上半年组织工作推进会的讲话汇编（13篇）

上半年组织工作推进会的讲话汇编（13篇）
上半年组织工作推进会的讲话
同志们：
召开这次汇报会，很有必要，也很重要，主要目的是回顾总结上半年的工作，调度部署下半年的工作，进一步明确重点、明确措施、明确责任，确保圆满完成全年组织工作任务。同时，利用这样一个平台，大家相互交流、相互学习、相互借鉴，使大家对全市的组织工作有一个整体把握，从而认清自己的优势，看到自己的差距，在下一步工作中作出适当调整和完善。刚才，各位部长志做了交流发言，大家的材料我也提前看过，都讲得比较客观、实在。xx同志对上半年的工作进行了全面总结，对下半年的工作做出了具体部署，我都同意，请大家认真抓好落实。
今年以来，全市组织系统按照年初组织部长会议作出的工作部署，坚持抓重点、抓创新、抓落实，各项工作都取得了明显成效。主要有这么几个特点：
一是中心工作积极有为。紧紧围绕市委的重大决策部署，牵头抓好“三严三实”专题教育、党建制度改革等工作，履职尽责比较到位，服务大局比较主动。
二是重点工作推进有效。以政府机构改革为契机，积极为党委出主意、当参谋，出台激励政策，盘活干部资源，进一步激发了队伍活力。从严管理监督干部、开展系列主题培训、实施四大人才工程、落实基层党建工作责任等工作抓得紧、督得严，都取得了新的进展。
三是难点工作突破有力。围绕当前组织工作的一些难点、热点问题，积极探索创新，主动攻坚克难，在治理“三超两乱”、整治“吃空响”、强化干部监督、开展综合考核评价试点等方面想了不少办法，取得了积极成效。
四是日常工作规范有序。坚持统筹与整合，注重基础与细节，自身建设、公务员管理、干部档案信息、远程教育、调研信息、组工宣传等日常工作不断规范，各项工作整体推进，实现了均衡发展。
总体上看，上半年组织工作的成效，主要体现在服务大局上、体现在队伍建设上、体现在基层基础上、体现在形象塑造上，这些都需要我们认真总结、传承发扬、持续提升。
当然，在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足，比如：组织工作服务大局、服务发展的新举措还不多，力度还不够大；有的工作推进不平衡，抓得还不够扎实到位，地方之间差距较大；有的难点问题探索创新的办法不多，特色、效果还不明显；有的组工干部能力素质有待进一步提高，等等。对于这些问题，我们要在今后的工作中切实加以解决。今年，组织部门的工作任务很重，中心任务很多，特别是下半年任务更加艰巨，要求更加严格，比如“三严三实”专题教育要在下半年检验成果、_建设制度改革要在下半年攻坚克难、区县（市）政府机构改革要在下半年全面推进，等等。希望各地各单位根据年初全市组织部长会议的部署，对照今年《工作要点》明确的工作任务，突出重点、务实创新，圆满完成全年工作任务。
具体的工作我就不讲了，这里重点强调四条要求：
第一，要进一步站位全局、聚焦问题这是做工作的视野、角度问题，是我们开展工作要思考和把握的首要问题。只有在大局下谋划推进工作，在实际工作中坚持问题导向，我们的工作才更有针对性、实效性，我们的工作也才可能做出影响力、生命力。
具体来讲，要把握三点：1、心中要有大局。组织工作是为_中心任务服务的。只有始终站在全局的角度来思考和谋划工作，自觉地融入中心、服务大局，组织工作才能有作为、有价值，组织部门才会有分量、有地位。所以，我们推进工作，心中要想着大局、措施要围绕大局、结果要服务大局。xx是当前和今后一个时期我市经济社会发展的理念和战略，是我市的工作大局和中心任务。这也就是当前组织工作最大的大局。我们要主动适应这个大局要求，在班子建设、干部培训、吸引人才、夯实基层等方面，从严贯彻市委的部署、体现市委的意图，为服务这个大局尽职尽责、提供保障。
2、眼中要有问题。_反复强调，要有强烈的问题意识，推进工作要坚持问题导向。可以这样说，社会的进步、事业的发展，都是问题倒逼而产生的。推进组织工作也是一样，通过持续不断地破解一个个难题，推进组织工作长足发展。当前，我们有些同志在工作中问题意识不强，不能发现问题，工作找不准方向、抓不住重点。不能发现问题就是最大的问题。要加强调查研究，加强思考谋划，着力发现、解决影响和制约组织工作科学发展的突出问题，增强我们工作的针对性、实效性。当前要重点研究解决这么几个问题：在全面从严治_新常态下，如何防止干部为官不为？在从严治理“三超两乱”的背景下，如何采取有效措施激发干部队伍活力？在农村年轻劳动力外流严重的情况下，如何解决农村基层组织后备力量来源不足、后继乏人的问题？在经济发展压力增大的情况下，如何帮助企业解决高层次人才和技能性人才严重缺乏的问题？等等，这些问题我今天提出来，请大家多思考、多研究，提出一些解决问题的好思路、好办法。
3、手中要有抓手。抓手就是开展工作的着力点。有抓手才有办法，选择正确的工作抓手是推进工作落实到位的有力武器。搞好“三严三实”专题教育就是我们做好一切工作的抓手，推进基层服务型党组织建设就是加强基层基础的抓手，实施重大人才工程就是落实人才强市战略的抓手，等等。组织工作线长面广、千头万绪，必须在复杂的事务中抓住重点，找准切入点、突破口，紧紧围绕需要解决的重点问题、紧紧围绕工作中的薄弱环节，积极探索新办法、新途径、新载体，通过各项有力的抓手推动组织工作任务的完成。
第二，要进一步突出重点、把握关键推进工作要善于弹钢琴，搞好统筹协调，突出重点工作、重点环节、重点对象，以点带面，整体推进。今年组织工作任务重、时间紧、头绪多，要把握以下几个重点：
1、专题教育要突出“坚持标准、解决问题”。_、省委对“三严三实”专题教育看得很重、抓得很紧。最近，中组部专门下发文件，对下一步专题教育做出部署安排。下周，省委将派出督导组到我市开展专题督查，要抽查2个区县（市）、5个市直单位。各地各单位要始终坚持高标准严要求，始终坚持问题导向，扎扎实实抓好“规定动作”，紧密结合改革发展实际查找解决“不严不实”问题，用推动改革的实际成效检验专题教育成果。特别是各位部长，是这次专题教育的参与者、组织者

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略3907字。不往下看了，点击下载全文）……　

x月底前实现小区党支部应建尽建目标；落实县级班子成员联系社区、街道班子成员联系网格制度，全面深化“党员联户”工作。拓展新业态新就业_党建良好态势，高质量举办“党建引领直播电商发展论坛”，规范提升“鸢都轻骑兵驿站”，引导网格员参与社会治理。持续深化党支部标准化规范化建设，对照抓支部建设20条责任清单要求逐项抓好落实。做好发展党员和党员管理服务工作，年底前每个镇（街、区）至少建成一处党代表工作室，每个青年人才党支部帮助孵化一个创新创业项目。
三是突出人才引育，着力聚集引领产业创新发展优秀人才。抓好人才考核指标落实，确保取得好位次、好成绩。做好国家级重点人才、泰山人才工程等重点人才工程申报，统筹推进建设新型研发机构、落实“人才兴昌”新十条、营造人才工作氛围等重点人才任务落实。
四是突出精准高效，着力推进综合绩效考核提质增效。认真落实“周旬月”工作实绩记实制度，全面激发调动干部干事激情活力。实行月监测、季分析，做好高质量发展综合考核指标落实，特别是加强对落后指标、分差过大指标的分析研究，全面补齐短板，推进提升。
五是突出责任落实，着力做好组织系统风险防控工作。抓牢抓实疫情防控人员核查、组工信访、村干部作风、村级事务规范化管理等，全力做好风险防控各项工作。加大组织工作宣传力度，扩大组织工作影响力。
要以更严更实要求加强自身建设。要提高政治站位，对_和省、市、县委决策部署要第一时间响应、第一时间落实。要提升工作标准，做到严谨认真、精益求精。要加强业务学习，成为组工政策的“活字典”“政策通”。要坚持守正创新，以求解思维破难题、以优解思维促提升。要转变工作作风，对各项工作都要一抓到底、抓出成效，努力为建设富裕和谐幸福昌乐提供坚实组织保障。
上半年组织工作推进会的讲话
各位领导，同志们：
全市组织工作重点任务推进会召开后，我区高度重视，迅速安排部署，深学细悟抓学习，对标对表定任务，多措并举严落实，确保会议精神落地生根、见实见效。现简要汇报如下：
一、坚持深学细悟，在全面领会上先行一步
把全市组织工作重点任务推进会精神作为全方位推进区组织工作的目标方向和根本遵循，按照“先学一步、学深一层、学透一点”的要求，第一时间召开会议组织全体组工干部学习领会。依托“组工讲堂”，通过部领导明方向、科室负责人讲举措、全体干部谈体会等方式，精准掌握会议精神和各项任务部署要求。以业务科室为单位，把贯彻落实全市组织工作重点任务推进会精神和全市组织部长会议精神紧密结合起来，结合各科室工作实际，认真研究，找准工作的突破点、创新点、落脚点。细化工作责任，明确工作任务，持续用力在抓重点、抓难点、抓薄弱上下功夫，把学习成效转化成今后一个时期的工作思路、任务和举措，确保各项工作靶向发力、提质增效。充分发挥党建公众号、微信群等宣传阵地作用，积极宣传会议精神和工作部署，引导全区各级党组织和党员干部精学细研会议精神，确保会议精神入心入脑，融会贯通。
二、坚持谋定快动，在突出重点上先行一步
全方位细化、量化全市组织工作重点任务推进会提出的重点任务和目标要求，紧扣干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设等“三大板块”研究部署区2022年组织工作，为“高品质城市生活样板区”“新业态融合发展集聚区”“生态文明建设示范区”“三区”建设提供坚强组织保障和人才支撑。
在干部队伍建设方面，突出政治历练、强化专业训练、注重实干实绩、紧盯关键少数，全力锻造堪担大任的干部队伍；抓实抓细后继有人这个根本大计，实施年轻干部培养行动计划，实战练兵，把优秀年轻干部选派到重点工作一线磨砺历练。持续开展担当作为干部推选工作，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
在基层组织建设方面，围绕企业服务年、乡村振兴、城乡治理等重大战略决策，全域谋划、一体推进基层党建工作。在农村聚焦乡村振兴战略实施，深化红旗党建示范带建设，抓实做细“五个振兴”，打造在全市能够叫得响、立得住的党建引领乡村振兴样板；在城市着眼基层社会治理需求，推进党建引领物业行业综合改革和“三无”小区综合治理，加快“高品质城市生活样板区”建设；在两新领域立足经济高质量发展，抓好抓实商圈、楼宇党建，推动新兴业态党建覆盖，以党建激活发展动力，助力“新业态融合发展集聚区”建设；在两新领域立足经济高质量发展，抓好抓实商圈、楼宇党建，推动新兴业态党建覆盖，以党建激活发展动力，助力“新业态融合发展集聚区”建设；在机关单位围绕服务中心大局，开展模范机关建设，引导机关党组织和广大党员在“三区”建设的主战场站排头、走在前、做表率；在中小学校巩固教育强区地位，深化教育党建共同体品牌建设，落实中小学校党组织领导下的校长负责制工作，以党建引领教育高质量发展。在人才队伍建设方面，健全人才_机制，做好人才“引育留”文章。
三、坚持严督实导，在狠抓落实上先行一步
坚持狠抓落实、不等不靠的工作作风，聚焦“千什么、怎么干、谁来干、何时完成”，对标会议部署的工作思路和具体要求，对全年组织工作重点任务实施动态台账管理，明确具体措施、进度指标、责任人和完成时限，及时更新任务进展情况，合理把握推进节奏。建立“周报告一月月清一季度提一精准督一定期报一及时问”全链条工作机制，通过每周报告上周工作完成情况、制定本周工作计划、每季度对阶段性工作进行总结，确保全年工作任务事事有人抓、件件有着落。建立常态化督促指导制度，推动工作闭环管理和全过程跟踪问效，对重点任务实行项目化管理、清单式跟进、责任制考核，通过调研督查、随机抽查、暗访检查等方式，高效落实组织工作各项目标任务。强化结果运用，把组织工作重点任务完成情况纳入各级党组织书记述，职评议考核的重要内容，工作成效与干部年度考核、评先评优、提拔晋升挂钩，推动组织工作任务部署全面提质、提速、提效。
上半年组织工作推进会的讲话
同志们：
今年的组织工作推进会，各市县区委组织部全景展示了上半年组织工作重点指标完成情况，各位分管部领导精准点评了各地组织工作亮点弱项，系统部署了下半年组织工作任务措施。大家要对标“稳中求进、进中争优”要求，实现“全面红”“全年红”目标，牢固树立大组工理念、强化项目化思维、实施集成化打法，坚持“敢”字当头、“争”字为要、“实”字托底，在各条线各岗位比速度、拼担当、赛业绩，交出一份高分答卷。下面，结合大家的发言，我再强调三点。
第一，要敢破敢立，推动系统性重塑。坚持问题导向，以“不破不立”的勇气攻克难点。当前，组织工作的内涵持续丰富，外延加速扩展，难点不断显现。面对新形势新任务，我们必须认清组织工作的“时”与“势”，明晰组工干部的“职”与“责”，主动适应组织工作的质量变革、效率变革、动力变革，自觉提高塑造变革的意识能力，积极推动重塑组织新形态、干部好状态。推进系统性重塑，关键要敢于破除“原来都是这样干的”“别人这么做，我也这么做”等惯性思维，大胆打破_机制上不合时宜的“坛坛罐罐”，坚决走出“墨守成规”“安于现状”甚至“躺平”的舒适怪圈，大力推动组织工作流程优化、场景再造、功能重塑。比如，在城市基层治理上，就要以未来社区建设为目标，以党建引领信用社区建设试点为抓手，在“组织牵引、信用粘接”等方面多维发力，积极探索现代社区治理体系、场景应用、居民服务的系统性重塑，有效联通治理端与服务端。再如，在选人用人上，尝试将“发展退位、干部让位”延伸到“工作退位、干部让位”，着力构建“人人有分数、个个有排名”的干部考核管理体系，倒逼干部队伍能力重塑和作风重塑，进一步打破“吃大锅饭”“当太平官”的现状。
第二，要争先争优，创造标志性成果。组织工作没有淡季，一年到头都是旺季，必须朝着各项工作都要挺进或稳居“全省第一方阵”去努力”。组织工作态势“旺不旺”、质量高不高，关键看标志性成果有没有、多不多。打造标志性成果，目的是找准牵一发动全身的突破性抓手，进行机制创新和路径探索，形成典型示范，促进比学赶超。在具体工作中，要善用起始优势，注重迭代升级，创设有效载体，放大场景应用，提炼经验做法，不断推动工作鼎故革新、争先创优，跨越式提升xx组织工作的辨识度和影响力。就基层党建而言，要乘势而上、趁热打铁，进一步聚焦工作中的难点堵点，办实办好“书记项目”“书记领办事项”，以“抓项目、解难题”的微观落地，保证“抓党建、促发展”的宏观落细，推动基层党建工作全面进步、全域提升，加速形成党建工作“抓基层强基础”的“xx样板”。在人才工作方面，要锚定打造区域性人才强市目标，优化“内搭平台、外联老乡”战略打法，促进人才链、服务链、资本链、产业链融合运转，全力打响“宜礼待才”品牌，让争做“xx合伙人”蔚然成风。
第三，要唯实唯效，强化基础性保障。组织部门要带头提振状态、提升干劲，持续建设模范部门、打造过硬队伍，以一流业绩展现一流形象。这是推动工作落实、写好组工答卷的必然要求和基本保障。组织系统内部要健全“工作责任化、责任项目化、项目清单化”抓落实机制，完善组织工作绩效考评机制，坚持挂图作战、亮牌督战，借助数字化等手段加强月查季督年考，更加突出位次进步、难点突破和品牌提升。组工干部要更加自觉在大局下思考和行动，积极传承“三牛”精神，不断涵养“安专迷”精神，大力弘扬“工匠”精神，用心用情用力筑好党员“老家”、干部“娘家”、人才“管家”。尤需注意的是，全面建强上下贯通、执行有力的组织体系，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是做好组织工作的根本性前提和源头性保障。要持续强化基层党组织规范化标准化建设，积极开展星级党支部创评，实现党组织覆盖从“有形”向“有效”转变；加强党务工作者队伍建设，重点抓好党组织书记这支“领头雁”队伍，培育更多的潜山王绍南、岳西汪品峰式“好书记”；严把党员发展“入口关”，全面提升党员队伍纯度和成色，确保_事业薪火相传后继有人。
我就讲这些。
上半年组织工作推进会的讲话
同志们：
前天下午市委常委、组织部部长xx调研基层党建工作，对我们全区基层党建工作给予了肯定，并寄予了厚望，提出的xx等具体要求，这既是我们下一步工作的主要方向，也是实现基层党建工作高质量发展的实践路径。大家要认真学习贯彻xx部长调研讲话精神，切实将讲话精神融入到我们工作的各个方面，强化担当，狠抓落实，真正将服务群众的特色做法不断提升、不断优化；将我们的“品牌”打响打亮；将我们的“党建示范带”做出精品、做出示范。下面，我针对工作落实讲几点要求。
一、提升政治力抓落实
“讲政治”并不是口号，是要在思想上立得高、看得远，学会思考大局、大势，正所谓“不谋全局者，不足以谋一域”，只有对“国之大者”了然于胸，对各级指示精神学深悟透，才能结合自身职责定位抓好贯彻落实。上周我们召开了全区组织工作重点任务推进会，今天召开部机关组织工作重点任务推进会，刚才各分管领导强调的内容，都是今年组织工作的重心和重点，大家要跳出日常事务的思维局限，学会“上接天线”，才能提升政治力，深刻理解_、全省和全市组织部长会议精神实质内涵，围绕中心、分析形势、服务大局，把科室和单一领域的工作融入到全区高质量发展大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。
二、提升担当力抓落实
敢于担当，是_人的政治本色和价值追求。“责任担当是领导干部必备的基本素质，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”当前，马上进入8月份，今年的时间已过去一大半，我经常强调，这个阶段正是干事创业的好时光，要想把愿景变成实景，关键靠担当。各位同志坚定“功成必定有我”的担当，对标最高、聚焦最好、锚定最优，以“撸起袖子加油干”的精神，以“闻鸡起舞正当时”的状态，铆足“定一件干一件、干一件成一件”的拼劲，
盯具体、盯时间、盯质量、盯结果，干好份内工作，干出特色亮点，做到守土有责、守土负责、守土尽责，锻造敢担当、善担当的“铁肩膀”。
三、提升战斗力抓落实
要把宏伟蓝图变成美好现实，除了实打实地干，没有捷径可走。要围绕既定战略目标和任务，精准发力，以抓铁有痕的毅力,提升战斗力抓落实。一要做到行动快。“良弓在手，贵在速发。”迅速行动马上办、提高效率抓紧干，才能干出事业、干出效果。要树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意识，马上办、快速办、高效办，立说立行、言出必行，把工作往前推、把进度往前赶、把排名往前靠。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，不找借口，不谈条件，抓紧时机、加快节奏、提高效率，力争干一项是一项，办一件成一件。二要做到措施硬。“三分战略，七分执行。”执行的关键是要有真招、实招、硬招。按照区委部署，将我们梳理汇总了12个方面56条重点任务清单一一实现，把“规划图”“路线图”变成“施工图”“实景图”。要深化挂图作战，做到任务上墙、目标上墙、进度上墙、责任上墙，确保各项工作可量化、可督查、可考核，高效运转、系统推进。三要做到效果好。要向落实要效果、以结果论英雄，拿出“只争朝夕”的拼劲、韧劲和干劲，以一域之精彩、一行之精彩为全域添光彩。把成效体现在群众满意上，把更高水平体现在完成、完好、完美上，让高质量发展的每一步都更加坚定、更加坚实、更加坚毅。
“道虽迩，不行不至。”任何工作，落到实处才能出成绩、见效果，隔空打牛、高拿轻放，抓而不实、抓而不常，就会“沙滩流水不到头”。因此，大家的精神状态、工作状态、工作作风，对做好各项工作至关重要。要聚焦提升政治力、担当力、战斗力、群众力抓落实，踔厉奋发、笃行不怠，埋头苦干、勇毅前行，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，不断驱动全区高质量党建工作跃上新台阶。
上半年组织工作推进会的讲话
今天我们召开全区组织工作会议，主要目的是传达贯彻_、自治区和xx市组织部长会议精神，回顾总结我区2022年上半年组织工作，安排部署下半年年组织工作任务。下面，我就我区组织工作讲两个方面意见。
一、2022年上半年我区组织工作简要回顾
2022年，是中国_成立101周年，是十四五规划开局之年，也是全区组织工作奋力拼搏、经受考验、卓有成效的一年。一年来，全区组织系统积极践行__建设总要求和__组织路线，在提高政治站位中建设政治机关，在聚焦主责主业中勇于担当作为，以实干和担当书写了一份高质量的组工答卷。
这一年，我们坚持固本强基、提质聚力，以务实举措锻造坚强有力的战斗堡垒。全力推进基层党建“整乡推进、整区提升”，持续深化村级党组织星级化管理，新增申报5个星级党组织，成立xx等3个“两新”党组织。圆满完成“三级”集中换届，村“两委”换届工作经验做法在全市作书面交流发言。新建改建xx个村级办公场所，村级场所达标率101%。抓好发展党员“拓源提质”，超额完成党员发展指导数。推动村级集体经济高质量发展，全区xx个行政村村集体经济收入xx%达到xx万元以上。深化推进城市基层党建工作示范建设，城市党建经验做法在全市会议上交流发言。持续深化“党建引领金盾护校”平安党建品牌，创新打造校园安全行动学习项目试点。
这一年，我们坚持政治标准、选贤任能，以鲜明导向激发干事创业的动能活力。认真落实_好干部标准，突出政治素质考察，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激发干部队伍活力。结合换届工作调整干部xx人次，其中进一步使用xx人、提拔任用xx人，交流调整xx人次，改任职级公务员xx人，晋升职级xx人，统筹选拔xx名优秀“五方面人员”、调任xx名区直事业单位干部进入乡镇领导班子。强化职级公务员监督管理，结合_编制核查整改要求，从区直部门调整xx名“退二线”的职级公务员到乡镇任职，发挥其工作阅历丰富、群众基础扎实等优势，助力乡村振兴和项目建设。
这一年，我们坚持筑巢引凤、聚才引智，以开放姿态汇集引领发展的第一资源。承办“探索文旅发展新路径启航乡村振兴新征程”高峰论坛，为文旅融合助力乡村振兴献计献策；举办第四届xx区青年创业大赛，促进xx区人才链、创新链、产业链深度融合。在全区范围内开展乡村振兴人才摸底和评选工作，打造xx等3个乡村振兴人才示范点。与xx、xx大数据公司签订三方协议，成立产才合作中心；引进党政人才xx名、技术人才xx名，选聘县区级科技特派员xx名，高层次人才xx名，有效补充人才队伍新鲜血液。
这些成绩的取得，既得益于区委的坚强领导和市委组织部的有力指导，也离不开各党（工）委的大力支持和广大组工干部的拼搏进取。在此，我代表区委组织部，向大家表示衷心的感谢!
二、下半年年组织工作安排
下半年年是__召开之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是全面贯彻落实自治区第十二次党代会精神和市、区第六次党代会精神的第一年，做好今年组织工作至关重要、意义深远。今年组织工作的总体要求是：坚持以____思想为指导，全面_的_和_历次全会、_、全区、全市组织部长会议精神，弘扬伟大建党精神，以迎接和服务__胜利召开为主线，坚持不懈抓好__创新理论武装，从严从实加强领导班子和干部队伍建设，完善上下贯通、执行有力的组织体系，全方位培养引进用好人才，为xx经济社会高质量发展提供坚强组织保证。按照这一总体要求，今年要着重抓好以下4个方面工作：
（一）坚持以_政治建设为根本，锤炼对党忠诚、维护_的政治品质。全区各级党组织要始终把_政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治。一要聚焦理论武装。把学懂弄通做实____思想作为首要任务，持续兴起新思想“大学习”热潮，引导广大党员干部在读原著、学原文、悟原理上下功夫，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，真正做到往心里走、往深里悟、往实里做，不断教育引导各级党组织和全体党员干部捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二要聚焦党内政治生活。巩固深化拓展党史学习教育成果，持续加强学习贯彻《党内政治生活若干准则》的督促指导，深化落实_《关于加强_政治建设的意见》《重大事项请示报告条例》，加强民主集中制教育和党内政治文化建设，把党内政治文化建设融入党组织的一切活动中。三要聚焦作风建设。弘扬_光荣传统的优良作风，持之以恒树新风改作风，引导党员干部立足岗位、忠诚履职，争做_的不懈奋斗者，在_建设、乡村振兴、项目建设等重点任务中走在前、当先锋。结合__召开，组织开展党内集中表彰、走访慰问老干部老党员和先进模范活动，激励广大党员干部再鼓干劲、奋勇争先。
（二）坚持以夯实筑牢基层基础为关键，持续提升基层党组织政治功能和组织力。持续践行全域党建理念，聚合“xx先锋”力量，以自治区“五基三化”攻坚年行动为指引，以“标准规范提升”为重点，扎实开展推动基层党建高质量发展引领打造世界级旅游城市三年行动计划，为打造世界级旅游城市夯实基层基础。一是扎实推进党建引领乡村振兴。深入开展“整乡推进、整区提升”示范创建工作，巩固拓展“星级化”管理成果，打造一批乡村振兴示范村，形成“区有品牌、乡有典型、村有特色、屯有亮点”四级链式梯次。聚力培育村级集体经济发展新路径、新模式，实现村级集体经济赋能乡村振兴发展。二是深化城市基层党建示范引领。持续推进城市基层党建示范建设，推动“果香家园”党建品牌提质升级。健全共建共治共享工作机制，深入推动驻区单位、行业、领域党组织与街道社区党组织开展“契约化”共建，共同参与社区网格化治理。三是抓好机关党建创先争优升级。深化机关党建品牌创建活动，全面提高机关_建设质量，推动机关单位在党建工作中走在前、作表率。广泛开展创建党建先锋岗、党员突击队、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动，推动机关转作风、提效能。四是持续提升两新“两个覆盖”质量。严格落实《两新组织党建工作三张清单》，压实两新组织党建工作联席会议成员单位工作责任。着力打造两新党建工作示范点，推动建设桂阳公路沿线两新组织党组织党建示范带，充分激发新兴领域党建工作活力。
（三）坚持以培养忠诚干净担当干部为重点，锻造强区建设需要的高素质干部队伍。聚焦激励干部_新担当新作为，聚力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是提升考核评价质效。坚持事业为上、以事择人，鲜明树立重实干重实绩的风向标，充分发挥干部考核奖优罚劣、激励担当、促进发展的指挥棒作用。加强平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，强化考核结果运用。提升公务员平时考核质量，在考准考实上下功夫，促进公务员队伍管理规范化水平。二是抓严抓实干部“选育”。坚持把乡村振兴、疫情防控、项目建设等一线作为领导干部成长的“试金石”。完善年轻干部选育管用全链条机制，有计划有目的地选派优秀年轻干部到改革发展主战场、急难险重第一线、服务群众最前沿“墩苗”历练。用好各年龄段干部，统筹抓好女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作，形成合理梯队。三是加强干部监督管理。加强与纪委监委等部门沟通交流，一体化推进管人、管事、管档，全力护航干部成长 ……

预览结束，全文43653字，当前显示11195字，还剩32458字

本文15元