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在全市干部作风整顿专题警示教育大会上的讲话

发布时间:2023/1/31 19:09:29 字数:4661
【提纲】一、提高政治站位,强化责任担当,推动作风建设工作稳步向前。(一)开展专题警示教育,是持久发力干部作风建设的迫切需要。(二)开展专题警示教育,是优化政治生态促进发展的现实需要。(三)开展专题警示教育,是解决干部作风突出问题的内在需要。二、坚持举一反三、深化作风整顿,持续扩大作风整顿警示教育的工作成果。(一)集中开展专项清查整治。一是开展中介服务专项整治。二是开展不作为乱作为专项整治。三是开展执法行为专项整治。(二)着力提升窗口服务水平。一是不能推。二是不能拖。三是不能冷。四是不能卡。(三)加快流程再造步伐。三、坚持问题导向,推动查改结合,准确把握作风整顿专题警示教育的方法路径。(一)要有的放矢,在找准问题上下功夫。(二)要强力整改,在解决问题上下功夫。(三)要求实务实,在促进工作上下功夫。四、加强组织领导,落实工作责任,全力提供作风整顿警示教育的重要保障。(一)领导带头,精心组织。(二)加强督查,推动落实。(三)部门联动,齐抓共管。(四)加强引导,营造氛围。
在全市干部作风整顿专题警示教育大会上的讲话
同志们:
这次全市党员干部作风整顿专题警示教育大会的主要任务是,深入贯彻落实__精神和省、市委全会精神,动员全市各级党组织和广大党员干部,主动对标对表、狠抓作风整改,持续营造风清气正的良好政治生态,为经济社会高质量发展提供坚强的政治保障。
一、提高政治站位,强化责任担当,推动作风建设工作稳步向前。
(一)开展专题警示教育,是持久发力干部作风建设的迫切需要。作风建设永远在路上。__在__纪委二次全会上发表重要讲话强调,制定实施_八项规定,是我们党在_的徙木立信之举,必须常抓不懈、久久为功,直至真正化风成俗,以优良党风引领社风民风。要继续纠治享乐主义、奢靡之风,把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点,抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治,推进作风建设常态化长效化。要把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置,作为作风建设的重点任务,研究针对性举措,科学精准靶向整治,动真碰硬、务求实效。开展作风整顿警示教育,就是要将作风整顿抓常抓细抓长,持续努力、久久为功。
(二)开展专题警示教育,是优化政治生态促进发展的现实需要。政治生态建设,是旗帜鲜明讲政治的具体行动,是全面从严治_内在要求,是实现高质量发展的重要保障。尽管大家在促进经济发展,加强政治生态建设上付出了许多努力,但我们的工作还是存在一定的差距。有的同志工作有时求稳怕乱,放不开手脚,对一些
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)着力提升窗口服务水平。窗口单位是服务群众的最前沿,也是各级明察暗访的重点市域,我们要有足够的政治意识和责任意识,要着力提升服务水平和服务态度。一是不能推。严格落实接待群众“首问负责制”,一律不允许以职能、法权、职务级别等理由推诿搪塞,确需其他单位负责或配合的,要主动帮助联系对接,绝不能让群众反复跑、来回跑。二是不能拖。群众办理的事项必须在规定时限内办理完毕,因疫情等特殊原因无法在规定时限内办理完毕的,要向群众讲清楚,并说明时间,坚决杜绝“回去等消息”“有消息马上通知你”等含糊的表述方式,保证群众知情权。三是不能冷。接待办事群众要注意言谈举止和态度,坚决不允许生冷硬横,要做到接待群众热心、沟通交流细心、政策解释耐心,真正做到换位思考、将心比心。四是不能卡。要深化“办事流程全公开”制度,绝不允许人为设置信息壁垒,用流程和要件为难办事企业和群众。各窗口单位的主管部门要负起责任,监管到位,对出现问题的,市纪委监委要“一案双查”“一问三责”,不仅要查出问题的原因,还要查相应的制度规定是否健全、执行是否到位;不仅要问责窗口的办事人员,还要追究入驻单位的主要领导责任,乃至追究主管部门领导责任。行政服务中心可以探索局长工作日制度,在行政服务中心有派驻窗口的单位,班子成员每月或每两个月到服务窗口工作一天,一把手去既可以了解窗口工作人员的工作强度和压力,又能够起到走流程作用,看看还有哪些环节可以削减、可以优化,哪些人员需要调整,真正起到对外可以简化流程、对内释放人力的改革作用。要多关心窗口工作人员,在政治上、待遇上该兑现的一定要兑现,对表现优秀的优先提拔重用,要充分调动工作积极性。
(三)加快流程再造步伐。全市开展作风整顿以来,我们就把再造工作流程摆上更加重要的位置,各部门各单位也根据职责对工作流程进行了优化,但与群众和企业的期盼相比,与先进地市相比,还有相当大的差距。要结合“放管服”改革,全面推进政务服务“一网、一门、一次”办理,推进全市政务服务“一张网”、大多数事项“网上办”、少数事项只进“一次门”、窗口服务事项“一次办”、企业特殊审批事项“我帮办”,真正实现“办事不求人”。要完善硬件设施,对窗口单位到岗率、专注率全程视频监控。加强对窗口即时评价,把评价权交给群众,对服务质量开展群众、舆论、监察部门“三层监督”。
三、坚持问题导向,推动查改结合,准确把握作风整顿专题警示教育的方法路径
(一)要有的放矢,在找准问题上下功夫。找准问题才能解决问题。无论是刚才讲话列出的问题也好、我刚才点到的问题也好,都是些带有普遍性的比较突出的问题,具体到每个部门,表现形式和表现程度会有所不同,而且一些部门和一些干部身上存在的个性问题,也不可能一一点到。市委作风办在专题警示教育方案中,专门为乡镇街道、部门单位领导班子和领导干部自查问题、市作风办督查问题、群众座谈反馈问题提供了**个方面**个具体问题导向作参考。所以我认为,我们一定要坚持开门搞警示教育,自觉接受群众监督,通过公开投诉举报电话、设置监督信箱等行之有效的方法,广泛征求社会各方面的意见,切实找准本单位存在的突出问题。
(二)要强力整改,在解决问题上下功夫。警示教育工作搞得好不好,关键看问题能否得到有效解决。要针对突出问题,抓住症结要害,切实加以解决。特别是对重点领域、重点岗位存在的突出问题,要组织专门力量进行集中整治,能解决的要雷厉风行、立即解决;已经采取措施的,要加快进度,抓紧解决;难度较大、暂时不好解决的,要列出计划逐步解决。要坚决防止搞形式、走过场,凡是警示教育中行动迟缓、问题较多、整改不力的,要通报批评、责令补课、限期整改,取得实实在在的整改成效。
(三)要求实务实,在促进工作上下功夫。我们开展这次作风整顿专题警示教育的根本目的,就是为了更好地促进工作、促进事业,推动发展。所以,市委看警示教育工作的成效,不看警示教育的声势多么轰轰烈烈,而是要看是否扎扎实实地推动了工作。当前,我市挑战性的工作很多,任务相当艰巨,我们就是要通过这些挑战性的工作检验警示教育成效。比如,加快产业项目建设,既要奋起直追、迎头赶上,又要创新思维、借力发展,关键是要一项一项地推动具体项目落实,要争取时间,抢速度,强服务,各相关部门都要全力以赴,积极配合做好跟进服务工作,凡是不支持、不配合,甚至使反劲的,一定要严肃处理。
四、加强组织领导,落实工作责任,全力提供作风整顿警示教育的重要保障
(一)领导带头,精心组织。市委成立警示教育领导小组,全面负责警示教育工作。各部门也要成立组织领导机构,主要领导亲自抓、负总责,努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要坚持统筹兼顾,防止顾此失彼,把警示教育与中心工作、与业务工作、与重点工作有机结合、联动互促。领导干部既要亲自部署抓好本单位作风整顿专题警示教育,又要带头自查自纠,更要正确对待群众提出的意见,直面自身存在的问题,切实改进领导方式和工作作风,以模范行动带动本部门本单位警示教育活动深入开展。
(二)加强督查,推动落实。作风整顿专题警示教育要坚持严字当头。纪委监委、组织部门和作风办要加强 ……
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