公司党委书记2022年述职报告

公司党委书记2022年述职报告
同志们：
2022年，在集团公司党委的正确领导下，本人坚持以____思想为指导，深入贯彻落实__精神，认真履行党委书记第一责任人职责，团结带领全体党员干部职工，真抓实干、埋头苦干，以党建高质量推动发展高质量取得了一系列新成绩。下面，将一年来个人工作情况汇报如下，请予评议。
一、信念坚定，思想政治行动上同_保持高度一致
一是主动加强理论武装。坚持把学习贯彻____思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年主持召开党委理论中心组学习*次，围绕企业发展中的突出问题开展学习研讨，组织班子成员撰写心得体会、发言提纲**余篇，在《**》发表理论文章*篇，讲党课*余次，切实把理论学习成果转化为干事创业的强大动力。
二是持续提高政治觉悟。坚定正确政治方向，工作生活中做到旗帜鲜明讲政治，善于从政治上观察和处理问题，切实贯彻《**公司深入贯彻落实__重要指示批示工作办法》《**公司总部高质量落实__重要指示批示工作指引》等管党治党文件，深入开展“建功_，喜迎_”__重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动，带领公司党员干部不断提高

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_力度，及时发现问题、解决问题。强化重难点项目管理，对节点工期滞后、未按计划完成产值的项目，要求相关部门及时开展督导帮扶，推动均衡生产、合理缩短工期、降低成本，确保高质量履约，打造了企业良好品牌形象。注重以技术创新推动高效施工，成功申报_市企业技术中心，全年科技开发立项**项；开发工法*项，授权专利**项，其中发明专利**项；承担集团公司重点课题2项，推动实现产值**亿元，基本完成了全年目标任务。
四是降本降效，努力提升经济运行质量。以深入推进大商务管理为契机，推动形成制度化、流程化、表单化的大商务管理运行机制。加强分包管理，建立分包协作队伍“红名单”，把好入门关、监督关、清算关，防止“退场经济”。大力推动农民工工资实名制管理，建立农民工账户，实行总包代发。抓好物资采购债务风险隔离_工作，及时转换物资采购合同主体。积极运用各种合法手段，加大“双清”力度。强化亏损项目治理，推动亏损项目金额、数量双下降。深入开展工程项目“久竣未结”专项审计调查及审计“回头看”工作，坚决打好“久竣未结”治理攻坚战，全年完成营业收入**亿元，实现净利润**万元，经营性净现金流**亿元。
五是防控风险，全力守牢经济发展底线。夯实各级安全质量“监”“管”责任，扎实推进安全生产标准化建设，确保了全年安全生产无事故。加强项目的责任目标管理及全周期动态监管，防范经营投资风险，确保项目收益目标。强化增收节支和财务资金集中_，推动现金流自平衡管理。积极解决信用惩戒事项，大力压减买卖合同纠纷、劳动争议纠纷以及建设工程合同纠纷三类案件，有效化解了诉讼风险。持续抓好常态化疫情防控各项工作，确保职工群众生命健康安全。压实压紧各级信访维稳责任，全面排查矛盾纠纷隐患，建立台账，加强督导，把问题解决在基层，把矛盾化解在了源头，妥善处理**_聚集访，有效维护了企业大局稳定。
六是共建共享，凝聚改革发展强大合力。引导工会组织认真落实职代会、集体合同等制度，积极组织项目部参加“建功立业”“抓效益创信誉”“决战决胜四季度”劳动竞赛。扎实开展“三让三不让”帮扶，公司慰问一线职工及农民工**余人次，支出**万元。加强选优树模工作，**余人次获得各级各类荣誉，*人获得股份公司荣誉称号、*人获得集团公司劳动模范、十大杰出女性、先进个人荣誉称号，*人获得集团公司“十岗百佳”荣誉称号。统筹做好b_m、统战、青年等工作，汇聚了推动高质量发展的强大合力。
三、从严治党，坚定不移推动_建设高质量
一是突出“强”字为本，党建保证坚强有力。履行好第一责任人职责，坚持把学习_的_精神作为首要政治任务，采取党委理论中心组、专题读书班、“三会一课”等多种形式，开展_精神大学习、大宣贯、大培训活动，带头宣讲_精神，组织专题学习会2次、讲党课1次，推动_精神在企业落实落地。重点加强项目党组织建设，坚持“四同步”“四对接”，围绕提质增效、市场开拓、安全生产等中心工作找准融合发力点，开展“党建+”工作**余次，深入实施“党建提升年”活动，圆满完成*项重点提升工作，顺利开展3期支部书记大讲堂活动，推动了基层党组织全面进步、全面过硬。坚持国有企业好干部标准，全年调整干部**人（次），提拔**人。引进“铁三角”、工经人员、项目工程等成熟人才*人；签约2022届毕业生*人，其中“双一流”毕业生**人，缓解了公司人才紧缺的压力。坚持讲好**故事、展示**形象，全年公司微信公众号编发信息**篇，在_及各省市媒体平台发稿180篇，《中国中铁报》发稿*篇，外媒报道合计*篇，进一步传播了**好_。
二是突出“严”字当头，纪律作风更加严明。主持召开党风廉政建设与反腐败工作会、警示教育大会等会议，对党风廉政建设工作进行安排部署。与18个党支部和78个基层项目部签订了《党风廉政建设目标责任书》，严格执行《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》，加强对项目部和党支部履行主体责任的日常监督，强化对关键少数和重要岗位人员的监督，完善党内监督体系，促进主动开展监督、自觉接受监督。重大节假日期间开展监督检查**次，开展党规政纪学习、典型案例通报及警示教育活动**人次，干部任前集体廉洁谈话**人次，筑牢了拒腐防变的思想防线。严格落实_八项规定精神，坚决执行股份公司“勤俭办企业十不准”要求，深入实施“劳务管理‘四违规’、现场管理‘四超额’、收尾项目管理乏力”等问题专项治理活动，全面开展“违规打麻将及内部违规吃请问题专项整治工作”，扎实创建“廉洁示范项目”，聚焦招标采购、劳务队伍选用、资金结算等关键环节，严惩利益输送等违纪违法行为，处 ……

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