公司党委书记在分公司党委书记培训班上的讲课提纲

进一步强化管党治党政治责任
推动全局_建设全面进步全面过硬
——在全局子分公司党委书记培训班上的讲课提纲
同志们：
在局第四次党代会胜利闭幕不久，在岁末年尾各项工作异常繁忙的情况下，局党委组织各子分公司党委书记和副书记，开展这次为期3天的封闭式专题培训班，充分体现了局党委对进一步强化管党治党政治责任、切实抓好新时期企业_建设的高度重视。我们这次培训，既有邀请外部专家教授和局领导给大家进行课堂讲授，也有到延安革命纪念馆、革命旧址、烈士陵园等地开展现场讲解和专题讲授，还有组织大家集体学唱革命歌曲的激情教学，课程内容十分丰富，时间安排也十分紧凑。延安是中国革命的发源地，是中国革命取得胜利的新起点，我们这次专题在这里举办党委书记管党治党培训班，其目的也主要是以此作为新的起点，深入学习贯彻落实局第四次党代会精神，深入剖析问题，增强管党治党意识，提升专业素养，增强履职能力，全面开创全局加强_建设的新局面。希望大家珍惜难得机会，静下心来，虚心学习，深入思考，进一步增强管党治党意识，更好地履行管党治党责任，扎扎实实地抓好各单位_建设，充分发挥政治工作的强大优势，为加快建成_一流现代化企业集团提供坚强保证和动力支持。
下面，我主要围绕党委书记在企业_建设中如何进一步深化认识，全面履行管党治党政治责任、正确把握和处理好几个重要关系，以及对党委书记的要求等方面，讲四点意见，和大家一起交流。
一、进一步深化对认真管党治党、加强企业_建设重要性的认识
_指出，坚持_领导、加强_建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。从我国国有企业发展的历程看，党建强，则企业强，党建弱，则企业衰，可以说，一部国企发展史，就是一部坚持_领导、加强_建设的历史。当前，我们面对_关于全面从严治党、加强国企党建的新要求，面对加快建成_一流现代化企业集团的任务目标，面对企业党建工作中存在的突出问题，抓好企业_建设显得尤为重要而紧迫。
（一）落实_关于全面从严治党、加强国企党建的决策部署，对认真管党治党、加强企业_建设提出了更高要求。__以

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，虽然我们面临着大好机遇，但是更要看到面临的诸多困难和重大挑战，企业内部还存在着发展不充分、不平衡、不协调、大而不强、大而不优等深层次问题和矛盾。企业改革发展的任务之重前所未有，面对的风险挑战之多前所未有，面临的监管力度之大前所未有。越是面对改革发展的繁重任务和复杂严峻的外部环境，我们越是要充分发挥党建思想政治工作的独特优势，必须通过全面加强企业_建设，发挥党组织稳定队伍、凝聚人心、促进发展的重要作用，团结带领全体干部员工迎难而上、拼搏奉献，进一步把_政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，为确保生产经营平稳运行、确保企业提质增效、确保改革发展目标全面实现，提供坚强保证和不竭动力。
（三）解决企业_建设中存在的突出问题，对认真管党治党、加强企业_建设提出了更高要求。近年来，局党委和全局各级党组织认真贯彻_和上级党委的各项决策部署要求，聚精会神、真抓实干，不断加强和改进企业_建设和思想政治工作，取得了一些阶段性成效。但是对照_全面从严治党和加强国企党建的新要求，我们在_建设方面还存在不少差距和不足，仍然存在一些亟待解决的突出问题。主要表现有：一是有的单位党委落实管党治党政治责任不到位，责任体系不健全，党委书记没有真正扛起第一责任人的职责，对党建主业倾注精力不够、对党建重视不够、研究不多，班子成员“一岗双责”流于形式，没有形成工作合力；二是有的单位履行党委前置程序不到位，在执行“三重一大”决策制度上打折扣搞变通，甚至用党政联席会、总经理办公会代替党委会；三是有的单位党建工作与改革发展存在“两张皮”现象，工作缺乏针对性和实效性，基层支部的战斗堡垒作用不突出，发挥党员先锋模范作用有差距；四是有的单位党内政治生活不认真、不正常、不严肃，基层党组织“三会一课”制度坚持不到位；五是有的单位党委落实党风廉政建设主体责任不到位，在从严治党、从严执纪方面宽、松、软，处理违纪违规问题时高高举起、轻轻放下，违纪现象时有发生。出现这些问题，原因是多方面的，既有传统优势发挥不够、也有适应形势变化开拓创新不力的因素，既有客观环境的影响，更有主观方面的原因。但从根本上说，还是我们对企业党建工作重要性认识不足、管党治党责任落实不到位。作为企业党委书记，更应该从_意识强不强、_理论知识够不够、履职担当的能力足不足、工作思路宽不宽、方式方法多不多、采取的举措管不管用等方面，引起深入思考，进一步增强抓好_建设的责任感和紧迫感，增强做好党建工作的信心和决心，把发扬成绩和解决问题结合起来，把继承传统和改革创新结合起来，把当前工作和长治长效结合起来，努力开创党建工作新局面。
二、全面履行管党治_政治责任和领导责任
新形势下，全局各级党组织要把抓_建设作为重大的政治任务和政治责任，作为头等大事来谋划和推进，承担好、落实好从严管党治党责任，切实把党建工作抓紧抓实抓好。
（一）必须坚持知责、履责、尽责。不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严管党治党是做不到的。根据局党委《关于在深化企业改革中进一步加强全局党建工作的实施意见》，全局各单位党委的基本职责主要有以下方面：一是认真贯彻执行_路线方针政策；二是保证监督_的方针政策及局党委的决议、决定在企业的贯彻执行；三是参与企业重大问题决策，支持行政领导依法行使职权；四是加强领导班子建设，抓好干部队伍的培养教育、考核选拔和使用监督工作，按期进行党组织换届选举；五是建立健_委工作制度，落实党组织建设工作细则，坚持领导班子成员抓党建工作责任制；六是组织开展党内活动；七是认真落实党风廉政建设主体责任，加强党风廉政建设教育；八是加强项目党建思想政治工作的领导，配齐配强基层党组织书记，加强基层党组织书记的日常培训，做好项目党建思想政治工作考核评价；九是抓好党员教育管理，做好发展党员工作，保障党员民主权利；十是表彰先进，定期分析党员队伍现状，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员按有关规定进行组织处理；十一是做好党费的收缴、使用、管理和党内统计等工作；十二是领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织，支持职工代表大会依法开展工作，引领企业文化建设，营造和谐稳定的发展环境。之所以这么全面强调党委的具体职责，是因为当前我们有的党委书记把自己的职责仅仅放在“参与决策”上，放在管人管干部上，这样是不全面的、不符合实际的、在实际工作也是有害的。各单位党委书记一定要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责，加强对党建工作的领导、研究、推进、监督和考核，重要工作亲自研究部署，当好第一责任人，把该管的事管到位，该把的关把到位。
（二）必须坚持把关定向、发挥领导作用。坚持_领导、发挥领导作用，是企业改革发展必须坚守的重大政治原则，任何时候都不能动摇。各单位党委要毫不动摇地坚持党对企业的领导，绝不能让_领导游离于公司法人治理结构之外、绝不能把_领导虚置化、绝不能把党在企业的政治基础和组织基础抽空。要贯彻落实局党委出台的《党委（常委）会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》等制度，不断健全完善党委履行领导职责、发挥领导作用的工作机制，努力做到充分发挥党委领导作用、健全公司法人治理结构和全心全意依靠工人阶级的有机统一，保证和落实企业党委对企业改革发展的引导权、重大决策的参与权、重要经营管理干部选用的主导权、党员干部从业行为的监督权、员工群众合法权益的维护权、思想政治工作和企业文化的领导权。要坚持把方向、管大局、保落实，加强对企业改革发展总方向的把关定向，加强对企业生产经营重大问题的科学决策，加强对_、国资委和股份公司的各项决策部署在企业贯彻执行的监督，保证企业重大决策、制度办法和工作安排在基层一线有效落实。党委参与重大决策要突出前置程序、突出“三重一大”、突出把关定向，突出既不能缺位、也不能越位。各单位党委书记要适应加强_领导的政治要求、适应职责要求，全面提升政治素质和能力水平，勇于担当，敢于决策，善于领导，真正使党委的作用发挥在企业决策定向、生产经营、改革管理、队伍建设、品牌形象等各个方面。
（三）必须坚持把_政治建设摆在首位。推动全面从严治党向纵深发展向基层延伸，必须把_政治建设摆在首位，筑牢政治根基。一是要把讲政治根植灵魂深处。要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，加强党员干部政治教育，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，自觉把维护以_同志为_的_权威和集中统一领导作为第一位政治要求。二是要从严规范党内政治生活。严肃认真的党内政治生活是我们党坚持_性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾的“金钥匙”，是广大党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风的“净化器”。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”等基本制度，用好民主生活会、组织生活会等重要载体，用好批评和自我批评这一武器，加强对党员干部政治体检，认真落实定期谈心谈话制度，切实解决思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题。三是要大力弘扬党内政治文化。要推动党内政治文化融入党内集中教育、党员干部教育培训，教育引导党员干部坚守正道、坚守原则、坚守规矩，推动形成规规矩矩的组织关系、清清爽爽的同志关系、明明白白的责任关系，培厚良好政治生态土壤。
（四）必须坚持抓好思想教育这个基础性建设。思想建党是我们_ ……

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