清廉国企建设工作完成情况汇报

清廉国企建设工作完成情况汇报
为推动全面从严治党工作制度横向到边，纵向到底，保障国有企业高质量发展，根据xx省、市国资委关于清廉国企建设管理的文件精神，我局做为xx区国有企业监管部门，坚持将“清”和“廉”_到权力运行的各个环节，使主体责任压得更实、清廉阵地筑得更牢、廉政管理落得更细、正风肃纪抓得更严，多维发力推进清廉国企建设，从严从实落实清廉国企建设工作，助力高质量发展。现将工作完成情况汇报如下：
一、2022年度清廉国企建设绩效考评指标完成情况
（一）“主体责任”落实方面：10月13日，xx区财政局牵头召开清廉国企建设专责小组第一次会议；11月4日，xx区财政局牵头召开清廉国企建设专责小组第二次会议。截至目前已完成两次清廉国企建设专责小组会议，完成绩效考评指标的

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略491字。不往下看了，点击下载全文）……　

点工作计划表落实各方工作任务。二是压实工作责任。持续加强对各监管企业“一把手”、各重大部门和关键岗位人员的监督。完善“一把手”与下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话工作机制。开展建设清廉国企直面问题谈心谈话活动，要求与班子其他成员、下一级党组织主要负责人谈心谈话不少于1次，集体廉政谈话不少于2次。党组织建立健全领导班子成员日常监督机制，成员之间每半年开展谈心谈话不少于1次。三是锻造专业队伍。对各监管企业落实“八坚持八不准”加强督促检查和指导，并纳入_建设重要内容，推动_建设考核与干部选拔任用有机融合。四是深化企业廉政阵地建设。开展以“五个一”打造“五大阵地”助推清廉国企建设主题教育活动，如xx集团加强清廉文化教育和党纪法规宣传力度，打造了清廉文化宣传长廊，将清廉文化宣传走廊与办公区融为一体，成为一个生动形象的“廉政课堂”；xx集团、xx公司、xx园艺场都开展“家庭家风家教建设”及“一把手”入户廉政家访等活动。五是树立选人用人正确导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部选拔任用工作纪实制度等相关规定，开展企业内部竞争上岗和公开招聘工作，择优聘任人才，推动企业人才队伍结构不断优化。六是深度开展内部排查。健全监管体系，指导督促各监管企业全面完成“党建入章”、制定党组织决策事项清单和前置研究重大生产经营管理事项清单；各监管企业全部出台授权放权清单、内控体系建设、违规经营投资、约谈通报等系列制度文件，并常态化开展监督检查，对内部控制体系建设、融资性贸易腐败问题等检查整治。七是擦亮清廉牌匾，评先锋树亮点。xx集团围绕“廉政、作风、反腐倡廉”内容打造清廉国企示范点，建设“廉政文化长廊”。强化绩效考评机制，把监管企业推进清廉国企建设作为深化全面从严治_重要载体，纳入本企业年度考核目标的内容，制定考评目标，细化任务、扎实推进。
三、清廉国企建设存在困难及问题
一是“清廉国企”监督力度要进一步加强。无论是从监督部门还是从企业自身监督方面，对企业的一些领域、环节未能及时跟进全过程监督，监督保障执行实效未得到较好发挥。
二是“清廉国企”新业务，廉洁风险防控缺乏可借鉴经验，防范治理机制、手段相对滞后；对于新业务从业者、管理者存在信息技术壁垒，难以及时准确预判防控风险，难以实现全流程精准监控。
四、下一步工作
（一）加强内外部共同监督制度的落实
企业根据自身出台的内部监督制度，动态、常态或是定期、不定期地做好企业领导干部的清廉情况的监督，并主动接受上级国资管理部门及纪检部门的监督。清廉国有企业建设小组要联合起来，根据实施方案落实对国有企业的监督，对违反清廉建设工作的行为要严处，本级无法处理的依法上报上级纪检机关。
（二）加强“清廉国企”建设学习交流
“清廉国企”虽是新业务，但也和日常 ……

预览结束，全文2372字，当前显示1603字，还剩769字

本文5元