【提纲】一、行车安全方面。（一）司勤人员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守单位相关规章制度。（二）驾驶车辆时要保持精力高度集中，严禁吃东西、打电话、吸烟或与乘车人闲聊。（三）正常工作日期间，要保证充足睡眠，注意休息，行车期间利用行车间隙休息，养成良好的作息习惯。（四）定期做好车辆维修保养，做到出车前、用车中、收车后对车辆例行检查和保养，确保车辆状况良好。（五）司勤人员在行驶途中发现车辆故障，必须停车检查，排除故障，不准带隐患行驶。二、礼仪规范方面。（七）司勤人员要保持车辆卫生整洁。（八）在驾驶过程中，车内客人谈话时，不准随便插嘴，注意维护单位及个人形象。（九）司勤人员服务态度、服务质量被用车单位投诉的，一经查实扣除绩效400元，累计出现3次（含）以上的解除合同。三、日常管理方面。
汽车租赁服务平台司勤人员管理办法
一、行车安全方面
（一）司勤人员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守单位相关
规章制度。严格遵守交通规则，文明礼让，不争道抢行，不开赌气车，不紧跟，不超速，礼让行人，不乱停乱放，出现被依法处罚的给予相应罚金的绩效扣除。
（二）驾驶车辆时要保持精力高度集中，严禁吃东西、打电话、吸烟或与乘车人闲聊。严禁酒后驾车，一经发现立即解除合同；严禁超速行驶，出现超速扣分、或因超速出现负次责以上交通事故的分别扣除绩效100元和绩效400元；当车辆在夜间或雨、雪、雾等恶劣天气条件下行驶时,应将车辆控制在安全速度。
（三）正常工作日
……（文鼎文库www.wentop.com此处省略425字。不往下看了，点击下载全文）……
单位及个人形象。同时必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，一经发现视情节分别给予扣除绩效100－400元处罚。
（九）司勤人员服务态度、服务质量被用车单位投诉的，一经查实扣除绩效400元，累计出现3次（含）以上的解除合同。
三、日常管理方面
（十）司勤人员要严格遵守平台用车规定，未经批准，不准随意调换车辆、不准随意更改行车地点，不准利用出车机会办理私事，一经发现扣除绩效100元。不准私自出车，不准私自外借车辆，一经发现立即解除合同。
（十一）司勤人员要服从车务中心调度、安排，无故不执行的扣除绩效200元，出现3次（含）以上的解除合同。
（十二）上班、值班时间不出车时司勤人员必须在规定地点区域待命，做到随叫随到，保持通信畅通，确保20分钟内能出车，出现通信无故不通、超过20分钟未达现场、或联系不上的或拒接电话的视情节分别给予扣除绩效50元－400元的处罚，出现3次（含）以上的解除合同。
（十三）出车任务期间，车辆不可停放在违规区域（如休闲、娱乐场所）；出车任务完成后，车辆必须停放在指定区域，出现一次未按规定停放的扣除绩效50元。
（十四）上班、值班时间严禁打扑克、打麻将、或网上赌博，一经发现扣除绩效400元，累计出现3次（含）以上的解除合同。
（十五）注意保持维护休息室（值班室）卫生，严禁在休息室乱扔垃圾、烟头，乱倒茶叶茶水，随地吐痰，严禁在休息室大声喧哗，发现一次扣除绩效30元，直到扣除为止。严格按照值日安排搞好休息室卫生，无故不搞卫生的，扣除绩效50元。
（十六）严格遵守作息时间，因个人原因迟到的扣除绩效30元/次，旷工的扣除当日工资及绩效100元/次。一年内出现3次无故旷工的解除合同。
（十七）司勤人员请假必须提前一天填写请假申请，经平台队长、车务中心主任、局领导同意后方可休假。年内事假不得超过10天，每超1天扣除当日工资。
（十八）车务中心每月要组织司勤人员进行安全教育、技能培训、或工作会议，司勤人员无特殊情况必须认真参加会议和培训，无故未参加的出现一次扣除绩效50元。
（十九）车辆实行定点加油、维修保养、洗车，严格按照规定执行。出现油卡遗失、油卡外流的按所造成损失的5倍进行处罚，未经同意私自用现金加油的不予报销，油卡被拉入黑名单的扣除绩效200元，用公卡为私人车辆加油的按所加油金额的5倍处罚并扣除绩效400元。车辆未经规定程序送修产生的维修费用由送修人自理，手续不完备又未经批准送修 ……
预览结束，全文2082字，当前显示1419字，还剩663字
本文5元
相关文章