【提纲】一、乡镇纪委和派驻纪检监察组基本情况。（一）乡镇纪委基本情况。（二）派驻纪检监察组基本情况。二、乡镇纪委和派驻纪检监察组工作开展情况。一是参与办案提高能力。二是指导领办提升效率。三是协审把关规范办理。四是靠前监督发挥作用。五是强化内部监督机制。二、存在问题。三、下步工作谋划。（一）加强政治思想建设、提升业务工作水平。一是强化政治学习。二是强化业务培训。三是强化思想意识。（二）推进标准化规范化建设、提高队伍建设水平。一是配齐配强干部。二是建设规范化场所。三是建立健全制度。（三）构建新常态化监督体系、履行监督首责职能。一是深入开展日常监督。二是推动定点常态监督。三是家庭共筑清廉家风。四是建立容错免责机制。五是强化“以案三促”工作。（四）推动协作区工作机制、提升执纪监督质效。一是推进村级监督。二是创新联系方式。三是推进片区协作。
县纪委监委乡镇纪委和派驻机构工作情况汇报
按照市纪委监委政策法规研究室《通知》要求，现将*县纪委监委乡镇纪委和派驻纪检监察组总体工作情况
汇报如下。
一、乡镇纪委和派驻纪检监察组基本情况
（一）乡镇纪委基本情况。*县8个乡镇纪委各配备书记1名、副书记1名、委员3名（兼监察员2名），除8名纪委书记外，其它委员均为兼职。8个乡镇所辖监察对象2652名、党员7370名。
（二）派驻纪检监察组基本情况。*县纪委监委共设立10个派驻纪检监察组，每个组核定编制3个，共计可配备30名派驻纪检监察干部。现10名纪检组长已配备到位，10个纪检监察组共配备人员29名。
二、乡镇纪委和派驻纪检监察组工作开展情况
为夯实乡镇纪委和派驻纪检监察组职能，找准定位、精确监督、靶向监督，切实规范化和制度化办案。*县纪委监委从参与办案提高能力、指导领办提升效率、协审把关规范办理、靠前监督发挥作用等多方面开展工作。
一是参与办案提高能力。从提高派驻纪检监察组人员能力出发，2021年4月，将派驻纪检监察组全体人员分配到委机关相关内设科室，坚持问题导向，持续补短板、强弱项，加快派驻纪检监察组
乡镇纪委副书记、纪委委员兼职人员多，工作精力主要投身于业务工作，忽视纪检监察工作；三是派驻纪检监察组现在人员编制尚未配备到位，人员和力量存在不足；四是开展乡镇纪委和派驻纪检监察组专题培训力度不够，人员学习意识不强，监督执纪问责能力弱化不足；五是各乡镇纪委和派驻纪检监察组监督手段单一、把握职能定位不准、体系化建设不到位。
三、下步工作谋划
针对乡镇纪委和派驻纪检监察组工作中存在的问题和不足，*县纪委监委通过加强政治思想建设、提升业务工作水平为引领，推进标准化规范化建设、提高队伍建设水平；构建新常态化监督体系、履行监督首责职能；推动协作区工作机制、提升执纪监督质效上持续发力，促进乡镇纪委和派驻纪检监察组工作聚焦监督执纪问题主业。
（一）加强政治思想建设、提升业务工作水平。一是强化政治学习。以_历次全会和_纪委_历次全会精神和即将召开的_精神为学习主线，持续开展__系列重要精神学习培训，提升政治理论水平，建立政治思维，提高执纪理念。
二是强化业务培训。坚持按照缺什么补什么原则，建立每月一课制度，系统学习《纪检监察干部系列培训课程》，利用内网网站培训专栏、“每周一测”学习、“学习强国”app等多种形式和平台开展集中学习和自学。
三是强化思想意识。以“党员之家”为阵地，推进乡镇纪委和派驻纪检监察组干部参与委内党支部生活，从思想和行动上统一到_领导上，统一到纪检监察工作上，做到乡镇纪委和派驻纪检监察组党员干部理想信念和业务能力双提升。
（二）推进标准化规范化建设、提高队伍建设水平。一是配齐配强干部。继续加强乡镇纪委和派驻纪检监察组人员队伍建设，各乡镇纪委从优选择配好纪委副书记和委员，建立一支以纪检监察工作为主的乡镇纪委队伍。各派驻纪检监察组从被监督单位部门抽调挂职干部，参与派驻纪检监察组工作，挂职期为1年，确保优中选优配齐派驻纪检监察干部。
二是建设规范化场所。注重办案安全工作，完善各乡镇纪委谈话场所建设。改善办公条件，将各乡镇和派驻纪检监察组电脑、打印机、b_m柜等硬件设备更新换代。持续深入进行软件升级工作，在推进全委信息化建设的同时，加快推进各乡镇和派驻纪检监察组的信息化建设工作。
三是建立健全制度。为持续推动制度建设，建立健全《乡镇纪委工作职责（试行）》《派驻纪检监察组工作职责（试行）》，结合《乡镇纪委和派驻机构半年
述职述廉制度（试行）》，持续开展乡镇纪委和派驻纪检监察组述职述廉工作，12月将开展2022年度述职述廉工作，建立台账式管理制度，拉清单、建台账、对标检查指导乡镇纪委和派驻纪检监察组工作。
（三）构建新常态化监督体系、履行监督首责职能。一是深入开展日常监督。将“签字背书”制度常态化检查督导作为检查党委（党组）落实党风廉政建设主体责任的有力抓手，建立半年述职述廉制度，强化各乡镇党委和被监督单位履行“一岗双责”职能，每半年听取1次汇报。在全市各党（工）委（党组）推行主要负责人谈话纪实管理上持续发力，要求乡镇纪委和派驻纪检监察组做到季检季报。对全市各党（工）委（党组）执行“讲规学法”工作情况开展靶向式监督检查，对制度执行上做选择、搞变通、打折扣现象严肃查处。推行乡镇纪委和派驻纪检监察组监督“三重一大”工作季反馈工作机制，强化派驻纪检监察组监督作用。
二是推动定点常态监督。持续推动乡镇纪委和派驻纪检监察组发挥监督作用，建立乡镇纪委对村“两委”班子常态化监督制度，建立乡镇纪委下沉每村每季不少于1次1天驻村制度。建立派驻纪检监察组每季度下沉到被监督单位开展常态化监督不少于1次1天驻在制度，将派驻监督触角切实延伸至被监督所有单位部门，切实打通监督执纪“最后一公里”，推动全面从严治党向基层延伸。
三是家庭共筑清廉家风。创新党员干部思想政治工作新举措，强化党员干部八小时外监督，督促全市党员干部廉洁从政、公正用权、清廉家风，让党员干部与家人共同铸造廉洁防线，弘扬艰苦奋斗的优良传统，在家庭生活中带头摒弃陋习，树立科学、文明、健康的家庭生活方式，制定《*县党员干部廉洁自律承诺书》 ……
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