关于脱贫攻坚的干部队伍建设和基层党组织建设情况汇报

关于脱贫攻坚的干部队伍建设和基层党组织建设情况汇报
近年来，我镇基层党建工作推进围绕“抓党建促脱贫”这条主线，不断强化脱贫攻坚一线战斗堡垒作用，引导和激励全镇党员干部聚焦脱贫攻坚、强化责任担当，做到“党建带扶贫，扶贫促党建”，实现基层党建与脱贫攻坚有机融合，齐头并进。下面我就这两块工作作简要汇报。
一、干部基本情况
机关干部情况：我镇机关行政编制152名，现有干部职工116名，其中领导职数13名。镇属事业站所“_心一大队”编制总数156名，现有干部职工249名。
村级班子情况：村“两委”成员共315名，书记、主任中女性有5名；中_员234名，非党81名；35岁以下的12名，平均年龄48岁；大专及以上文化58名，高中文化198名。
二、前期工作开展情况
（一）脱贫攻坚干部队伍建设情况
1、选优干部，配强班子。一是配强镇扶贫办工作人员。2016年下半年起，陆续调整9名业务能力强、综合素质高的年青同志到镇扶贫办工作，并选派优秀年轻干部刘庆任扶贫办主任。二是整合三片扶贫力量。认真分析研判干部队伍状况，对扶贫办工作人员进行整合,确保信息一致，资源共享。三是选优配强驻村工作人员。按照“每个建档立卡贫困村工作队员不少于3人，贫困人口100人以上的非贫困村工作队

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生活。扎实推进“两学一做”学习教育常态化，全面落实“三会一课”、主题党日、党员积分管理、支部书记“双述双评”、民主评议党员等党内生活制度。以党建督导倒逼基层党建责任进一步夯实，2018年开展党建督导4次，发现各类党建问题近60余条，下发问题整改督办函120份，通报批评单位15个，约谈10人，“党委书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员一齐抓、驻村干部配合抓”的党建工作新格局基本形成。三是进一步抓好基层保障。2018年我镇启动村级服务平台建设28座，至**年3月，完成村级综合服务平台建设20座，其余8座正在建设中，预计4月底完工。完成美好社区建设1个，新建**综合服务平台大楼一处。全面落实在职和正常离任村干部待遇和补贴，完善村级组织运转经费保障机制。四是坚持党建引领产业发展。坚持党建引领产业发展，实现了脱贫攻坚战场在哪里、产业发展到哪里，_基层党组织就建在哪里。全镇18个贫困村形成了光伏发电、脐橙、猕猴桃等多样化的集体经济发展模式，其中**村党建引领激活黑木耳产业“一盘棋”驱动集体经济发展引擎等模式入选《**市发展壮大集体经济36招》。
2、以村支“两委”换届为契机，不断建强脱贫攻坚村级班子队伍。2017年，在村支换届时，我们注重将政治素质高、工作本领强、群众口碑好的年轻优秀人才选进村级班子。换届后，村（社区）两委成员平均年龄较上届减少两岁，两委成员中大专以上学历较上届增加6%。不断加强村级后备干部队伍建设，从务工返乡青年农民、高校毕业返乡知识分子、农民大学生、农村致富带头人中推选产生村级后备干部149名，村均后备干部达3名。全面落实村干部轮流坐班制度，保证村部每天至少有1名村干部值班。全面开展村干部履职能力排查，对村支“两委”班子进行评价考核，对致富带富能力不强、不胜任现职的村干部进行帮扶整顿，2018年全镇共调整不合格、不胜任的村党支部书记3人。
3、以扫黑除恶和整顿软弱涣散党组织为抓手，积极发挥党组织战斗堡垒作用。以深入开展扫黑除恶专项斗争为契机，进一步净化党员队伍。对现任村（居）“两委”成员、“两代表一委员”、党小组长进行了全面排查排查和部门联审；对全镇党员开展违纪违法情况地毯式排查。今年3月，我们又针对重点项目建设领域、村霸、宗族_恶意阻工、强揽工程等涉黑涉恶行为进行重点排查，积极配合县扫黑办查办相关案件。收集涉黑涉恶线索13条。大力开展软弱涣散党组织整顿，按照“六个一”工作法，2018年6个软弱涣散村（社区）党组织完成整顿销号。**年新排查出的6个软弱涣散党组织正在按程序进行整顿，计划6月份完成整顿。
三、存在的困难和问题
各位领导，尽管我们的工作取得了一定成效，但离上级的要求和群众期盼还有一定的差距。当前存在的问题主要以下五方面。
一是基层党支部服务能力不强。面对新形势、新常态，部分党支部存在服务发展、引领致富的思路不新、成效欠佳，解决疑难问题、复杂工作的能力不强的现象，一些支部书记对党建工作重视不够，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，党建知识和业务能力滞后，村级党建力量配备不足。
二是村干部队伍选配培养难。近年来，对村干部的综合素质要求越来越高，工作任务越来越重。一部分老村干部不能适应新常态，新生力量又未成长起来，村干部待遇相对偏低。村干部尤其是村主职干部基本上全职搞村里工作，没有多少时间从事其他生计，养家糊口难的问题成为村干部顺利开展工作的一个障碍。受经济发展影响，大部分年轻优秀人才外出务工，后备村干部储备存在一定困难。
三是党员队伍结构不优。当前农村党员存在年龄结构老化，后备力量萎缩的现象。老党员受年龄、身体及观念的影响，往往不能身先士卒、带头发展经济，不能高瞻远瞩、当好基层组织的助手和参谋。在家有能力的年轻党员较少，影响力不够。近年来，我们在发展年轻党员做了很多尝试和努力，严格落实了“连续2年未发展党员贫困村和连续3年未发展党员村必须发展1名党员”的要求,但由于发展党员要求高、程序多、指标有限等原因，党员结构老化的现象仍然十分突出。
四是党员的先锋模范作用发挥的不够。一些农村党员在_路线、方针、政策的贯彻落实过程中，一旦触及自身利益，就会讲条件、谈得失。个别党员先进性意识淡薄，责任感、使命感不强，把自己等同于一般群众，缺乏发挥先锋模范作用的动力，对村里的公益事业不热心。有相当一部分农村党员自身致富能力低下，自己找不到致富途径，安贫乐贫。
五是村集体经济发展后劲不足。由于原集 ……

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