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驻村帮扶干部队伍建设工作汇报

发布时间:2023/2/22 21:07:10 字数:1152
驻村帮扶干部队伍建设工作汇报
**县始终把驻村帮扶作为抓党建促乡村振兴关键一招,聚焦选人、育人、管人,建强驻村队伍,确保选得优、下得去、融得进、干得好。
一、聚焦选优配强,确保队伍素质过硬。根据全县总体工作布局,结合全县村(社区)现有资源、产业基础、集体经济发展、党组织建设等情况,精准配置帮扶力量,逐村研判、逐人分析,先定村
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工作经验或涉农专业技术特长76.2%。
二、聚焦铸魂赋能,确保履职能力过硬。强化思想教育,通过“三会一课”和主题党日活动,组织工作队全面系统学习____思想。推行“理论+实践”双课堂培育模式,通过举办业务培训班、座谈交流会、现场观摩活动等,不断提升驻村工作队员理论水平和工作能力。去年以来,共组织发展壮大村级集体经济、乡村振兴等主题的县级集中培训7期1562人次,以会代训6次。建立部门联系指导乡村制度,结合乡村振兴政策,职能部门和后盾单位组团实地指导,帮助解决难题,现场答疑解惑。推行帮带制度,由乡镇驻村领导、经验丰富的驻村干部等担任导师,帮助新驻村干部尽快适应环境、熟悉工作、融入群众。组织驻村工作队定期召开工作例会,推动驻村干部交流心得、共享经验,通过亮成绩、观现场、谈做法等方式,促进共同进步提升。认真落实工作队长第一书记上党课要求,全年第一书记上党课60余次。
三、聚焦重查严管,确保纪律作风过硬。建立常态化联点督导机制,采取查驻村工作纪律、查帮扶走访日记、查生活痕迹,随机询问镇村干部和驻点村群众的方式开展督导工作。严格工作队考勤纪律要求,建立县驻村办、乡镇、派员单位“三方协同管理”制度。月考勤表按村党组织主要负责人初核签字,镇党委主要负责人审核签字,再由县驻村办复核盖章的程序规范工作队考勤,确 ……
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