共_在延安,领导中国人民夺取了抗日战争和解放战争的伟大胜利。这个时期,我们_思想、理论、政策不断发展,形成了宝贵的延安精神。作为一名_的工会党员干部,我们必须身体力行地弘扬延安精神,公道正派地履行好工会干部的职责,在“为民服务、实事求是、艰苦奋斗”的实践中,不断锤炼锻造自己的党性修养,为做好新形势下的工会工作积极贡献力量。
工会的每一位党员、每一位工作人员,都要把“常怀忧局之心,恪尽兴局之责”作为自己的座右铭。要心中装着职工群众的事,认真贯彻执行_的各项决议,积极正确的履行自己的职责,替职工群众把关,为党员办事。如果我们的每一位工会干部都一心想着自己的事情,只想着自己的利益,只想着自己的前程,那么就会背离我们的愿景和宗旨,必然会走入岐途,害人害已。所以,我们必须加强学习,提高修养,保持良好的精神状态,胸襟开阔,爱岗敬业,尽职尽责,认真做好本职工作,始终把服务职工群众放在最高位置。
今日的苦,会酿就明天的甜,今日的付出,会带来明天的收获。如果是_等老一辈无产阶级革命家,让我们感觉比较遥远的话,_的梁家河经历让人感觉就发生在眼前。从一个条件优越的家庭突然失去了一切,成为“黑五类子女”,叫天天不应、叫地地不灵,对一个十九岁的青年来说压力无比巨大,咬紧牙关渡过去,俯下身子当好农民,不会就学,有点时间就学习看书,是金子总会发光,从干农活到搞社教、当村书记,一切苦难过去的时候,曾经的苦难变成宝贵的财富。从_为村里办的这些事中不难看出,_当年在梁家河是怎样身体力行践行着延安精神,践行着初心,其中“心系群众、不等不靠、艰苦奋斗、敢为人先、一身正气”的品质值得我们所有党员干部学习,且仍然可以激励、指导我们当下以至今后的工作。
三、苦练担当尽责功,提升自我战斗力
前不久,我自己一个人去了几家建会的企业,从车间里随机找了几位员工进行了一些简单的交流,问了问他们:企业工会组织发挥的作用大不大,有没有存在做样子、空壳子的现象;有没有困难的职工找工会不给解决的问题;职工之家建设利用情况如何;对上一级的工会有什么意见建议。通过交流发现,基层工会组织能够发挥应尽的作用,能够贴近职工,真心实意服务职工,职工群众比较满意。但也存在着面对职工群众多元化需求,
调研处理能力还比较弱,解决问题的方式方法还比较陈旧,创新性解决问题的意识不强等问题。
有问题是好事,这就说明我们还有进步改进的空间。问题的解决与否、方法是否得当、职工是否满意,这都代表着党、单位和个人的形象,是一个单位和个人作风建设最真实的表现。我们必须改进作风建设,强化担当意识,以良好形象、扎实基础、新颖方法推进工会工作的开展。
咱们单位的同志,工作是非常敬业的,实干精神比较强,经常加班加点,克服了很多来自生活上的困难,一心扑在工作上,这种精神使我非常感动。但也要时刻警惕工作干劲、敬业精神弱化的预兆。记得咱们市的一家企业,他们在办公大楼张贴了一句话:干部的最大任务就是解决问题。当前,单位工作头绪比较多,各项工作要求很高,要求我们必须提高工作效率,提升工作标准。任务部署了就要迅速展开,上级要求了就马上行动,问题发现了就立即改正,切实有一种“事不过夜,室无积卷”的劲头,尤其是要善于抢抓单位建设发展的有利机 ……