党建引领乡村振兴经验材料

党建引领乡村振兴经验材料
今年以来，**县**街道积极探索组织引导、产业带路、乡村治理、人才培育、文化铸魂、生态发展等新路径，聚力以党建引领“大力度”赋能乡村振兴“加速度”。
一是党建为引，激发基层堡垒动力。把组织振兴作为乡村振兴“头号工程”，持续筑牢乡村振兴战略政治地基。实行党支部星级创建管理，高标准创建五星级党支部11个，四星级党支部22个。坚持实际、实用、实效原则，对党组织活动阵地进行改造提升，街道14个村（社区）活动阵地全面规范达标。深入推进“屋场党建+五个到户”工作，因地制宜设置36个屋场党小组，安排460名党员干部与515名“六类”_结成联系对子，开展大走访、大联系活动，定期召开民情分析会

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春季教育补助337人次，雨露计划春季补助发放65人次，到位率100%。
三是产业为先，释放乡村发展势能。受饮用水源保护区限制和自然环境等因素影响，**街道大部分村集体经济发展受到很大制约，唯有在保护中谋发展，在发展中求振兴。**村在街道党工委、省驻村工作队的支持下，充分听取村民意见和行业部门意见，制定了有依据、可操作的短、中、长期发展规划，投入20万元产业帮扶引导资金，引入省农科院专家团队和专项技术，引领致富带头人积极创业，发展“高粱种养+”（高粱种植、酿酒、酒糟再利用）循环产业，预估产值100万元，为村里十余户村民提供了再就业岗位，并将光伏发电项目在原有60KW的基础上再扩容180KW，每年可为村集体增收12万元。**村计划在做强2100亩油茶基地的基础上，发展竹子深加工产业；**村开展光伏扩容；**村打造中药材种植基地；**村整合豆腐农产品加工业；**社区实行村集体资产流转+物流、餐饮行业壮大模式等等。
四是人才为基，点燃乡村治理引擎。选优基层党组织“带头人”。以换届为契机，大力选拔党性原则强、熟悉农村情况、既善抓党建又懂经济的村干部，67名村（社区）两委干部中，45岁以下超过47%，高中以上文化超过76%，每个村（社区）配备2名后备干部，壮大干事创业“先锋队”。实施农村发展党员“活水”工程，加大从致富能手、退伍军人、返乡创业大学生和就业人员中发展党员力度，以上党课、交党费、参加主题党日和实践活动等作为党员日常教育管理手段，开展无职党员设岗定责、结对联系、示范带富等系列活动，带动形成一支“讲政治、善服务、能带富”的乡村振兴治理“头雁”队伍。
五是文化为媒，培厚乡风文明沃土。14个村（社区）全部建立了村民议事会和红白理事会，制定完善了可操作性、约束性的《村规民约》，通过开展红“祁”家庭创建评选、“最美孝顺子孙家庭评选”、“最美孝媳评选”等活动，更好地发挥农村家庭在_新农村建设中的积极作用，引导村民主动建设美好家园，引导村民发扬尊老爱幼等优良传统，激励村民积极参与村级公共事业建设。以“六无六好”为方向，以强化主体责任、锻造清廉干部、培育崇廉文化、打造清廉村务为抓手，持续推进“清廉村居”建设工作。组织全体村（社区）党员、干部签订“清廉承诺书”，通过讲授“清廉党课”、开展“清廉家庭”评比活动等，让清廉村居建设深入人心，让乡风文明之风沁人心脾。
六是生态为本，建设美丽宜居家园。以农村人居环境整治和社区网格化管理为抓手，大力开展乡村治理标准化大宣传、大清扫、大整治、大评比、大劝导“ ……

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