【提纲】一、统一思想、提高认识，深刻把握选派年轻干部挂职锻炼、跟班学习的重要意义。（一）选派年轻干部挂职锻炼、跟班学习是适应_城市管理工作创新发展的迫切需要。（二）选派年轻干部挂职锻炼、跟班学习是强化全市城管系统干部队伍建设的迫切需要。（三）选派年轻干部挂职锻炼、跟班学习是提升年轻干部自身素质的迫切需要。二、珍惜机遇、明确目标，努力成为推动宿迁城管事业更好发展的开路先锋、新锐力量。三、规范管理、强化保障，确保选派年轻干部挂职锻炼、跟班学习工作取得实在成效。（一）强化工作保障。（二）严格规范管理。（三）注重跟踪问效。
区城管部门对接来看，情况和市局相差不多），严重制约了我市城市管理事业的长远发展。全市系统上下要自觉把思想和行动统一到市局党组部署要求上来，以此次集中选派为抓手，有计划地做好年轻干部锻炼培养工作，努力锻造一支高素质专业化年轻干部队伍，为_城市管理事业创新发展提供坚强保证。
（三）选派年轻干部挂职锻炼、跟班学习是提升年轻干部自身素质的迫切需要。__在系统
总结干部成长规律时深刻指出，“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。就年轻干部个人而言，知识、学识的优势很明显，但是涉世未深、眼高手低、缺乏经验的不足也十分明显，仅靠理论的培训和讲授，是远远不够的，只有让他们经历更多，不断去实践、去锻炼，去直接面对困难和挑战，才能真正独当一面、统领全局、运筹帷幄。基于此，市局党组集中组织了本次挂职锻炼、跟班学习活动，主要目的就是给全市城管系统年轻干部提供更好的成长空间，让大家在上派中真学实干、开阔眼界，在下挂中担当任事、主动作为，不断积累工作经验、补足实践短板、提升综合能力，真正把好的作风树立起来，把先进经验学习到手，尽快成长为上接天线、下接地气的城市管理工作的“行家里手”。
二、珍惜机遇、明确目标，努力成为推动宿迁城管事业更好发展的开路先锋、新锐力量
一代人有一代人的使命和担当，一代人有一代人的机遇和挑战。在座的各位年轻干部都是“城管新锐”首批培养对象，是全市城管系统年轻干部的优秀代表，希望你们倍加珍惜组织给予的机会，不断树立自我锻炼、自我完善、自我提高意识，以满腔的热情和激情积极投身实践锻炼，持续提升自身能力，努力成为引领我市城市管理事业发展的中坚力量。在这，我有三句话送给大家。
第一句话：要求知若渴、身体力行，做一名“求知亦求道”的小学生。挂职锻炼、跟班学习的主要目的就是为了提升全市城管系统年轻干部的综合素质和工作能力。大家要切实端正态度、甘当学生，多学、多问、多思、多干，牢固树立在实践中学习提高、在艰苦环境中锻炼成长的意识，自觉把完成工作任务当作自我锻炼的过程、把学习请教当作自我提升的过程，在日常工作中，既要知其然，更要知其所以然，持续提高把握全局的能力、改革创新的能力和工作执行的能力，不断增强责任心、事业心。
第二句话：要调整心态、找准定位，做一名“做事不做客”的实干家。挂职锻炼、跟班学习能否取得收获，关键在于能否找准自身的角色定位。如果把培训学习比作“充电”，那么，挂职锻炼则更像是“炼钢”，只有通过“水”与“火”的反复淬炼，才能把“粗坯”变成“精钢”。大家要主动调适心态、转换角色，自觉克服把挂职当作“镀金”的思想，真正把自己摆在新岗位上，积极主动地承担工作任务，认真负责地做好每一件事情，努力做到思想上有收获、能力上有提高、作风上有改进、业绩上有建树。
第三句话：要严格自律、严守法纪，做一名“慎独又慎微”的老实人。在年轻干部成长过程中，诱惑无处不在，作为“潜力股”，大家要走的路还很长，面临的风险考验很多，希望大家始终牢记__“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，自觉把挂职锻炼、跟班学习作为对个人党性党风、人格修养、自律意识的严格考验，强化自重自省、自警自励，做到慎微慎独、警钟长鸣，严格遵守党纪国法，努力提升党性修养，时刻保持廉洁自律，不断提高自身防腐拒变的免疫力，守好做人做事的底线，以优良的素质、过硬的作风树立良好形象。
三、规范管理、强化保障，确保选派年轻干部挂职锻炼、跟班学习工作取得实在成效
（一）强化工作保障。实施“城管新锐”培养计划，是加强全市城管系统干部队伍建设的一件大事，市局各单位（处室）、各区（功能区）城管部门要强化大局意识、全局意识，站在战略的高度，以强烈的责任感、使命感抓好这项工作。市局办公室（人教处）要充分发挥牵头抓总作用，紧密对接市委组织部、各区（功能区）组织部门，统筹做好“城管新锐”培养各项工作。各相关单位、部门，要坚决克服“舍不得、离不 ……
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