干、会想会干，摒弃怕担责、怕追责，遇事就推、遇难就躲的思想；政治上，要服从上级和领导安排，要有集体荣誉感，不能人浮于事、各自为政；行为上，要遵规守矩、严于律己，不能有令不行、有禁不止。
第三要解决力度的问题。这里说的力度是指落实执行的力度，“只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌”，抓执行，重点在“执”，要紧抓不放；关键在“行”，要付诸行动，要真抓实干，坚持一张蓝图绘到底，久久为功，善做善成，要脚踏实地，树立实干作风，只争朝夕，提高执行力度。凡事立足一个“早”，落实一个“快”，抓紧时机、加快节奏、提高效率，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
第四要解决目标的问题。目标决定高度，高度决定成就，目标其实就是一种观念，它是行动的根源，决定人们的态度和行为。在工作中也是如此，从2015年11月我到××局任职后，就严格要求全体干部要处处争优创先，一开始有的同志也觉得目标高、压力大，但是在大家的共同努力下，这几年××局的各方面工作都取得了优异的成绩。所以大家在工作中要有高远的目标，长远的眼光，不要认为无论怎么干也走不到前头，这完全是错误的思想在作祟。
三、始终笃行务实担当
务实就是讲究实际、实事求是，就是说实话、办实事、就是付诸实践、见诸行动、取得实效。担当，就是承担并负起责任，在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，务实是态度，担当是责任，作为_干部，必须务实担当、积极作为。
一要求真务实。大力发扬求真务实的工作作风，树立实干导向，撸起袖子、放下架子、扑下身子，深入基层、深入群众，重实干、求实效，改进工作方式和工作方法，坚决反对形式主义和官僚主义，做到对上讲真话、报实情，对下出实招、办实事。
二要勇于担当。比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当，要面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，交办的事项，能够坚决贯彻执行，看准的事情，能够拿出勇气坚定不移地干，特别是对分内的职责、领导交办的工作，一定要担当起来，决不能当“鸵鸟”、假装没看见；也不能打“太极”、推上推下；更不能转“陀螺”，滑滑溜溜、抽抽转转。
三要积极作为。要积极主动作为,避免消极被动，在其位、谋其政、干其事、求其效。要把履职尽责作为职业标准、价值追求和行为习惯,自觉履行好应当履行的使命,承担好应当承担的任务,做好应当做的工作。上级部署的任务,要积极主动认领,加紧落实执行,确保高质高效完成。切实扭转多一事不如少一事的思想，坚决杜绝消极懈怠、敷衍了事、拈轻怕重的行为。
四、始终维护精诚团结
一要讲团结。团结就是力量、团结就是形象、团结就是方向，懂团结是大智慧，会团结是大本事，大家在一起共事，是一种难得的缘分，每个人都要要讲团结、讲奉献，在工作中多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，既要充分发扬民主调动积极性，又要搞好集中形成战斗力，从而营造和谐、融洽的氛围。
二要顾大局。“不谋全局者，不足以谋一域。”大家要有集体荣誉感，树立“单位兴则个人兴，集体荣誉高于一切”的思想认识，做到胸中有大局，在思想认识上形成“一条心”，在实际行动中形成“一盘棋”，“识大体，顾全局”“舍小我，顾大局”，主动适应发展新常态，协调推进全局工作。
五、始终践行遵纪守法
古人说：“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”守纪律、讲规矩是对我们工作的基本要求，守纪律是底线，讲规矩靠自觉，大家要切实保持定力、守住底线、把好关口，自觉规范自己的言行，自觉做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样。
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