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“学查改”专题组织生活会对照检查剖析材料

发布时间:2022/8/25 22:19:53 字数:3952
【提纲】一、存在的问题。1、理论学习深度不够。2、政治站位不够高。1、对基层工作的指导和督促还不够深入。2、服务公司职工还不够精准。(六)对照_各项纪律规定,看是否自觉遵规守纪做到令行禁止,查是否妄议_政治敏锐性不够。二、问题根源剖析。一是理论学习不够深入。二是工作作风不够扎实。三是宗旨意识不够牢固。四是放松了标准要求。三、今后努力方向。一是加强政治理论学习。二是切实改变工作作风。三是牢固树立宗旨意识。四是筑牢廉政思想防线。
“学查改”专题组织生活会对照检查剖析材料
根据年度组织生活会要求,按照统一安排,围绕“学查改”主题,重点做好“六对照六看六查”,在深入学习领会____思想、征求各方面意见建议的基础上,深入检视剖析问题,明确了今后的努力方向和改进措施。现将本人的检视剖析情况报告如下:
一、存在的问题
(一)对照坚持_集中统一领导要求,看是否做到“两个维护”,心怀“国之大者”,查是否存在_主义、本位主义、保护主义,缺乏大局意识、全局观念。
1、理论学习深度不够。通过主题教育的学习,对于____思想有了更深一步认识和理解,但是还缺乏连续性、系统性、全面性,“学懂、弄通”____思想、__精神和_历次全会精神上还不够深入,运用_基本原理分析问题、解决问题的能力还需要在学习实践中不断提升。在日常学习过程中,学习针对性不够强,学习方式方法有待进一步改进,参加班子集体学习坚持的较好,个人自学有时不能完全坚持学习,记学习笔记多,细致分析动手写心得体会少。
2、政治站位不够高。
对_如何更好地维护_形象权威、宣传_政策主张、巩固_执政基础等思考研究不深。对于困难
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略778字。不往下看了,点击下载全文)…… 
司职工的精准度还有待进一步加强。比如在安排公司职工预定服务项目的时间上还不够精准,由于存在官僚主义,没有充分考虑到公司职工白班和夜班的情况,致使有的公司职工由于工作原因无法参与。
(四)对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求,看是否做到稳字当头,稳中求进,尊重规律、尊重客观实际和群众需求,统筹发展和安全,查是否存在不按经济规律办事,一刀切、理想化、乱作为。
党性锻炼还需进一步加强。思想上有待于进一步提高,虽然自己注重强化自身政治修养和品德素质教育,但在一些方面仍存在差距:有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题,为_事业奋斗从现在做起,从我做起的激情有所弱化,在_的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢,世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与_经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。
(五)对照加强调查研究和“三严三实”要求,看是否坚持走_群众路线,先调研后决策,以钉钉子精神坚韧不拔抓落实,查是否存在形式主义、官僚主义,关起门决策、拍脑袋决策不担当、不作为。工作创新不够。
随着年龄的增长,工作热情有所降低,工作干劲有所不足,工作上满足已有成绩,工作标准要求不高,思想上有所放松,存在躺在过去的“功劳簿”上“吃老本”思想。比如,在服务公司职工项目活动的开发上,公司职工凭服务卡免费挂号就医项目,在全市属首创,多家兄弟公司前来学习,尤其是外省市的两家公司也前来学习,但是成绩毕竟是以前的,近几年没能开发出类似的创新的项目,究其思想根源还是存在享乐思想,安于现状,积极创新精神不够。
(六)对照_各项纪律规定,看是否自觉遵规守纪做到令行禁止,查是否妄议_政治敏锐性不够。
对社会上个别消极或负面议论,没有坚决的进行抵制批判。能够坚定不移_的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,但是在错误言行面前,有时不能做到坚决予以抵制和斗争,尤其是面对非本单位公司职工和非工作场所,有时觉得与自己无关,不能够较真,抹不开情面、拉不下脸面,正面宣传引导不够,不敢理直气壮提出批评,认为管好自己就行,缺乏应有的政治责任感。勤俭节约意识有所淡化。随着物质生活水平的不断提高,自己勤俭节约意识有所淡化,艰苦奋斗精神有所减弱,总觉得现在生活条件好了,吃好点,穿好点,用好点,又都是花自己的钱,并不为过。在饭店用餐时,不好意思打包带走剩菜剩饭,觉得面子上过不去,造成一定的浪费。
二、问题根源剖析
一是理论学习不够深入。对理论学习的重要性认识不到位,只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯,能够认真参加理论中心组等形式的集中学习,对于个人自学长期坚持较差,学习内容范围较窄,学习内容没有考虑到政治理论的系统性、全面性,导致自身政治理论知识不够系统,从而使得学习的效果不理想。对理论学习和与业务工作的统筹协调力度不够,存在重业务工作轻理论学习的现象,没有有效将理论学习和业务工作结合起来,用_创新理论武装头脑、增强政治本领有差距。
二是工作作风不够扎实。工作中有时存在畏难情绪,接到工作任务,特别是任务重、压力大、困难多的工作时,存在只注重如何尽快完成工作,而不是如何做到最好的情形,有时存在应付求过关的想法,没有时刻以高标准严格要求自己,致使工作有时侯不够深入,不够细致,不够务实,缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。
三是宗旨意识不够牢固。随着工作环境的变化和年龄的增长,与公司职工群众的密切联系越来越少,在不知不觉中淡化了宗旨意识,对公司职工群众的呼声、疾苦、困难了解不够全面,直接联系公司职工群众不多,调研时间短,与一线公司职工面对面交流更少,对基层工作的指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。
四是放松了标准要求。随着生活水平的不断提高,过苦日子的想法有所淡化,吃得好一点,穿得好一点,过得舒适一点的想法视为自然,由于缺乏对“务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风”的深刻认识,工作热情有所降低,工作干劲有所不足,安于现状,求稳怕乱,满足于已取得的成绩,不能对自己高标准严要求,积极进取意识不够。
三、今后努力方向
一是加强政治理论学习。深入、系统加强政治理论学习,进一步提高理论认识水平,坚持不懈地学,原原本本地学,联系实际地学,带着 ……
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