座谈发言：踔厉奋发 埋头苦干 以一域之光为组织全局添彩

座谈发言：踔厉奋发埋头苦干以一域之光为组织全局添彩
__是在迈向全面建设_现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。报告高屋建瓴，饱含着鲜明的宣誓、前进的引领以及奋斗的召唤，体现了百年大_传承和创新，体现了科学思想对实践的指引，是开启新征程的行动纲领。《报告》强调：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，为坚持正确选人用人导向、选准用顺干部、加强干部队伍建设指明了方向，提供了基本遵循。组织部门肩负着为党选贤任能的艰巨使命，要自觉做_精神坚定的拥护者、实干的奋进者和敢为的担当者，着力锻造一支政治过硬、适应_要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为_各项事业高质量发展提供坚强组织保障。
突出政治标准，把好用人导向“方向盘”。__指出，“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关”。_之要，首在用人；用人干事，重在导向。讲政

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选人、人岗相适，使事业在优秀干部推动下兴旺发达，让干部在推动事业发展中健康成长。要进一步研究完善干部工作体系，注重知事和识人互证，强化考核指挥棒作用，全面、历史、辩证看干部，强调注重干部的一贯表现和全部工作。一要聚焦实效，推进领导班子常态化调研，重点看干部在贯彻落实新发展理念、推动经济社会高质量发展、打好疫情防控、乡村振兴攻坚战等重大一线的现实表现和实际成效。二要突出精准，拓展和延伸考核维度,处理好定量考核与定性评价、横向对比与纵向比较、整体统一与分类考核、组织评价与群众评价、年度考核与平时考核的关系，因事制宜、因时制宜、因人而宜，将每一名干部“肖像”画得更生动和富有说服力。三要强化运用，真正发挥好考核传导压力、激发动力、释放活力的作用，达到激励先进、鞭策后进、推动中间的目的，营造尚实干、勇作为、敢担当的良好氛围。着眼增强本领，练就担当破难“基本功”。__提出，“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”。增强本领是事业发展的必然要求。一个人想干事是态度、能干事是能力、会干事是水平、干成事才是真本领。党员干部要时刻保持“本领恐慌”的危机感、“知识折旧”的紧迫感、“常学常新”的新鲜感，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。本领首先要通过学习来增强。包括向书本学习、向群众学习、向专家学习、向实践学习、向先进地区学习。自觉把学习当作一种境界、习惯和追求，活到老、学到老，永不停歇，努力把__精神和_创新理论学深悟透、掰开揉碎，真正变成自己的东西，变成干事创业的具体措施，变成推动科学发展的切实行动。本领更需要通过实践来增强。“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”。要将_“三个务必”内化于心、外化于形，自觉增强斗争本领，练就洞察本质的眼力，善于在错综复杂的表象中迅速抓住主要矛盾和矛盾的主要方面；练就运筹帷幄的脑力，善于排兵布阵、科学统筹力量；练就横刀立马的功力，敢打敢拼、能战能胜，不惧“腊子口”“娄山关”，能打攻坚战持久战。要把重大斗争一线作为培养锻炼干部的“练兵场”，有针对性地选派干部到偏远乡镇、基层一线、关键岗位挂职锻炼、蹲点服务，到信访维稳和重点项目经受考验，让干部在一线岗位练兵，在基层积累工作经验，在实干中提升专业素养，成为引领经济社会发展的行家里手。
严管厚爱结合，用好激励约束“度量衡”。__强调，“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实‘三个区分开来’，激励干部敢于担当、积极作为”。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。再好的种子撒下去，如果没人浇水施肥、修枝剪叶，也难以茁壮成长。严管就是厚爱，是对干部真正负责。对干部而言，越是重点培养越要重点管理，越有培养潜力越要严格要求，帮助他们健康成长。要立足本职岗位，坚持好、运用好贯穿_创新理论的立场观点方法，坚持问题导向，常发忠诚之问、初心之问、担当之问、实干之问、奉献之问，积极主动担当作为，心无旁骛干事创业。要深入研究_干部管理工作特点和规律，正确处理选与管、严与爱、奖与惩的辩证关系，把干部的精气神引导凝聚到干事创业上来。用好严管和厚爱干部的时间点——平时。要将管政治、管思想、管作风统一起来，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，把干部管理监督的重点放在平时，把对干部的关爱放在平时，进一步健全完 ……

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