集团公司后备管理人员竞聘演讲稿

集团公司后备管理人员竞聘演讲稿
各位领导、同事们：
大家好！
很荣幸参加职能部门后备管理人员选拔，希望通过这次宝贵的机会审视自己、激励自己、突破自己，在更高的平台成就更好的自己。
首先，请允许我作一简单的自我介绍。
我叫**，现为招标办副主任。多年来，我坚守招标阵地，做到守土有责、守土担责、守土尽责，在火热的基层实践中不断追寻和实现自己的价值。扎根基层，是一种担当，也是一种情怀。借此机会，我想和大家分享一下我对基层管理岗位职责的一

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代基层干部，更应把奋斗精神根植基层，以辛苦指数换事业的发展指数。要聚焦主责主业，练就过硬的岗位技能和专业素养，既能为高层、中层决策当好参谋助手，又能为员工成长、成才当好先锋旗手，发挥“中流砥柱”作用。要勇于创新创造，树立品牌意识和精益求精意识，面对复杂局面保持清醒、沉稳应对、科学施策，瞄准一流目标，争先进、夺位次、上水平，敢与高的比，敢与快的争，努力在创新突破中育先机、开新局、出实绩。
吃苦精神“不一般”，在废寝忘食中砥砺坚韧意志。基层干部要想在基层得到锻炼和成长，必须要能吃苦、敢吃苦、会吃苦，做到苦有所乐、苦有所获。要秉持“使命高于一切、责任重于泰山”的工作理念，萌发“一切为了工作、一定干好工作”的坚定决心，在工作中站在前、冲在前、干在前。要善于在基层熬出经验、熬出本事、熬出价值，在吃苦路上不摇摆、不退缩、不回避，在苦中提境界、强素质、增本领。
为实现上述目标，我有以下几点未来设想：
与时俱进，做“学习型”干部。人不可以不学，犹鱼不可以无水。当今时代知识更新的速度越来越快，各种新事物、新情况、新矛盾层出不穷。我将树立终身学习的理念，坚持系统学、深入学、反复学，坚持学而信、学而思、学而用，洞悉、掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，把学习成果转化为科学发展的理念，转化为处理各种复杂问题的对策，转化为改革创新的能力和水平，为公司发展贡献更多智慧力量。
务实肯干，做“担当型”干部。常言道：“责任重于泰山”。我将秉持“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”的意识，绝不只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，坚决杜绝“君子”“躺平”“巨婴”“怨妇”等不良作派。意气风发、满腔热情、求真务实地把本职工作干好，在关键时刻靠得住、信得过、能放心，无愧于自己所担当的职责与使命 ……

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