【提纲】一、打造三级共建平台，着力筑牢支部战斗堡垒。二、建立三项工作机制，不断优化部门协同格局。一是建立理论联学机制。二是建立业务会商机制。三是建立专班攻关机制。三、健全三大服务体系，持续提升征缴工作质效。一是健全线上服务体系。二是健全线下服务体系。三是健全网格服务体系。
税务局社保费处党支部工作总结
社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障。面对疫情反复和经济下行压力，省
税务局社保费处党支部深入贯彻落实_“
疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，坚持以发挥党建引领作用为主线、以部门间支部联建为抓手，更加有效汇聚社保费征缴工作合力，推动全省社会保障事业高质量发展。
一、打造三级共建平台，着力筑牢支部战斗堡垒
一方面坚持上下联动，切实做到同频共振。坚持以党建引领业务工作方向，深刻认识社保工作的政治属性，深入贯彻落实“两办”意见，在对标对表中找方向、明思路、定措施，制定《关于
二、建立三项工作机制，不断优化部门协同格局
一是建立理论联学机制。围绕学习领会____思想和__关于社会保障工作的重要论述，突出资源整合、优势互补、共同提高，依托“三会一课”、主题党日等探索开展部门间政治理论联学，并通过理论联学、集体研学、经验互学等形式，着力拓展支部联学的广度和深度，引导党员干部更加深刻理解社保工作的政治属性、人民属性，筑牢推动社会保障事业高质量发展的共同思想基础，形成部门经验相互借鉴、党员素养不断提高、党建引领不断增强的良好局面。
二是建立业务会商机制。着眼构建党委领导、政府主责、部门协同的社保费共治格局，建立落实税务、人社、医保、
财政等部门间常态化业务会商机制，有效应对政策不统一、统筹层次低、历史遗留问题多等问题，实现征收对象、征收期限、费款属期、权益记录等征管要素的全省统一，并积极探索分行业、分险种、分_的分类管理模式，及时协商解决组织收入、政策落实、欠费管理、数据共享、风险防控、系统运维等方面的重点难点问题，深入剖析原因并制定针对性举措，有效应对组织基金收入困难局面，确保各项减负政策落实落细。
三是建立专班攻关机制。紧扣降费政策落实、信息系统对接等重大工作任务，联合省人社厅、财政厅、医保局相关支部组织党员骨干开展集中办公，并实行统一调度、统一指挥的项目化管理模式，打破了以往的条块分割壁垒，实现从“单兵突击”到“兵团作战”的转变，形成更扁平、更高效的攻坚配置模式，进一步畅通了部门间协作通道，提升了人力资源配置效能，及时破解了制约工作开展的难点、堵点，确保了各项重大任务的圆满落地。
三、健全三大服务体系，持续提升征缴工作质效
一是健全线上服务体系。主动配合人社、医保部门全省统一信息平台上线工作，并以此为契机优化跨部门业务流程和数据交互，建成包括电子税务局、XX税务APP、XX政务APP、社保费管理客户端、微信、支付宝、
银行APP等在内的多元化线上缴费渠道，实现了从缴费到退费的全链条“网上办”“掌上办”。
二是健全线下服务体系。以全省办税服务厅为依托，提供缴费兜底服务，并进驻政务中心和人社、医保大厅，通过推行社保政策联合宣传、缴费服务联合引导、难点问题联合咨询、关联业务联合办理、矛盾争议联合处理的“ ……
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