乡镇矛盾纠纷化解工作交流材料

乡镇矛盾纠纷化解工作交流材料
去年以来，我镇积极创新、大胆实践，着力打造“综合性”“一站式”矛盾纠纷化解服务新平台，探索基层社会治理新路径。主要做法是:
一、推动集成改革，提升基层治理效能
一是强化阵地建设。以“只进一扇门，最多跑一地”为改革导向，规范推进“一站式”矛盾调解中心建设。按照“综合受理—科学分流—实时转办—快速处理—结果反馈”的模式，设立综合服务大厅、接访室、调解室、心理咨询

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通办”，提升基层治理信息化水平和工作实效。
二、突出党建引领，完善基层治理体系
一是创新治理模式。以“过硬支部”打头阵，通过强化基层党支部战斗力，构建起以_领导为_，法治、德治、自治、共治“四治融合”，安全防控体系、矛盾化解体系、民生服务体系集成的“一核四治三体系”治理模式，实现“工作区块化、包村常态化、沟通密切化”管理，有效破解乡村治理难题。
二是塑造服务品牌。延伸党组织服务民生触角，以共同体为单位成立10支志愿调解服务队，在各党群服务中心设立“和为美”志愿调解工作室，构建“1+1+N”的志愿调解服务体系（即1名村干部、1名网格员和若干乡贤志愿者），综合应用法律、政策、行政等方式，采取教育、调解、疏导等方法，累计解决群众诉求285条，办理实事320余件，践行了“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地即化解”的_枫桥经验。
三是凝聚多元力量。深化党员街长包片服务、民情收集办理机制，全镇495名无职党员主动认领责任区，按照就近便捷、功能统一的原则，常态化开展治安巡防、矛盾纠纷排查、特殊人群防控等服务，让“党建治理”释放巨大能量，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。
三、实行一网统管，优化基层治理结构
一是织密调解网格。按照“串点连线、整体成片”的原则，探索建立党建网格，以99个行政村为基础单元，做到边界清晰、不留空档，实现党建网与综治维稳网的横向整合，推动实行网格化管理、组团式服务，连接起基层治理的“神经末梢”。
二是健全调解队伍。配齐配强207名专职网格员，按照社会治安、公共服务、应急处置等类别，精准排查关键点 ……

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