【提纲】一、2022年工作开展情况。（一）精准发力，城市管理精细高效。1、常态保持市容秩序。2、高标准提升环卫作业水平。3、高压整治“两违”建设。4、大力整治油烟、噪声污染。（二）规范高效，综合执法有序推进。1、严格规范执法行为，提高依法行政能力。2、纵深推进两项改革“后半篇”文章。（三）聚焦关切，全力办好民生实事。（四）强本固基，党建引领提质增效。1、持续强化理论学习，提升理论武装水平。2、坚持全面从严治党，强化党风廉政建设。3、强化_态工作，筑牢思想政治根基。二、存在问题及原因。（一）城市管理的合力尚未真正形成。（二）城市管理的顽疾尚未彻底根治。（三）综合执法的格局尚未完全构建。（四）综合执法的保障尚未落实到位。三、2023年工作计划。（一）狠抓思想作风，强化队伍建设。（二）加强沟通联动，探索源头治理。（三）完善工作机制，提升服务质量。
部门核实并处罚19件，办结率100%，有效提升两项改革后县域内片区治理效能。
（三）聚焦关切，全力办好民生实事。
完成了春节、国庆等重大节日的氛围营造工程。根据时令特点和节日氛围，分类实施了道路花箱栽植、国庆灯箱、迎春灯饰布景等，营造浓厚节日氛围。完成了琦云路整体升级改造、文骏苑停车秩序整治、公交站台座椅设置等重大工程。会同住建、交通、经信等部门共同完成了琦云路的路面油化、店招规范、行道树修剪、电缆下埋等，提升街面整体风貌。会同公安等部门对文骏苑周围消防通道长期被占用问题进行了集中整治，及时施划停车位，规范商户经营秩序。在德府金城、民歌广场等公交站台设置便民座椅20余个，切实提升群众出行便捷度和满意度。实施了“增亮补灯”工程。对新宣中校门周边、北门码头、石板街等地段增设路灯，对塔子梁至谢生坝路段路灯进行升级改造，对百节溪公园损坏路灯组织维护维修，目前城区照明亮灯率达97.8%。实施了市政设施规范行动。调整优化设置不合理的人行道、隔离栏、减速带、道路标线等，新增校园周边黄色网格警戒线3000余米，及时维修公园健身运动器材，有效防范安全事故，全力保障人民群众生命安全。扎实推进2022年整治群众“最不满意的10件事”活动。配合完成“百节溪流域污水问题整治、城区道路交通标识标线不清及红绿灯等设备设置不合理问题整治和城区公交线路少运力不足问题整治”等事项，前三季度已完成82件，办结率和满意率均为100％。全年共受理各类信访举报2000余件，其中省长信箱5件、市委书记信箱5件、县委书记信箱39件、县长信箱19件、12345政务服务热线1225件、其他渠道交办信访件20余件、电话投诉700余件，按程序办理县人大代表建议和政协委员提案34件，不断加强与人大代表、政协委员们的沟通联系，主办件满意度均达100%。
（四）强本固基，党建引领提质增效。
1.持续强化理论学习，提升理论武装水平。加强学习强国等学习平台的推广运用，保证党员干部100%全覆盖，在全系统掀起比学赶超的学习热潮。及时征订《_谈_理政》等学习用书发放职工人人一套，定期组织党员开展集中学习、讨论等，定期开展专题学习讨论。丰富“党员活动日”形式，以党组书记上
党课、邀请专家讲党史、文明实践志愿服务、驻村帮扶等活动载体，认真学习宣传_的_精神，深化“两学一做”，持续强化理论武装，着力打造学习型党组织。
2.坚持全面从严治党，强化党风廉政建设。严格规范党员发展程序，认真落实发展党员“六项制度”，把好“入口关”“管理关”和“质量关”，着力建设一支素质优良、结构合理的党员队伍，全年按程序发展党员2名，转正党员1名。以“四心”作风问题教育整顿为抓手，在职工大会、工作例会上对党员干部作出严格要求，守住红线，保住底线，始终坚持实事求是、脚踏实地原则，遵规守纪；及时修订完善内部管理制度，抓好长效机制的建设和落实，推动
工作作风持续向好转变，提升整体工作效能，努力营造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好氛图。
3.强化_态工作，筑牢思想政治根基。根据工作实际和人员变动情况及时调整了_态工作领导小组，认真履行班子集体_态工作的主体责任，充分认识_态工作的极端重要性，严格落实主体责任和“一岗双责”责任，制定责任清单，将责任分解落实到人，将分析研判_态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，确保了_态工作责任的落实。始终注重舆论引导，坚持做好网络y论管理，掌控网络_态主导权，维护网络_态安全。
二、存在问题及原因
（一）城市管理的合力尚未真正形成。城市管理牵涉面广，涉及部门较多，联合执法过程复杂。由于权责不够一致，建管高度分离，边界不够明晰，极易出现重复管、多头管、无人管等现象，导致整体功能不够完善。如城市照明缺乏标准导致后续维护困难，房产综合验收状况不明导致“两违”认定难等诸多问题。
（二）城市管理的顽疾尚未彻底根治。机动车辆乱停、农贸市场内部 ……
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