区局2022年度民主生活会六个方面领导班子对照检查材料

区局2022年度民主生活会六个方面领导班子对照检查材料
为深入学习_的_精神，凝心聚力，把着力点聚焦到__提出的新思想新论断新举措上，把注意力集中到__新批示新部署新要求上，全力推动**工作在新征程上实现现代化发展。区**局党组结合具体要求，召开以“全面贯彻____思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实__作出的重大决策部署”为主题的民主生活会。
1月**日，局党组班子召开预备会议，传达文件通知，明确各环节要求，进一步学习__精神和__在__一中全会上的重要讲话精神，学习《_**市**区委常委会关于坚决维护_权威和集中统一领导的规定》《_**市**区委关于贯彻落实的具体办法》，预热加温，切实把思想和行动统一到_精神上来。1月**日，制定《区**局党组民主生活会意见建议表》，书面征求区委**工作领导小组**个成员单位、区**工作领导小组**个成员单位以及*个街道意见建议。1月**日，制定《区**局民主生活会领导班子成员谈心谈话工作方案》，开展谈心谈话共**人次。主要负责同志与班子成员逐一谈心，把问题谈透、把思想谈通、把措施谈实；班子成员之间相互谈心，征求意见，帮助查找问题；班子成员与部门负责人、所在支部党员代表谈心，了解有关情况，认真听取意见建议。结合书面征求意见和广泛谈心谈话，班子成员认真研究讨论，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条对照、过细梳理，归纳出6个方面共**条问题，班子成员主动认领，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定整改措

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产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，_远大理想和__共同理想，是中国_人的精神支柱和政治灵魂。在日常繁杂的事务性工作中，“理想信念”这一思想武器转化为服务大局、推动发展的动力方面有所欠缺，关注工作是否完成，忽略初心是否达成，遇到困难和考验，偶尔出现畏难情绪，“偏向虎山行”的信念和勇气不足。
二是政治三力含金量不够。对“两个确立”的观点和方法学深悟透还有上升空间，对一些重大理论观点、重大决策部署思考不及时，政治敏锐度不足，没有完全做到凡事都从政治上看待、从政治因素上分析、从政治效果上考虑，对面临的潜在风险挑战观察不细致、把握不充分，思想上有所懈怠，对政治三力的实践有所欠缺。
（二）在带头用____思想凝心铸魂。坚持用____思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把____思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。
一年来，党组班子有安排、有计划的落实中心组理论学习方案和“三会一课”制度。全年召开党组中心组（扩大）学习会12次，集中研讨7次，小组研讨1次，集中党课1次，现场观摩4次；组织红色主题观影活动，丰富学习形式，以《长津湖》《狙击手》中的战士、优秀党员品质不断锤炼光辉党性，浸润精神世界。但仔细想，仍有进步空间：
一是理论学习不够全面。____思想体系涵盖全面，但由于职能范围局限，学习主业之外的内容较少，尤其在_态、党建工作、经济、法治等方面理论学习还不系统全面，对新主张、新方法的学习有所滞后，系统性、深入性不够，离深刻领会、系统把握尚有差距，仍然存在一定程度的“知识盲区”。
二是学思践悟不够彻底。运用新思想、新理论指导实践、破解难题的意识还不强，工作方式方法仍较为传统，尤其在解决群众急难愁盼和_问题时，缺少更新更有效的方法。学用结合不够紧密，对如何贴合实际谋求新发展的耐心思考不够，引导全体党员将学习成果转化为工作实绩的效果还不显著。
（三）在带头坚持和加强_全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把_决策部署和__关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。
党组班子高举__伟大旗帜，以党建为引领，推动各项工作落地生花。充分发挥党组织战斗堡垒作用，高质量、高效率做好党总支换届工作，根据党支部标准化规范化建设达标工作要求，全面细致回头看，梳理党建工作情况，规范组织生活，增进团结、改进工作。打造英模宣讲团，进学校、进社区、进医院、进企事业单位，宣传英烈事迹，累计宣讲**场，受众达****余人，更好凝聚基层思想合力。但横纵比，仍有欠缺之处：
一是标准规范还可更严。_基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是_全部工作和战斗力的基础。制度是建设基础，党务工作人员是重要环节，目前落地我局实际的制度细则还待完善，党务工作人员的专业度还有提升空间，通过总支和支部换届、党员发展与转正等工作，提前筹备、谋划的意识还不强，偶有流程不清晰、步骤不明确的情况。
二是创新突破还可更优。虽然在党建工作中已经丰富了活动形式，但党员主题活动的组织仍偏常规，吸引力和凝聚力不足，互动性不强，导致党员参与热情不高，间接影响党员自我提升效果和队伍竞争力的提高。同时党组织建设过程中的创新思考容易受业务工作的局限，还未完全实现业务工作与党建工作齐头并进。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局。紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习_的_精神的实际成效方面。
一年来，党组班子以人民为中心，扎实践行“党员干部大走访”“信访突出问题攻坚化解行动”和机关驻街机制的各项要求，紧密联系群众，切实解决群众现实困难，用心用情用力为人民服务，着力解决就业创业问题，突出优待抚恤职能，团结群众力量。但深入纠，仍有改进的点：
一是调研力度还不强劲。“事不目见耳闻，而臆断其有无，可乎？”深入调研是决策的前提，在表明意见前搞好科学论证，要以客观事实为依据。目前调研走访的覆盖面还不全，受疫情限制，调研优秀省市做法和党建特色的机会较少，走访群众的形式单一，数据缺少了丰富性，在一定程度上局限了我区**工作现代化发展。
二是解决措施还不灵活。“让群众幸福感、获得感成色更足”是我们工作的目标，但对于问题的处置还不够有力，响应还不够及时。有时还会用旧方法解决新问题，缺乏与时俱进、主动革新的意识，不善于归纳同类问题、汇总解决方法，影响了问题解决的时效性，跟踪问效的力度不够。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。
一年来，党组班子始终注重增强斗争本领，发扬斗争精神，在各项任务中敢于担当、勇于担当、善于担当，团结带领系统内全体党员干部埋头苦干、攻坚克难。从红色文化、__精神中不断总结提炼党顽强拼搏、应对风险挑战的经验，运用到实际工作中。但细致查，还有提高可能：
一是踔厉奋发的作风不足。优良的作风是成功的必要条件，虽然党组班子秉承了过硬的作风，但仍存在未能时时刻刻保持高昂的工作热情、踏实的工作作风的情况，偶有倦怠，缺少对风险隐患的预见性和提前研判意识，“时时放心不下”的责任感不足，“越是艰险越向前”的精气神不够，一定程度上影响了各项目标任务转化为发展实绩的效果。
二是增 ……

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