关于以党建高质量引领社保高质量发展的情况汇报

关于以党建高质量引领社保高质量发展的情况汇报
社保是重要的民生之基，是_安邦的大问题。近年来，**区人社厅社保局综合处党支部紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，以建设“五型”模范机关为主牵引，以推进“五化三好”支部建设为目标，着力强政治、提能力、练内功，以“党建红”引领“社保蓝”，在服务民生中亮底色、壮筋骨。
1.强学习筑牢思想之魂。社保服务民生事项多，政策业务性强。作为全区社保系统的“中枢神经”，**区人社厅社保局综合处党支部始终把学习摆在第一位，以理论学习为党员干部强筋壮骨。一是搭建平台，在学中干。综合处每天经手的文件材料多达几十件，为了做到快办快结，支部要求坚持问题导向，针对政治理论学习浅尝辄止、融

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为领导决策提供重要依据。坚持以政治建设为统领，强化政治意识和政治担当，充分发挥“穿针引线”作用。及时收集汇总整理历年各项社保数据，对数据演化过程进行对比分析，为推进社保高质量发展，更好服务民生、服务群众奠定基础。建立督办台账，清单式推进落实，实现了服务民生与服务运转“双提升”。坚持“十个指头弹钢琴”，除承担局里统一安排的点对点联系基层工作之外，要求工作人员每季度点对点联系基层1次，每年至少针对基层和群众反映的突出问题撰写1篇有价值的调研报告，至少总结出1个具有宁夏特色的社保服务亮点，积极为干部成长“搭梯子”，让干部成长进步有目标、有奔头。
3.强载体建立融促机制。作为服务民生的第一方阵，综合处党支部把推动机关党建工作和业务工作紧密结合作为破解机关党建难题的根本途径。一是找准“切口”促融合。积极发挥党建对业务的引领作用，在人社厅机关党委的具体指导下，协调组织8个机关党支部和5个市县（区）社保经办机构党组织，深入开展以“党建强、业务强，机关带系统、系统带基层”为主要内容的“双强双带”试点工作，找准党建与业务融合的切入点，促进党建、业务“双落地”。二是完善机制提效能。与媒体合作建立“联盟”和“三送五进”政策宣传机制，开展政策宣讲近百场、推送政策解读****余条，发送宣传手册*万多份，以致企业负责人公开信的形式促进助企纾困政策落地见效，为企业减少社保缴费***多亿元，惠及企业*万多家。三是创优服务惠民生。以促进党建、业务融合为根本，积极发挥综合牵头职能，在经办大厅设立党员服务示范岗、为老年人办事提供“绿色通道”，全面推行养老“静默”认证、率先打造社保卡制卡立等可取、社保经办“八办并举”快办服务，推出了养老金统发、工伤政务服务“打包一件事”、社保降费“即申即享”等党建服务品牌。
4.强堡垒夯实党建阵地。综合处党支部始终坚持一项服务就是一个阵地，一名党员就是一面旗帜。一是在攻坚克难中锤炼党性。2020年国企改革***多家_、区属行业企业**多万份退休人员人事档案要一次性移交社保管理，在没有场地、人手紧张的情况下，支部坚持不懂就学、不会就问，从“零”起步，与移交单位反复商讨，招标第三方企业托管档案，顺利完成档案移交接收，确保了查询服务工作正常开展。二是以“我的支部我的家”凝聚党心。支部先后有5名党员干部到基层一线驻村帮扶，支部主动与帮扶点“结亲家”，开展互融共建，先后筹资**多万元，帮助扶贫点进行道路硬化、安装路灯、修建自行车棚、扶持养殖，为社区群众赠送生活用品。三是在大事难事上锻造干部。在疫情封控居家办公期间，党员王沛林连续 ……

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