【提纲】一、总体评价。（一）主体责任履职到位。（二）政治职责落实到位。（三）党内生活组织到位。一是配齐配强班子队伍。二是强化机关基层队伍。（五）教育培训持续巩固。二、存在的问题。（一）在思想建设方面，深入学习贯彻_重大决策部署精神的方式方法比较单一。（二）在组织建设方面，对党员学习指导不够。（三）在作风建设方面，调查研究不够到位。（四）在党风廉政方面，“两个责任”落实不够。一是思想认识不够深。二是责任落实不够。三、意见建议。（一）狠抓责任落实。（二）加强队伍管理。（三）强化作风建设。四、下一步工作安排。（一）持续加强政治理论学习。（三）扎实推进年度巡察工作。
点学习_
_精神、党章党规以及__系列重要讲话精神和省、市县巡察动员会上的领导讲话精神。党支部为巡察组成员编发《巡察工作有关规定和要求》，以及巡察工作有关的文件、制度等材料，要求每名成员定期自学，充分领会文件内容和精神实质，入脑入心。
二、存在的问题
县委巡察办虽然在机关_政治建设等各方面有一定的成效，但仍然存着一些需要改进的地方，主要有：
（一）在思想建设方面，深入学习贯彻_重大决策部署精神的方式方法比较单一。对一些理
论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不足；对“四个意识、”“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。比如，对推进高质量发展与深化政治监督之间相互关系理解不够，结合不到位。
（二）在组织建设方面，对党员学习指导不够。党支部对党员在党建理论、业务提升等方面学习指导不够到位，组织开展系统性的党建理论学习方法不多，具体措施落实不够。比如，第一线工作人员在开展巡察业务工作时，理性运用不够，工作角度切入不够；分析研究党建新情况、新问题不够，创新思路不宽；或者巡察被巡察单位问题时就党建查党建，运用党建理论指导巡察业务不够。
（三）在作风建设方面，调查研究不够到位。表现在机关干部深入各乡镇、各部门调查了解情况不够，对
脱贫攻坚、生态环保、
扫黑除恶等_重大决策部署理解不多。比如，在开展巡察工作时，对各单位的业务情况掌握不深，发现问题有些局限性，起草的巡察报告过于格式化，问题表述有些笼统。
（四）在党风廉政方面，“两个责任”落实不够。班子成员履行从严治党“一岗双责”不够，调度分管战线党风廉政建设情况不够，督促检查不够，存在重业务、轻内部廉政的现象。比如，在开展巡察工作中树立制度意识、法治思维不够，在具体工作中贯穿规范化、法治化措施不具体，在工作程序环节容易存在廉政风险点。
上述存在问题，主要有两个方面原因：
一是思想认识不够深。对加强机关
党建工作的认识还不够深刻，主体责任意识还不够强。主观上认为巡察办主要职能是监督其他各单位的政治生态情况，巡察办机关在自身建设方面不会有问题，工作上对履行好机关党建工作职责认识不深刻。
二是责任落实不够。主观上认为巡察办机关党建工作量相对较少，对机关党建工作满足于会议安排、会议推进，对安排的事项督查不够，缺乏“钉钉子”精神。有时候因为事务繁忙而将机关党建工作交给分管领导同志，对具体事项进展情况跟踪过问的少，具体指导的不够。
三、意见建议
针对以上四个方面问题，从以下三个方面加以改进。
（一）狠抓责任落实。认真执行党风廉政建设主体责任，要持续做好巡察队伍思想建设和作风建设，进一步完善制度规则、规范操作流程，把培养教育和纪律约束紧密结合起来，不但要提高业务能力，更要提升他们的思想政治觉悟，打造一支政治合格、作风优良、业务过硬的巡察干部队伍，为实现巡察工作高质量发展提供强有力的组织保障
（二）加强队伍管理。持续落实“三会一课”制度，严肃党内生活制度，并组织开展定期不定期督查。领导班子成员要以身作则带头讲党课，营造良好的学习氛围，确保机关党员每年集中专题培训一次。开展机关党内表彰活动，通过树立先进典型，增强党员荣誉感和责任感。
（三）强化作风建设。深入抓好调查研究，深入细致了解全县各单位的三定方 ……
相关文章