局机关普法工作履职报告

局机关普法工作履职报告
****年，**区应急管理局坚持以____思想为指导，根据_、省、市“八五”普法规划安排部署，严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，扎实开展普法工作。现将****年普法履职有关情况报告如下。
一、加强组织领导，健全普法工作机制
（一）配齐配强普法力量。为加强法制宣传教育培训工作，我局有法制科和宣传教育培训科负责普法宣传培训工作，配备*名法制、宣传人员，*名驻点执业律师。
（二）提前谋划普法方案。结合应急管理工作实际，我局年初制定了《**区应急管理局****年普法工作方案》，明确责任主体、普法对象、活动方式及普法具体内容；公示了《**区应急管理局普法责任清单》，构建分工明确、齐抓共管的普法格局，严格按照清单开展各项专题普法工作。
二、加强内部普法，提升依法履职能力
（一）落实党员学法机制。创建学习型党组织，印发《**区应急管理局党建工作制度》等*项制度

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防灾减灾法律法规，分析大型自然灾害应对典型案例，提升基层防灾减灾工作人员综合业务水平。
三、精准普法，落实“谁执法谁普法”普法责任制
（一）执法过程公开透明。一是通过官方平台定期更新职权信息，行政执法工作的透明度。二是制定《**区安全生产执法行政检查规范化工作流程》，严格规范执法流程。三是及时录入执法结果信息，按照法定时限公示执法结果。
（二）执法过程精准普法。一是全面推行“*+N”安全治理。改变以往监管模式，对企业进行全面“体检式”检查服务，从高频次检查到低频次检查、从以往的表面治理到系统治理，达到安全服务“乘数效应”的效果。截至目前，共开展“*+N”安全治理****家，发现事故隐患*****处，已整改*****处，完成企业档案创建****家。二是定制化发放“安全服务包”。重点梳理法律法规、标准规范、常见隐患等安全生产领域应知应会知识库，通过信息化平台进行精准化推动，满足不同企业的个性化需求。截至目前，已通过信息化系统推送全区****家工贸企业安全服务“一企一包”。三是创新推广“安全员建在班组”机制。将企业内部安全管理力量深入到车间班组，由安全员组织全员参与班组的安全风险和隐患排查治理。目前，全区已有****家工业企业完成创建，实现重点监管领域企业及**人以上工贸企业全覆盖创建，共有安全员****人。四是共性问题集中约谈。局领导班子联合行业主管部门、各属地责任单位开展安全生产约谈会，分*次约谈多家工业园区、危化品企业、家具企业和机械加工企业，督促企业全面落实安全生产责任制。
四、多措并举，应急普法亮点纷呈
（一）持续开展“一企一课”定制化精准培训。通过深入企业聚焦问题和需求，创新宣传培训方式，推出“一企一课”定制化精准培训，为每一家企业开展量身定制的个性化培训方案，切实为企业办实事、解难题。截至目前，已累计开展个性化培训服务***场、参训人员*.**万人，点餐培训、定制宣传的创新做法被评为**“十大安全实事”，获得**.**万次“网友”点赞，新华网、人民网等央媒予以正面报道。
（二）举办_防灾减灾日普法活动。**区应急管理局以“防范化解灾害风险，筑牢安全发展基础”为主题，在**区中心公园广场举行“**区第十三个_防灾减灾日”宣传活动，组织相关区直单位、辖区各街道及**排水有限公司相关负责同志及***余名群众参与活动，提升了辖区干部群众的综合防灾减灾意识。
（三）开展新《中华人民共和_全生产法》宣贯活动。一是制定学习宣贯方案，组织区安委会成员单位学习贯彻宣传新法。二是开展内部培训，先后组织*场新《中华人民共和_全生产法》主题培训，全区**多家安委会成员单位，***余名应急管理执法人员参加集中学习。三是开展普法宣传，在执法过程中向企业讲解新法内容，在微信公众号投放新《中华人民共和_全生产法》宣传材料，在**第一课投放专题培训，在一企一课中添加法律法规培训内容，引导生产经营单位自觉学法守法。
（四）组织开展首届“应急管理开放日”活动。采取“线上+线下”双向融合，依托**课堂、**科普等九大“**”系列特色内容，通过搭建多元化展示载体，开展丰富多彩的群众互动和安全科普活动，让市民群众“一站式”参与、“零距离”学习。
（五）开展“安全生产月”线上安全宣教。统筹全区“安全生产月”系列活动，部署行业部门特色主题宣传周活动，一是在重 ……

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