【提纲】一、存在的问题。（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。二是学习不深入。三是没有充分运用理论指导实际。（二）在带头用____思想凝心铸魂方面。一是在以上率下、推动工作上用心用力不足。二是落实还不够迅速深入。三是落实还不够均衡。（三）在带头坚持和加强_全面领导方面。一是带头抓党建作用没有发挥到位。二是在落实全面从严治党责任履行“一岗双责”方面做得不够。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是在立足岗位、履职尽责方面存在的差距和不足。二是信念基石有待加固。三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是应对新形势新问题的能力有待提升。二是奋斗精神有待加强。三是奉献品德有待升华。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是理解把握不够到位。二是廉洁自律意识有待提高。三是规矩意识需提高。二、产生问题的原因剖析。（一）政治素养有所滞后。（二）宗旨意识有所弱化，服务意识不牢固。（三）担当精神有退化。（四）遵守纪律不够严，道德境界有差距。三、努力方向和整改措施。（一）加强理论学习，夯实思想根基。（二）坚持群众路线。（三）着力改革创新。（四
二是信念基石有待加固。没有常态化坚持用_理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。
三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。
（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来yq虽未升级扩散造成重大不良影响，但在
疫情期间网络上出现大量不和谐_，在应对yq应对处理中，对本单位工作人员风险提示还未做到及时迅速化，yq风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。
二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去，不求干得好的思想存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不佳。
三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉献品德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人民的事业，抛头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉献生命和毕生精力。自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力不足，赶先进、当先进的自信心不强，在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是理解把握不够到位。有时全面从严治党同等于反腐败没有认识到_思想建设、组织建设、作风建设。还认为从严治党就是抓贪官，就是纪委的事，重视党员领导干部以普通党员身份参加党内组织生活力度不过到位，参加“三会一课”活动存在停留于传达文件、学习党内资料、记学习笔记层面，深刻领会，吃透学习会议精神上还要下功夫。
二是廉洁自律意识有待提高。自己在律己上、眼睛盯住纪律“底线”上比较多，平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到纪律和规矩的“低线”上。在厉行节约、反对浪费上，能保持良好的节约习惯，但浪费现象依然不同程度地存在，比如材料打印数次多，造成了纸张浪费。作为主要领导，对关键岗位业务干部廉政风险点教育力度不够到位，存在注重工作进度和质量而忽视办公经费超支的现象。
三是规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行《准则》《条例》。在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。始终站稳政治立场，严格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺。在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，心中有戒，对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。
二、产生问题的原因剖析
经过认真分析，产生以上问题与不足的原因，主要有以下几个方面：
（一）政治素养有所滞后。自己作为一名党员、一名_干部,在思想深处没有真正把用_基本理论武装头脑作为人生的历史责任和工作的第一需求。特别随着工作条件的变化、工作阅历的增长、工作经验的积累,抓理论学习有所放松。理论学习滞后,政治嗅觉就会迟钝,精神状态就会不佳,意识中存在吃老本的思想意识,没有真正静下心来,潜心研读原著,弄清吃透内涵,理解把握实质,深入思考问题。
（二）宗旨意识有所弱化，服务意识不牢固。把握以人民为中心的发展思想还不够到位，对群众反映的问题能够及时办理，但有时还存在按“流程办，按规定办”的思想，急群众之所急、解群众之所难的意识还有差距，有时存在生搬硬套、缺乏变通，在解决棘手问题方面还不够到位。特别是今年参加驻村工作，面对基层的困难，有时过分考虑
农村条件艰苦、压力比较大，自身“老好人”的思想有所抬头，对照__“我将无我、不负人民”的无私品格和“人民至上”的真挚情怀，还有一定的差距。
（三）担当精神有退化。担当精神和进取意识出现了淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质，表率作风不突出，“头雁”效应不凸显，干事创业的激情不强烈。
（四）遵守纪律不够严，道德境界有差距。一是对严守_各项纪律的重要性认识还不够深刻，学习领悟党纪党规不深不透，对党性原则和_政治纪律认识只停留在表面，深刻把握内涵不够，自我要求降低。二是还没有时刻绷紧纪律观念这根弦，在自省自律、慎独慎微，始终保持高度的警惕性和敬畏心方面还做的不够，没有做到“一日三省吾身”，对隐形异化的一些“四风”、“四气”问题警惕性不高。三是对党员领导干部为官从政的品德要求认识不深，想当然地认为“自己在遵守纪律上没有任何问题”，从严模范遵守_纪律的意识还不强，没有时常对照《党章》、《准则》、《条 ……
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