民政局2022年党建工作总结

民政局2022年党建工作总结
2022年，市民政局在市委、市政府的正确领导下，坚持以____思想为指导，深入贯彻落实__建设总要求和__组织路线，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以党建引领中心工作，凝聚起民政事业发展强大合力。
一、主要工作
（一）坚持以_政治建设为统领，不断筑牢做到“两个维护”的思想根基。一是持续深化党史学习教育。深入学习贯彻落实__关于党史学习的重要讲话，深入学习中、省、*、*党史学习教育总结会议精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，推动党员干部学深悟透_创新理论，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化政治担当。切实提高政治站位，把政治建设摆在首位，强化政治监督，严守_政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为_的_保持高度一致。督促党员干部把“两个维护”落在实际行动上，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为。三是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，以党支部组织生活会、“三会一课

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究部署党建重要工作。2022年共召开党建工作专题会议*次。
2.开展民主生活会和民主评议工作。在民主生活会前，主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管股室、下属单位负责同志，主要负责同志、班子成员与党支部党员代表深入要开展谈心活动，沟通思想、交换意见，实实在在谈问题、讲不足，既谈自身差距、也提醒对方不足，找出差距，制定整改措施。通过支部民主生活会，进一步增强了全体党员的大局意识、服务意识，进一步增强了党组织的合力和战斗力。
3.按期完成支部换届。2022年*月，局机关党支部按照换届选举要求，严格按照组织程序、选举工作纪律，召开党员会议，选举支部书记*名，副书记*名，委员*名，符合换届选举要求，顺利完成党支部换届选举。
4.严格执行“三会一课”制度。每季度至少召开一次党员大会，每月至少召开一次支委会，每月开展一次主题党日活动。领导班子成员落实双重组织生活制度，带头讲党课，到所在支部至少讲一次党课。2022年，共召开党员大会*次，支委会**次，开展主题党日活动**次，领导班子成员带头讲党课**次。
5.从严规范发展党员。把好党员发展源头，从改善党员队伍结构和分布入手，严守党员队伍的“入口关”和“质量关”，坚持“成熟一个，发展一个”。今年，共发展正式党员*名，预备党员*名，入党积极分子*名。
6.从严规范组织关系转接工作。及时对因工作等原因变动的党员组织关系进行转接，详细记录党员基本信息、转接时间、转接的党组织等情况，确保党员组织关系转接记录完整、目标明确、转接到位，2022年共有*人转出。
7.严格落实党费管理制度。严格按照党费专人负责、公开公示等要求，严格履行收缴手续，做到党员交纳党费有登记有公示、党支部上交党费有收据。截至目前，我局共收缴党费*****元。
8.深入开展党组织结对共建活动。市民政局结合“我为群众办实事”实践活动，与**镇**村开展结对共建。以“全心全意为人民服务”为主题，建立工作台账。组织党员到高龄老人家中探访，向他们宣传敬老、爱老政策法规，对符合条件的高龄老人主动及时纳入高龄老人的补贴范围，积极落实老年优待政策。2022年，共摸排**村高龄老人**人，每月按时发放高龄补贴。
（四）强化人才队伍建设，夯实民政发展根基
1.选人用人规范化。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定干部任免事项。凸显“能者上、庸者下、劣者汰”导向，进一步优化干部队伍。今年，我局共提拔中层年轻干部*名，新招录干部*名，职员等级晋升干部*名。
2.干部日常管理经常化。严格落实请示报告、公务员信息、因私出国等干部日常信息管理，由人事政工专职负责，并由分管领导定期专审。全面了解家庭情况、近亲属工作任职等情况，同时按b_m规定要求每个季度完善跟新干部信息，做好信息维护，规范干部管理。
3.社工人才队伍建设全面提升。完善社工人才智库，完成了现有社工、社会救助专员、残疾人专职人员整合工作和人才招聘，补充“双百”社工至***人，为基层服务提供专业人才保障。
（五）加强廉政学习教育，筑牢廉政思想防线
1.认真学习党规党章。传达学习贯彻中、省、*、*纪委全会精神，准确把握工作重点，切实把思想和行动统一到**市委全面从严治_决策部署上来，守好底线，不踩红线。组织党员专题学习市政府廉政和审计会议精神，专题学习《中国_纪律处分条例》《公职人员政务处分法》《中华人民共和国行政处罚法》等党规党纪和法律法规，增强了民政系统全体干部职工的廉洁意识。
2.抓好常态化警示教育。组织全体党员签订廉洁家风承诺书；组织党员观看警示教育片《桥》，以案释疑、以案醒人，提高党员干部防微杜渐的意识。及时组织学习各级纪委下发的关于违纪违法案例的通报信息，将廉政教育常态化，树立干部职工红线意识。
3.认真开展廉政谈话提醒。根据谈话提醒分层分类原则，以“一对一”的谈话方式为主，集体谈话为辅，采取灵活务实的方式开展谈话提醒，做到教育在前、提醒在先，对发现的苗头性问题早提醒、早处理。今年以来谈话提醒** ……

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