对照党章党规找差距自我剖析检查材料

对照党章党规找差距自我剖析检查材料
__是在__各族人民迈上全面建设_现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，具有里程碑意义。__审议通过的《中国_章程（修正案）》,体现了__以来_理论创新、实践创新、制度创新成果。充分体现了_中国化时代化最新成果，充分彰显了党章作为_根本大法的政治纲领性、思想指引性、时代引领性，对统一_意志和行动，深入推进__建设新的伟大工程具有十分重大的意义。按照上级公司党委《关于开展学习中国_章程（修正案）的通知》的具体要求，我重点对照《中国_章程（修正案）》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》等党章党规，立足个人政治思想、工作生活实际，认真进行了自我检视。现将自身学习体会及对照查出的差距问题汇报如下：
一、学习感悟
通过这次深入系统学习党章、《准则》《条例》和__精神。我深切的感觉到，每一次学习教育都有新的收获,提升了对_规章制度的领悟能力。没有铁的纪律，党组织的战斗力就不能发挥出来。我们一切成就

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在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。比如在抓工作的时候过去强调速度，没有认真调研基层意见和建议。
3、在严格遵守_组织制度上有不足。政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求，定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。
4、在党员六项基本条件对照上有短板。基本能够遵照执行，但仍有做得不够好的地方。比如，在调研上存在不经常不深入的问题。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶尔还有官僚主义和形式主义现象。
5、在认真履行党员八项义务上有弱项。限于表面意思，并没有真正做到，距离践行入党誓言存在一定差距。比如，在一些工作中有时会把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不明显。
——在对照准则方面。主要存在以下问题和不足。
1、能够做到坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守_政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、任何时候都不搞任何形式的“低级红”“高级黑”“伪忠诚”。但政治水平不高、历练不够，对一些包装的错误思潮警惕性不高，未能从政治上看到其潜在的危害，缺乏清醒的认识。在网络浏览资讯时，对一些西方_态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单一删了之，不能给予坚决的地址和批评。
2、能够_的基本理论、基本路线、基本方略。在大是大非面前能够站稳政治立场，但政治站位和政治意识仍需进一步提升。比如，总认为认为自己不是高级领导干部，且深处基层一线，讲政治太空泛太遥远，简单地认为只要做好本职工作，把业务搞上去就行了，只顾埋头拉车，不动抬头看路的问题突出。
3、能够自身认识到落实_八项规定精神、反对“四风”的重要性。但是在从严从细，一抓到底上还做的不够。比如在日常工作上，以会议贯彻会议，以文件落实文件的管理主义和形式主义现象还时常发生。
4、在党委决策中能自觉坚持民族集中制原则。做到重要事项集体决议，在坚持正确选人用人导向上，能够严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，但反躬自省，在某些当面做得还不够到位。比如，在遇到突发问题和几首难题时，发扬民主作风不够，充分听取班子成员的意见和建议不够，在干部选任上，有事为处理好方方面面的关系，偶尔有平衡照顾、论资排辈现象。
5、能够认真落实《关于形势下党内政治生活的若干准则》，但在开展批评和自我批评上不主动积极。比如，每年尽在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反思，听取班子成员和干部职工的意见，平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够，听取员工的意见和加你不够，自我检视反思不够，未能做到“吾日三省吾身”。
——在对照条例方面。主要存在以下问题和不足。
1、能够在重大原则问题上坚定坚决地同_保持高度一致，但在执行上级党组织的决定中，存在“得过且过”、“打折缩水”的现象，对一些重要的工作任务能想方设法去完成，对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。
2、能够严格执行各项纪律规定，没有滥用职权、谋取私利等问题，在上级机关例行的干部任期经济责任审计中没有发现任何违规轨迹行为，并得到审计机构的充分肯定。在这方面，存在的问题是自我警惕的意识较以前有所弱化，需要进一步既提高站位，不断你强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
3、不存在“以权谋私”，充当黑恶_“保护伞”、损害群众利益的问题。虽然在这方面没有上述问题，但自己作为一名党员领导干部，仍需提高认识，自觉克服麻痹大意的思想，从严管好自己、管好班子、管好队伍，坚决防范此类问题发生。
4、有时还存在一定程度上的形式主义、官僚主义现象。客观的讲，自己在抓工作上是认真的，也是尽职尽责的，但在紧密工作实际，注意工作作风和工作方法上仍有差距。比如对基层职工反映的一些问题，习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理，自己没有亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问 ……

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