公司党委书记、工会主席2022年度民主生活会个人发言材料

公司党委书记、工会主席2022年度民主生活会个人发言材料
根据XX公司党委《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人充分聚焦民主生活会主题，对照__精神和党章党规党纪，重点从六个方面深入查找自身存在的主要问题，深刻剖析原因，认真制定整改措施。现将有关情况报告如下：
二、个人学_作风建设情况
（一）强化思想建设，坚定理想信念。
坚持以____思想、__精神和党史学习作为“必修课”，以学懂、弄通、做实为主线脉络，以中心组学习、个人自学、专题研讨为支撑机制，利用“培训宣讲＋党课”“知识竞赛＋读书会”“线上＋线下”“集中领学＋自主学习”等形式推动__精神进一线、进基层、进班组。全年讲授专题党课2期，学习__重要讲话30余篇，参加党委理论学习中心组学习会12期，专题研讨4次，召开_建设工作领导小组会4次，并带头在全厂范围内开展“永远跟党走、奋进新征程”全员诵读__报告活动。
（二）强化政治定力，踔力担当作为。
严格落实“_八项规定”，持续开展反“四风”、反“围猎”警示教育，加强“一岗双责”“党政同责”的追责问责。着重体现“做好表率”，坚持以上率下，“一级带着一级干、一级做给一级看”，用自己的行为影响和带动分管部门，同时时刻加强对他们的提醒、教育和监督，对存在有苗头性、倾向性问题的领导人员，及时进行了提醒告诫。全力抓好全厂党风廉政建设，坚决遏制作风涣散、纪律规矩意识淡漠等“躺

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的思维抓发展搞建设，切实用____思想统领指引、凝聚生产建设力量还有不足。
3.在带头坚持和加强_全面领导，认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把_决策部署、__关于国有企业和能源行业的重要指示批示精神以及﹡﹡﹡﹡党组、﹡﹡﹡﹡公司党委工作部署要求贯彻落实好，把本单位广大干部群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。
（5）抓党建工作不深入。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。如：党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，推动党建工作主要依靠开会或者是发文部署，缺乏有力的现场指导和督促检查。
（6）管理提升不够严格有力。对坚持和加强_领导理解还不够深入，认识有待进一步提升。如：在现场协调解决个别问题时对具体情况的掌握不够客观准确，有时工作效果未能达到预期。面对中层领导干部安排工作，传递责任和压力还不够到位，在规范制度执行，促进合规管理上还不够严厉严格，对个别非原则性问题有时过于包容。
4.在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定，胸怀“国之大者”和“企之要情”，完整准确全面贯彻新发展理念，以高质量党建引领保障高质量发展，在发展中保障和改善民生，聚焦解决职工群众急难愁盼问题，让职工群众看到学习_的_精神的实际成效方面。
（7）为民服务的表率作用不够突显。对职工群众的急难愁盼局限于“听”与“看”，在“访”与“察”方面做得不够深入，不够细致。在引导党员干部为一线解难题方面投入的精力还不够多，如：在四季度进入全年任务冲刺阶段，我个人将主要精力集中在保安全、保产量上。在深入基层与员工谈心谈话，挖掘员工所思所求，解决一线实际困难方面还有不足。
（8）人才建设的力度不彻底。特别是在发现、培养、使用干部方面跟不上新形势新要求，思想相对比较保守，一心求稳。如：在岗位上兢兢业业、任劳任怨，能将各项工作有序推进和高效落实的员工，没有发现和培养，缺少破格提拔使用的勇气，没有高标准落实“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”的要求，使一些干部在树立表彰、提拔任用上没有实现“快人一步”，一定程度上影响了营造干事创业的良好环境。
5.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，积极防范化解重大风险，有效破解改革发展难题，全力战胜前进道路上的各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开﹡﹡﹡﹡发展新天地方面。
（9）担当意识有所淡化。对政策的把握不够准，应用_最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足。如：有时在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的冲劲减弱。面对繁重的产量任务和特殊情况下的生产波动，偶尔会有急躁情绪和被动思想，忽视了工作的主动性和创造性。
（10）迎难而上动力有所松懈。在贯彻落实上级决策部署时结合发展实际思考的少，尤其是在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的方法不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。
6.在带头落实全面从严治党政治责任，始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强_廉洁文化建设，锲而不舍落实_八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监替制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。
（11）全面从严抓的还不够硬实。对形式主义、官僚主义的顽固性、反复性和隐蔽性认识不够到位，放松了高度警惕的状态，对照形式主义、官僚主义的新表现。如：在应对个别党员领导干部作风不实，履职不力等情况时不够果断严厉，特别是抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，重痕迹、轻实效的倾向还没有彻底根除。
（12）抓规矩纪律还存有漏洞。抓违纪问题预见性不敏感，重点岗位人员“微腐败”问题禁而未绝，对如何预防和惩治腐败工作办法不新颖，还存在违反_八项规定现象，还有形式主义、官僚主义等迹象。如：个别管理人员存在违规违纪行为后，相关职能部门没有按照组织流程开展监督工作，只是进行了党内诫勉谈话，工作随意性较大，方法形式还过于简单，缺乏针对性、时效性和严肃性。
（二）原因分析
1.强化理论武装有“温差”。对____思想的学习掌握还不系统，存在零打碎敲、现学现用的现象。在内容上还没有将“十四个坚持”“十个明确”“十三个方面成就”与《_谈_理政》几卷本的文章、最新讲话及对国有企业和能源行业的指示批示精神完全贯通起来，对“两个确立”“两个维护”等政治要求的理解和实践还没有做到结合新情况、赋予新内涵以指导工作。一方面，由于忙于现场生产等具体工作，对理论学习投入的时间精力相对较少；另一方面，对_最新理论在学懂弄通、学深悟透、学 ……

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