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市政法委关于加强检察机关党建工作的调研报告

发布时间:2022/11/8 21:19:49 字数:3998
【提纲】一、总体情况。二、主要做法和成效。1、紧抓思想认识,让初心使命“强起来”。一是持之以恒抓学习。二是旗帜鲜明讲政治。三是层层压紧强意识。2、紧抓深度融合,让检察业务“强起来”。一是找准结合点。二是找准着力点。三是找准促进点。3、紧抓内外结合,让检察服务“强起来”。一是狠抓检察为民。二是狠抓阵地建设。三是狠抓班子队伍建设。三、存在的困难与不足。一是责任落实不到位。二是制度建设不到位。三是督查考核不到位。四是党建工作与业务工作同部署、推进、同落实不到位。四、改进的思路与措施。一是强化一个认识。二是打造一个品牌。三是完善三项机制。
市政法委关于加强检察机关党建工作的调研报告
坚定政治方向,强化政治引领,切实加强机关党建工作
机关党建是_基层组织建设的重要组成部分,在党建体系中处于非常重要的地位,在推动机关行使领导职能、转变机关工作作风、提升机关党员干部综合素质、密切党群干群关系等方面发挥着基础性和主导性作用。在2019年7月份召开的_和国家机关_建设工作会议上,__发表重要讲话,为推动机关_建设高质量发展指明了努力方向、提供了根本遵循。
根据市委党校主体班相关要求,我就“坚定政治方向,强化政治引领,切实加强机关党建工作”进行调研,研究探讨检察机关如何做好“党建+业建”工作同部署、同推进、同落实,防止出现“两张皮”现象,现将调研情况报告如下:
一、总体情况
党建工作是做好一切工作的基础,是检察事业实现长远发展的根本政治保证。近年来,宜春市检察机关在省检察院党组和宜春市委的正确领导下,坚持以____思想和__精神为指导,坚决贯彻“抓好党建是最大的政绩”要求,牢固树立“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”理念,紧抓思想认识、深度融合、上下联动、内外结合,创新开展基层党组织“创先争优”活动、“六好”“五星”党支部创评工作,以党建
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检察机关所有党支部书记和委员均由部门负责人担任,实现“党支部建在部门,党旗插向检察工作一线”,坚持党建与业务同抓同部署、同推进,通过检察业务工作发展彰显支部党建工作的生命力,通过党建工作促进检察业务工作新提升。三是找准促进点。把党建工作与检察业务的“促进点”融入“四大检察、十项业务”中,放在解决群众最关心、最直接、最现实的利益上,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在履职过程中党员干警拼搏进取、勇于担当,为人民群众提供优质检察产品。
3.紧抓内外结合,让检察服务“强起来”。一是狠抓检察为民。积极延伸检察工作触角,畅通检察工作与人民群众的联系渠道。全市检察机关组织党员干警持续开展“双进双服务”活动,为共建社区送去温暖,为社区困难党员和群众送去爱心,树立检察良好社会形象。建立司法救助服务精准脱贫机制,市院与市扶贫办会签《宜春市检察机关与扶贫部门共同做好国家司法救助助力精准扶贫工作的协作机制》。积极开展帮扶脱贫工作,为帮扶脱贫提供有力保障。二是狠抓阵地建设。以“完善功能、一室多用”为原则,规范建设党员活动室,配备业务、党建书籍、党报_等,为加强政治理论学习提供了场所,同时大多基层院度开辟了“党建文化长廊”、“廉政文化长廊”、阅览室、健身房等党建文化阵地,丰富干警文化生活,疏解工作压力。三是狠抓班子队伍建设。以党建促班子建设,以党建带队建,按照四个“铁一般”要求,打造高素质检察铁军,大力加强班子建设,严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”制度,认真执行集体领导与个人分工负责相结合、重大事项集体讨论和请示报告、述职述廉述法等制度,不断增强领导班子科学领导、破解难题的能力。
三、存在的困难与不足
一是责任落实不到位。全市检察机关两级党组都非常重视党建工作,工作上有安排有部署,但也有少数干警认为党建责任是领导责任、“一把手”或书记责任,存在“上热中温下冷”现象,层层落实抓党建的责任没有到位,在实际工作中,主要表现为抓党建“不主动、不经常、不深入”三个方面的问题。不主动是指立足检察视角,谋划机关党建工作的少,被动应付的多;不经常是指党建活动临时性、随意性大,缺乏规范性、持续性的运行机制,部分党员认识不足,积极性不高,有时无法参加组织活动;不深入是指加强党建方式方法针对性不强,党建主业意识不突出,精力投入和成效还有待进一步提升。
二是制度建设不到位。全市检察机关都能够按照上级组织的安排部署认真开展好规定动作如“三会一课”、领导干部上党课、主题党日活动等,但在如何发挥党支部战斗堡垒作用,如何发挥党员干部的先锋模范作用上,结合各自院情和检察工作实际,深入思考不够,创新水平不足,出台党建工作制度不多,习惯对着党建任务抓,激发党员作用方面方法不多、做得不够,存在统筹不够,内容形式单一,不够丰富,浮在表面,吸引力不强的现象,没有把抓党建与抓制度建设、抓检察文化建设结合起来,缺乏系统谋划。
三是督查考核不到位。当前存在着对党建工作考核不科学的问题,考核方法相对简单,干部任用和党建考评结果联系性不强,并且没有将奖惩、评先选优等有机地联系起来,考核偏重于数据指标,如一年上几次党课、开展活动情况、下发几个文件等,而不是从党建与中心工作结合及成效上进行科学考核,导致对党建与中心工作结合的研究上不重视,成效上不明显。有的检察干警认为业务工作是上面要求的,必须抓紧并且必须抓好,而党建工作是软任务,工作弹性大,做多做少、抓与不抓都不会影响大局,以致机关党建工作摆不上应有的位置,有些负责党务的同志也存在党建工作可以拖一拖,缓一缓等思想。
四是党建工作与业务工作同部署、推进、同落实不到位。_对党建工作与检察业务工作如何结合,如何发挥更大的作用提出了更高的要求。我认为总体上,全市检察机关对党建工作思想上都很重视,但还是存在党建工作与业务工作同部署、推进、同落实不到位现象,特别是党务工作者绝大多数是兼职工作,又是在检察机关“案多人少”的环境下,大多党务工作者忙于办案,办案压力大,参加党支部活动不积极、不完整、不经常,案子来了没时间参加,临时有事又提前走了,仍然存在党建与业务“两张皮”问题。
四、改进的思路与措施
一是强化一个认识。进一步强化抓好党建是各级党组织的第一责任和最大政绩的思想认识,进一步强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的工作理念,党 ……
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