【提纲】一、培训基本情况。二、主要做法。（一）做到三坚持。一是坚持问题导向，明确培训工作目标任务。二是坚持分级负责，形成培训工作强大合力。三是坚持分类施训，实现培训工作全覆盖。（二）重点抓三新。一是抓新任干部培训。二是抓新内容培训。三是抓新形式培训。三、下步工作。二要紧扣乡村振兴实际，聚焦分级分层，构建全覆盖培训体系，让培训出实效、管长远。四要注重培训实践。
县2022年乡村振兴干部培训工作总结
2022年，*县深入贯彻中组部等9部门联合印发的《__组织部等关于实施_基层干部主题培训行动计划的通知》文件精神，及时制定了《*县2022年乡村振兴干部培训工作方案》，重点围绕巩固拓展
脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面推进乡村振兴开展干部业务培训，努力打造一支作风顽强、素质过硬、业务精熟的乡村振兴队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强支撑。现将上半年干部培训情况
汇报如下：
一、培
点，原则上本级负责本级面上的培训，组织所属重点单位_的示范培训，抓好辖区内乡村振兴培训工作的督促指导。
三是坚持分类施训，实现培训工作全覆盖。重点突出党政领导干部、乡村振兴局系统干部、帮扶干部、乡村干部和农民骨干人才等五类人才的培养培训，立足不同岗位职责设置不同培训内容，分类实施、覆盖全员。
（二）重点抓三新。一是抓新任干部培训。乡村振兴各项工作的落实离不开各级乡村振兴干部、包村干部、驻村工作队等，对上级工作部署的精准领会和高效开展。因各年度乡村振兴干部的轮换，补充新的乡村振兴干部巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策知识需求，为确保各项决策部署不走样、不跑偏，高度重视新任乡村振兴干部培训工作，要求各乡镇、各有关单位每个季度都要统计新任乡村干部、新派选驻村干部人数报备县委组织部、县乡村振兴局，定期安排新任乡村振兴干部培训班，做好新选派驻村干部和新上任乡村干部轮训工作，进一步提高新形势下新任乡、村干部的综合素质和业务水平。
二是抓新内容培训。按照巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的新情况、新问题、新需求科学设置培训内容。紧紧围绕健全防止返贫动态监测和帮扶机制工作指南、乡村建设、乡村治理、农业
农村事业发展等方面开展培训，为坚决守住不发生规模性返贫全面推进乡村振兴提供人才支撑。
三是抓新形式培训。在教学方法上求活，各级在培训中采取集中培训、现场观摩、案例教学相结合的方式进行教学。让每名学员在培训中听得懂、学得会，所学知识在巩固脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴工作中用得上，全面增强了培训的实效。
三、下步工作
干部教育培训是一项系统工程。一要按时高质量完成第四季度2期乡村振兴干部培训；二要紧扣乡村振兴实际，聚焦分级分层，构建全覆盖培训体系，让 ……
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