国企基层党支部党建特色品牌创建活动实施方案

国企基层党支部党建特色品牌创建活动实施方案
为持续推进党建工作与中心工作的深度融合，不断增强支部党建工作创新动力，按照**公司党委党建品牌创建规划，**党支部积极探索创建党建特色品牌，结合工作实际，决定开展“党旗领航先锋闪光”党建特色品牌创建活动，以此提升党建工作效能，将党建和业务工作深度融合，助力**公司高质量发展，现制定具体实施方案如下。
一、指导思想和创建目标
(一）指导思想
坚持以____思想为指导，以引领党员干部职工立足岗位、争做表率为落脚点，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，在认真总结支部党建工作的基础上启动党建特色品牌创建工作，创造和培育具有较强创新性、实效性、推广性的党建工作好做法和好经验，形成具有较强示范性的支部党建工作特色品牌，进一步激发党支部创新动力，增强党组织凝聚力和战斗力，推动支部党建工作能力和水平全面提升，为**公司高质量发展提供坚强组织保障。
（二）创建目标
创建党建特色品牌，是**公司强化服务理念、提高工作效能、发挥党组织作用的重要载体，同时进一步解决党建和业务工作“两张皮”现象。创建工作要主

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略731字。不往下看了，点击下载全文）……　

对标先进典型，对标身边榜样，进一步激发忠诚_、对标榜样、真抓实干的政治自觉和行动自觉。
（二）做组织先锋，在“筑堡垒”上走在前列
深化党支部规范化标准化建设，不断夯实工作基础，筑牢支部战斗堡垒，为**公司稳定发展提供坚强的政治保障和组织保障。
1、抓好党建业务融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推动。围绕中心工作、建设队伍、服务司乘等目标，认真谋划、科学部署。
2、压实管党治党责任。严格落实书记抓党建“第一责任人”责任，支委班子成员落实好“一岗双责”，切实将管党治党主体责任承担好、落实好，形成“领导亲自抓、专人具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，不断推动党建和业务工作深度融合、相互促进。
3、严肃党内组织生活。对照**公司党建标准化建设要求，严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、党费收缴、党员积分等一系列制度，确保_组织生活全面落实。
4、开展志愿服务关爱行动。落实关心关爱行动，用心用情解决一线员工的困难事、烦心事，努力让其感受到公司对员工的关怀，增强党组织凝聚力。同时，积极开展党员志愿服务活动，引导党员干部亮身份、展作为、树形象，感悟和践行_员的初心使命。
（三）做队伍先锋，在“做示范”上走在前列
围绕中心工作，支部广大党员“亮身份、担使命、争先锋、保安全”，充分发挥党员在安全生产中的示范引领作用，用实干和担当为**公司安全生产做出积极的贡献。
1、党员安全示范岗。以工作岗位为单元，创建党员示范岗，激励党员立足本职岗位发挥先锋模范作用，在安全生产、疫情防控重点任务中亮身份、挑重担，在急难险重任务一线彰显党员责任担当，以自己的先锋形象和模范行动，影响和带动广大员工增强信心、开拓奋进。
2、党员安全责任区。根据党员不同的工作岗位、素质能力和活动范围，把党员应尽义务以安全责任制形式落实到每一名党员身上，从而形成以一名或多名党员为主体、以一定区域为范围的安全管理责任区。
3、党员安全先锋队。以一定数量的党员为主要_，为实现某个目标，在某一时期组建而成的组织。全面落实安全工作责任制，带头分析研判安全形势，优化应急响应体系，提升应急处置能力，带头保障重点路段和攻坚难点课题，持续强化“三个敬畏”教育，严格落实_态工作责任制，确保队伍稳定，安全生产有序。
（四）做纪律先锋，在“守规矩”上走在前列
不断推动全面从严治党向纵深发展，全面协同推进纪检监督、整改整治、作风建设等工作，筑牢“三不腐”的防线，为**公司实现高质量发展提供坚强保障。
1、严格落实“两个责任”。聚焦关键少数监督，组织签订《党风廉政建设责任书》、《党风廉政建设监督责任书》，将责任具体到岗到人，持续推动“两个责任”“一岗双责”落实。
2、健全制度建设。坚持落实民主集中制、支委议事决策，将党支部研究作为重大事项的前置程序，贯彻落实“三重一大”决策机制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。
3、强化党员监督。开展作风教育和廉洁教育活动。通过组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地、上廉洁党课等方式，引导党员干部增强纪律观念、底线意识，从思想上、行动上遵守**公司各项管理制度，做到防微杜渐，防患于未然。
4、持续深化纠“四风”。进一步加强支部作风建设，集中整治不担当、不作为、不落实、落不实等形式主义官僚主义突出问题。并在春节、五一、国庆等重要节点、敏感时期，持续开展正风肃纪等问题，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境。
5、开展“八小时内外”多形式关怀。一是坚持谈心谈话，搭建心灵桥梁，力求将思想工作做实、做细、做通。二是严管厚爱相结合，激发担当新作为。深入一线，对存在问题的员工进行现场帮扶指导，倾听员工在实际工作中的实际困难诉求，并为其答疑解惑。三是家访慰问送温暖，传递关怀凝人心。通过家访就b_m意识、yq_、八小时外社交做重点提示，并鼓励员工闲暇时多学习多锻炼，不断充实完善自身。
四、实施步骤和时间安排
（一）品牌酝酿（2023年*月- ……

预览结束，全文3726字，当前显示2275字，还剩1451字

本文6元