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廉政微党课讲稿:保持清醒头脑爱岗敬业担当

发布时间:2022/11/25 19:18:45 字数:5397
【提纲】一、各部门领导要做一名“四个到位”的清醒者。一是管理监督要到位。二是教育提醒要到位。三是正风肃纪要到位。四是示范引领要到位。二、普通干部职工要做一名“三不”的明白人。一要主动接受监督、接受管理,二要廉洁自律,自觉遵守纪律,严格约束自己。一是不因位轻而放松。二是不因小节而放纵。三是不因业外而目空。
廉政微党课讲稿:保持清醒头脑爱岗敬业担当
同志们:
按照党组要求,决定结合__精神学习宣传贯彻的同时在全市x系统机关开展为期一个月的廉洁纪律教育活动,大家观看了市纪委监委拍摄的警示教育片,其目的就是要进一步吸取这些违纪违法案件教训,以案为鉴,举一反三,促进整改,防止问题再次发生。当前反腐力度不断加大,人民群众和社会各界对x系统公正廉洁的要求越来越高,x系统的廉政建设形势也不容乐观。刚才,我们观看了警示教育片,这些曾经是我们身边的同志,最终走上了违纪违法的道路,在为他们感到惋惜痛心的同时,我们也应时时以此为反面典型,认真反思,警钟长鸣。面对当前反腐倡廉严峻的形势,我们要对自己的言行一刻都不能有丝毫的放松和懈怠。如何深刻汲取这些事件教训,我想利用今天的机会,着重强调二点,即:领导干部头脑要清醒,普通干部职工心里要明白。
一、各部门领导要做一名“四个到位”的清醒者
各部门领导干部都肩负着“一岗双责”的主体责任,党风廉政工作要与业务工作同步推进,不可有孰轻孰重的思想。当前正值_改革试点工作推进的关键时期,人员的思想容易波动不稳,保持队伍的思想稳定,保证干部职工不再发生问题,对各部门领导而言,其任务比以往任何时候都要繁重,可谓是责任重大
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也不止一次听到过,那些贪腐分子或违纪人员这样忏悔到:如果当时组织上及时提醒我、监督我,我也就不会犯下这么大的错。这些已经无法挽回的悔恨言语,也从另一个层面告诫每一位领导干部,教育提醒职责不能少、不能忘。目前,我们有的领导干部存在好人主义,平时你好我好大家好,遇到问题绕道跑,不敢正视问题、直面矛盾,对一些小倾向、小苗头、小问题,疏于教育,懒于提醒;有的领导干部,对一些小违纪,不敢当面制止和抵制,怕得罪人,怕伤了和气。这些现象和做法,要引起每一位领导干部重视,并加以克服。
我们要懂得:在遵规守纪面前眼看着自己的同志一步步滑向泥潭而不管不顾,这样的人不能称之为“好人”,x系统干部职工也不需要这样的“好人”。更何况,当今社会千姿百态,来自各方面的诱惑也无处不在,稍有不慎或疏忽,就有可能发生问题,成为事件的焦点。因此,各级领导干部要强化守土尽责意识,有义务及时给干部职工拍拍肩膀、拉拉袖子,关爱提醒,使他们及时清醒、立刻刹车。要做到不怕厌烦地常“敲警钟”,持之以恒地抓好警示教育和纪律教育,警钟长鸣;不怕抵触地多“咬耳朵”,经常性地开展谈心提醒活动,加强沟通、疏导关怀;不怕拒斥地勤“拉袖子”,及时对苗头性、倾向性问题打招呼、作提醒,防微杜渐。让干部职工始终保持如履薄冰的意识,规范自己的言行,不做一失足成千古恨的事情。
三是正风肃纪要到位。从严治警,靠什么治?靠得是严明纪律,刚性约束。离开了纪律的刚性约束,队伍的廉洁和纯洁,都将无从谈起。纪律松懈、作风松驰,都是队伍建设的大忌。抓队伍,必须做到正风肃纪,敢于较真。
现在有这样一种不好的现象,有的领导干部执纪失之于宽、失之于软,往往严在嘴上、松在行动上,讲得慷慨激昂,只打雷不下雨,没有真正的实际行动;有的抱着“多栽花少栽刺”的想法,打不破情面铁不了心,对歪风邪气不敢抵制,对违纪现象不敢制止,明当睁眼瞎,麻木不仁,放任自流;有的存在弹性执纪、选择性执纪,上级有要求时,搞一下突击应对,甚至袒护迁就,致使歪风滋长,纪律松驰;这些现象和做法,对队伍建设有百害而无一益。
严明纪律、正风肃纪,是建设一支经得起任何考验的过硬队伍的重要保证。俗话说得好:兵熊熊一个,将熊熊一窝。各级领导干部一定要以“零容忍”的态度抓好队伍的正风肃纪。要有一股严肃纪律执行的狠劲和韧劲,始终盯住问题不放,问题得不到有效纠正不放手,敢于面对,勇当“铁匠”,动真格,真碰硬,不当“木匠”,睁一只眼闭一只眼,对问题视而不见,更不做“泥水匠”,东搅西搅和稀泥;要敢于瞪眼红脸,不怕“辣味”和“火药味”,不怕困难,只要有利于x系统队伍建设,有利于干部职工成长进步,有利于x系统整体形象,都要大胆地抓,看得淡选票评比,拉得下个人情面,丢得开私心杂念,揭短亮丑不留情面,点名道姓不迁就照顾,严肃处理违纪行为,提高纪律规定的执行力,维护纪律的严肃性,尽最大努力,保证干部职工不出事、少出事。
四是示范引领要到位。一支好的队伍是抓出来的,更是带出来的。俗话说:一个好行动胜过一个好纲领。领导干部只有正人先正己,在做人上不失节、做事上不越规、执纪上不过线,言传身教,这样说话才有底气,别人也会服气。以身作则做不好,自身的威严难以树立,各项举措也难以推进。抓队伍建设,就是要一级带着一级干、领导做给群众看。希望各级领导干部要用自己的带头示范,以己率众,在严以修身、严以律己、严以用权上为干部职工做好表率,当好排头兵。要带头遵守纪律,时刻敬畏法律、敬畏纪律规定,做事有尺度,行为有约束,要求别人做的自己带头做到,要求别人不做的自己首先不越雷池半步,以自身的言正、行正、身正,为干部职工传递正能量。要主动接受监督,将自己置身于纪律约束之中和干部职工监督之下,不当特殊人员,时刻绷紧廉洁自律这根弦,自觉地无条件地遵纪守规,严守党纪红线,筑牢廉洁防线,夯实道德底线,把握交友界线,在任何时候都能做到自身正、自身净、自身硬。要把言传与身教统一起来,说到的一定要做到,言必行,行必果,切不可说一套做一套,始终持正保洁,在干部职工心目中做一个靠得住、行得正、立得牢的好干部。
二、普通干部职工要做一名“三不”的明白人
对普通干部职工个体来讲,我在这里强调的就是自律问题。因为,在廉政问题上,任何人都不能说自己进了保险箱,任何人都没有天然的防腐力和免疫力。拒腐的免疫力不会随着年龄的增长而增长,也不会随着职务的升迁而提升 ……
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