辈们用鲜血和生命铸就的优良传统。无论是_百年革命、建设和改革实践，还是__对思想政治工作的要求，都昭示我们，只有筑牢思想政治工作这条“生命线”，确保企业永葆旺盛生命力和强大战斗力，才能推动“**号”巨轮在高质量发展、建设世界一流企业的航道上劈波斩浪，行稳致远。
二、深刻认识新形势下思想政治工作的使命任务
随着中国的全方位崛起，世界“西强东弱”的格局加速演变，但美国极力避免全球霸权陨落，在中东、阿富汗等地战略收缩，联合盟友，集中力量在贸易、科技、军事、外交等领域对中国进行战略_，企图扼杀中华民族伟大复兴的进程。特别是利用其掌控全球舆论话语权的优势，从外抹黑形象，对内思想_，甚至不惜在香港、_、
疫情溯源等问题上编织谎言、攻击中国。再加上近年来，微博、微信、抖音等新媒体的兴起，往往很小的舆论点就会滚雪球般越滚越大，针尖大的窟窿就能漏过斗大的风。这都对我们做好思想政治工作带来了前所未有的新挑战。
公司作为国有特大型企业，创业之初，“**”的优良传统就融入到了我们的血液。**年来，一代代创业者和建设者在化解一次次危机、克服一个个困难的奋斗历程中，逐渐形成了“**”的精神品质，而这种精神，也为我们战胜各种艰难险阻提供了强大底气和坚定信心。可以肯定地说，在当前经济增速下滑、疫情反复的不利条件下，企业利润前**个月能够历史性突破**亿元，提前**个月完成全年既定目标，靠的正是这种精神力量的支撑。
同时，我们还要清醒地看到，面对_新使命，企业思想政治工作还存在一些不适应的地方，一些部门和单位不同程度存在着不愿做不会做、忽视甚至削弱思想政治工作的现象，“一手硬、一手软”的问题没有根本解决，应对各种困难局面的思想准备和工作准备还不够充分。具体表现在，领悟力还需进一步提高。有的同志不能全面、系统、准确把握“**”基本原则的精神实质，特别是**和**的关系，只关注**，而忽视了**，一度导致**陷入被动。工作方式还需进一步改进。一些同志工作方式单一、方法陈旧、模式简单，思路不宽，思维不活。对**等，事关公司改革发展大局和职工切身利益的大事，虽然我在不同场合多次做过解释，但一些单位还是没有耐心细致地给职工摆事实、讲道理，让职工明白，暂时的转岗将来一定好过最后的下岗，而是将问题和责任全推给了公司。思想观念还需进一步解放。个别同志思想不够解放、观念不够创新，在**问题上，始终走不出转招一批干三年，再转招一批再干三年，人员总量无限膨胀，一线岗位却无人可用的怪圈。对于在多元化价值观背景下，如何锻炼青年职工吃苦耐劳、艰苦奋斗和牺牲奉献精神，思路不够开阔，举措不够得力。
同志们，公司正处于爬坡过坎、滚石上山，实现高质量发展、加快建设世界一流企业的战略机遇期，如果思想政治工作抓不好，企业就少了灵魂，职工就失了心劲，队伍就没了战斗力，世界一流企业的美好远景就可能成为空谈。因此，_思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。必须从企业高质量发展、加快建设世界一流企业的战略高度，充分认识思想政治工作的极端重要性，把加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务和经常性、基础性工作切实抓紧抓好。
三、把思想政治工作摆在全局工作的重要位置
公司实现高质量发展、建设世界一流企业，离不开思想政治工作的有力保障。要把思想政治工作摆在全局工作的重要位置，根据时代变化、方式演化，在传承中发展、在守正中创新，凝聚起奋力建设世界一流企业的强大正能量。
一要围绕中心。思想政治工作的成效，最终要体现到推动中心工作上。经济责任是国有企业的第一责任，提升生产经营的质量效益始终是企业的中心工作。要坚持思想政治工作与中心工作相结合，围绕中心来思考和谋划思想政治工作，把思想政治工作有机融入到生产经营各项工作之中，放到公司大局中去推动、去发展。具体到当前工作，就是要牢牢把握质量效益中心，紧紧围绕公司党委关于“高质量发展、加快建成世界一流企业”的各项部署要求，把牢质量效益这一中心，充分激发广大职工提质增效积极性、主动性，使人人都成为创效者，岗岗都变成利润源,把思想政治工作的红利真正转化为推动质量效益提升的强大动力。
二要凝聚人心。江山就是人民，人民就是江山。作为国有企业，必须把职工对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，引导职工把自己的期盼与企业的奋斗目标结合起来。通过扎实开展“**”实践活动，在职工关注的改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面，多做暖人心、聚人气的好事实事，在解决实际问题中解决思想问题，赢得人心。注重引导广大领导干部正确认识当前和长远、局部 ……
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