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在局系统干部调整任用集体谈话会上的讲话

发布时间:2020/8/3 17:35:04 字数:2861
【提纲】一、提高政治站位,争做“信念坚定”好干部。二、迅速进入角色,争做“勤政务实”好干部。一要加强理论学习不虚空。二要钻研本职业务不外行。三要做好勤勉尽职不懈怠。四要加强团结协作不推诿。三、强化争先创优,争做“敢于担当”好干部。一要强化担当精神。二要强化进取精神。三要强化实干精神。四、严格修身自律,争做“清正廉洁”好干部。一是坚定理想信念。二是加强自身修养。三是做到清廉自律。四是加强内外监督。
在局系统干部调整任用集体谈话会上的讲话
同志们:
今天,把各单位主要负责同志和今年新调整任用的中层干部召集起来,组织召开一次集体谈话会,目的是给大家通报一下局系统在此次机构改革后干部调整任用情况,并根据有关规定要求,开展一次任前廉政提醒谈话。使我们每一位新调整的干部,把握好自己新的人生航程,在新的工作岗位上开好头、起好步,在严守纪律、清正廉洁方面不掉队、走正路,做一名让组织放心、让人民群众满意的党员领导干部。
下面,提四点希望和要求,与在座各位共励共勉。
一、提高政治站位,争做“信念坚定”好干部
此次干部调整,局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《X市市直单位科级干部选拔任用工作规程(试行)》要求,认真落实动议、民主推荐、党组研究确定考察对象、考察、党组讨论决定、任前公示、任前谈话等程序,调整选拔任用了一批优秀干部。对于此次干部调整,大家要提高站位,严守政治纪律和政治规矩,充分认清其意义。一
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杜绝在工作上不思进取、办事拖拉、效率不高、落实不力的问题。
四要加强团结协作不推诿。大家在人社系统干事创业过程中既是伙伴,又是合作者、协同者,因此,在干好本职工作的同时也要相互帮衬,要加强与同事的沟通协调,发扬好“团队精神”,不能单打独斗,更不能和自己的“伙伴”唱对台戏。每名干部上任前,要严格按程序做好工作交接,尤其是一些重点项目工作,老同志要发挥好传帮带作用,要与新同志一道负责到底。
三、强化争先创优,争做“敢于担当”好干部
能否担当作为是对干部作风改进成效的检验。去年,在大家共同努力下,我们在县级领导班子和党政正职综合考评、党建考核、党风廉政建设考评等工作中都取得优秀档次,因此,各级干部要进一步强化争先创优意识,坚持知责明责、履责尽责。
一要强化担当精神。__指出,敢于担当是_干部的基本素质和职责要求。敢于担当,就要坚持原则、认真负责,面对矛盾敢于迎难而上。今年,无论是党建工作、扶贫工作、创文工作,还是责任目标考核工作,任务都很重、要求也非常高,这就迫切需要我们面对_、新目标、新任务,必须正视问题不绕道、直面矛盾不回避、遇到困难不退缩,进一步增强大局意识、忧患意识、主动意识,以“不畏困难冲、顶着压力做、克服矛盾干”的大无畏精神,敢于担当,迎难而上。
二要强化进取精神。全面深化“放管服”改革,实现人社事业新突破,必须以问题为导向,从制约民生保障发展最突出的问题改起,从人民群众最期盼的领域改起。尤其是面对机构改革后带来的新困难和挑战,需要有革故鼎新、一往无前的勇气,需要有善于创造的思维、善于打开新局面的锐气,坚决摒弃一切不适应、不合拍的思想观念和精神状态,凝聚起推动人社发展的强大合力。
三要强化实干精神。今年是是决胜全面建成小康社会的大考之年。年初,我们召开了全市人力资源和社会保障工作会议,会上明确了稳定就业、社会保障、人才工作、人事管理、构建和谐、公共服务、人社扶贫等七个方面重点工作。一分部署,九分落实,工作要取得实效,关键在于抓好落实。为此,各级干部要以踏石留印、抓铁有痕的扎实作风抓好落实,切实做到“真落实、严落实、快落实”。
四、严格修身自律,争做“清正廉洁”好干部
一个深受群众拥护的党员干部,首先必须是一个清正廉洁、合格模范的党员干部。大家能不能做到清廉自守、一身正气,不仅关系到干部自身的形象,而且直接影响着整个人社系统党风政风建设。在党风廉政教育宣传月活动中,我们对季仲伟、付度关严重违纪违法案件通报进行了学习,组织参观了襄北监狱,听取了服刑人员现身说法,可以说教训极为深刻。大家要以此为警醒,坚决正风肃纪,营造风清气正良好政治生态。
一是坚定理想信念。理想信念作为_人精神上的“钙”,始终是党员干部站稳政治立场、抵制各种诱惑的决定因素。各级党员领导干部,要自觉用____思想武装头脑,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终做到“三个不变”,即:提拔以前和提拔以后对自己的要求不变,任职时间长和任职时间短对自已的要求不变,人前和人后对自己的要求不变。
二是加强自身修养。从小事做起、小节管起,做到生活正派、情趣健康,坚持交往有原则、有界限、有规矩,经得住诱惑,看得清陷阱,自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”,切实在正好家风、管好家人、处好家事上下功夫。
三是做到清廉自律。要正确对待手中 ……
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