市政府秘书长在办公室主任培训会上的讲话

市政府秘书长在办公室主任培训会上的讲话
牢记使命尽职担当
努力推动_办公室工作再上新台阶
同志们：
今年年初，_和省政府分别召开了_、全省秘书长（办公室主任）会议，就做好新形势下的办公室工作提出了具体的要求。今天把大家召集过来，就是要以会代训，主要目的是以____思想为指导，深入_的_精神，认真落实_、全省秘书长会议精神，主动适应新形势新任务新要求，在全市政府办公室系统开展“六提升”专项行动，进一步提高政治站位、强化统筹协调、健全工作制度，高标定位、再鼓干劲，共同推动办公室工作再上一层、更进一步。
刚才，xx、xx、xx、xx同志分别就公文办理、值班值守、会务组织、公务接待和督查督办等工作进行了培训，这五项工作是办公室的_业务。今天还印发了市政府办公室系统《开展“六提升”专项行动实施意见》和相关制度汇编，大家一定按照要求，结合实际，切实抓好落实。
__以来，__对做好办公厅工作作出一系列重要指示批示，提出了“五个坚持”要求（坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守）、明确了“四最一中枢”职责定位（为_服务最直接，联系各方面最广泛，保障_工作最关键，在党政军群各机构运转中最_，居于承上启下、协调左右的中枢位置），为_办公厅室工作指明了方向、提供了根本遵循。李克强总理多次作出重要批示，提出“发扬一流作风，保持一流状态，创造一流业绩”的殷切期望。xxx书记、xx省长高度重视办公厅室工作，多次到省

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重要贡献。在这里，我代表市政府，代表xxx市长、xxx常务副市长对大家的辛勤付出表示衷心感谢，并通过你们向默默支持我们工作的家人致以诚挚的问候！
对待成绩要大题小做，对待问题要小题大做。我们也要清醒地看到，工作中还存在一些不容忽视的问题。一是参谋作用还有差距。面对新形势新任务，紧跟领导思路，想大事、谋大局、当高参的能力还不强，参谋助手作用亟需提高。大部分同志还满足于听令、当差、跑腿，缺乏超前思维和系统谋划，工作前瞻性、主动性不够。二是综合素质还有差距。面对“五个过硬”的标准，干部队伍还存有本领恐慌、能力短板，与_新要求不相适应。政治理论学习不系统，学用结合不紧密，思维方式、工作方式亟需转变。三是工作效率还有差距。工作中仍存在推诿扯皮、避重就轻等问题，工作激情不够。单位之间各自为政、自我封闭，文来文往多、主动沟通少，文牍主义突出，事事报告请示。四是落实能力还有差距。面对高质量发展要求，有的单位抓落实的方法手段还比较单一，实效性、针对性不够强，政策落实存在“偏差”“落差”和“温差”，影响了企业群众获得感。特别是有的同志工作标准不高，凡事自我感觉良好，但实际与领导要求相差甚远。五是工作作风还有差距。“四风”问题依然存在，困扰基层的形式主义、官僚主义还需要下决心整治。工作重形式轻过程，文件会议审核把关不严、精文简会落实不到位，文件运转急需提速增效，等等。我们一定要生活上知足，学习上不知足，工作上知不足，始终保持紧迫感，对于好的做法、经验要继续坚持、发扬，对于问题和不足要共同努力解决和改进，更好地推进办公室工作再上新台阶。 
二、务必认清目标、强化认识，要在准确把握自我中切实增强荣誉感
今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年。随着雄安新区建设和京津冀协同发展战略深入实施，xx面临前所未有的发展机遇。今年市政府系统办公室的总体目标要求是：坚持以____思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行“五个坚持”，紧扣全市中心工作，以“六提升”专项行动为载体，振奋精神、迎难而上，再接再厉、扎实工作，全面提高参谋助手、综合协调、督办落实、政务运转等各项工作水平，努力提升服务大局、服务领导、服务基层、服务群众的综合能力，确保全市政府系统各项工作高效运转，为实现xx跨越、崛起和复兴，推动京津保地区率先联动发展贡献力量！
目标已然明确，奋起时不我待，需要我们提高认识，整装再出发。我曾经也在县（市）党委、政府办公室工作过，对办公室工作有着很深的感情，到市政府任职两年多的时间，有了更深的理解，想和大家交流一些体会。
办公室工作很辛苦。办公室是经常性的加班加点，市政府副秘书长、处室同志们，包括各级办公室同志们从来没有节假日，也让我真正感受到了工作的酸甜苦辣。酸，来自于工作的艰辛，材料写不出来、思路没有、指尖摸着键盘无从下手，家里老人老婆和孩子还需要照顾，特别是节假日望着窗外万家灯火、万家团圆，还在办公室爬格子的时候，这叫酸。甜，来自于工作完成后的收获，当工作完成时，按照领导提出的思路和措施抓落实执行，站在办公室窗前望着城市的变化时，尤其是在会场内听到看到领导采用了自己的文稿、接受了自己的建议，感觉到自己的工作是甜的。苦，没有上班和下班、白天与夜晚、节假日与周末之分，忙起来纯粹是昏天黑地，没有好的身体和能力素质真的吃不消。辣，办公室主任要内引外联、上下沟通，抓协调、抓推进、抓落实、待人接物，有时候自己辣，有时候别人辣给你看，还得要往肚子里吞，辣得眼泪要出来还得忍着。办公室工作很辛苦，领导们也都看在眼里、记在心里，一般人来不了，一般人也干不好。
办公室作用很重要。办公室不同于其他条线的部门和处室，是一个系统的中枢。__曾经指出“办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门”。一是位置重要，办公室参与政务，是领导的左膀右臂，处于承上启下、协调左右、沟通内外、联系各方的枢纽位置，通过公文处理、信息报送、督促检查、调查研究等工作，直接辅助领导决策。二是工作重要，办公室主要负责全局性的工作，代表地方、单位行使某些重要职能，是参谋部、协调部、后勤部和服务部，是上传下达、保证工作正常运转的中枢，担负着参谋助手、督办落实、综合协调等多种任务。三是职责重要，办公室有很强的影响力，办文、办会、办事水平，与外单位的沟通协调、待人接物水平，以及办公室人员的言行举止往往代表着一个地方、一个单位的形象，办公室工作的好坏，不仅影响自身，而且直接影响到本地、本单位的形象和威信。办公室的工作非常重要，关乎全局，其地位和作用的特殊是不可替代的。
办公室同志很优秀，办公室的特殊地位和工作性质，决定了在办公室工作的人员，必须具备优秀的素质。办公室的同志和领导亲密接触，和其他同志相比，压力最大、工作最忙、挨的批评最多，这就要求大家有过硬的素质，经得起考验。各级办公室主任是经过精挑细选，是领导信得过的人员，具备较高的政治素质、过硬的业务水平。办公室是出人才、出干部最多的地方，在其他部门、处（室）同志眼里是“钦差大臣”，在群众眼里，办公室就代表一级政府、一个部门。我想，很多同志都有这种体会，在与外界交往中，一听说是某单位办公室的干部，对方就会高看一眼，厚爱一层，感觉办公室主任协调能力很强，能够统揽全局。可以说，我们所处的位置之关键、作用之大，足以让每一位同志引以为光荣和自豪。办公室干部要倍加珍惜机会，把干好工作作为学习的机会、作为成长的机会，正确认识到工作用心程度与成就感正比关系、工作付出与个人成长正比关系，要始终坚守“艰难困苦，玉汝于成”，少一些自怨自怜，多一些自信自强，用正确的态度去做正 ……

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