镇农村党建工作开展情况调研报告

镇农村党建工作开展情况调研报告
基础不牢、地动山摇。基层党组织是_全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把_路线方针政策落实到基层的重要责任，加强基层党建工作显得尤为重要。通过走访、召开座谈会、发放问卷等方式，摸清农村党建推进情况、存在问题，并提出建议，形成本调研报告：
一、农村党建开展情况
目前，我们有党员***名，基层党委*个，党支部*个，其中村党支部17个，社区党支部1个，村（社区）干部106名。
（一）完善组织抓党建，农村党组织建设不断强化。对一些隶属关系不顺的基层党组织，及时调整完善；以新领域、新组织、新_为重点，新建了基层党组织；在流动党员集中的

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成果抓党建，农村基层党组织的凝聚力大提升。通过“找准差距问题、建强组织班子、理清发展思路、办理民生实事”的“四轮驱动”措施，助推了后进基层党组织清亮村实现转化升级。做好后进村基层党组织整顿转化的巩固工作，落实长效机制，确保后进基层党组织晋位升级不走样、不还原。根据“五个好”标准，按照“两评一公开”程序对18村（社区）党组织再次进行了摸排，达到了良好标准。
（五）发展产业抓党建，农村基层党组织的创造力有效激发。帮助理清发展思路，指导调整产业结构，发展集体经济，带领群众致富奔小康；依托利用党员远程教育资源，充分发挥“12371党建信息平台”和远程教育站点作用，大力实施“科技素质培训工程”，开展形式多样、内容丰富的培训课程，增强党员群众致富技能。目前，发展特色效益农业2000亩枇杷栽植，栽植枇杷14余万株；引进业主在嘉陵江边发展种植糯玉米1020亩，加快完成重庆三柯农业发展有限公司在三佳村150亩优质葡萄观光园建设。
二、农村党建存在的问题
（一）党组织队伍亟待加强。近年来，大多数青年外出务工，发展年轻党员难，外出流动党员多，有的农村党组织党员队伍年龄老化、思路不宽，生机和活力不足；村党组织带头人待遇普遍不高、离任后缺乏保障，对有的基层党组织负责人的工作积极性产生影响。
（二）对党建工作认识不够。少数基层党组织特别是“一把手”认识不到位，对党建工作关注不多，对基层组织到底是什么状况、有什么主要问题心中无数，很少研究基层党建工作，党建工作成了“副业”。
（三）发展意识不强。有的基层党组织发展意识较弱，领导发展的努力不强，集体经济薄弱。在增加农民收入的问题上思路不清，点子不多，错失了许多发展良机，使得集体经济薄弱，农民增收困难，村级事务运行困难。
三、对策建议
（一）加强班子建设，在抓选配、建机制上下功夫。创新村干部选拔任用机制。健全和完善基层干部公开、平等、竞争、择优的选任机制，坚持多渠道选人，注意从大中专毕业生、复退军人、返乡创业青年、农村致富能手中发现人才，把那些思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到班子中。重点选好基层党组织书记，通过“两推一选”把一些政治素质强、带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员选拔到村党组织负责人的岗位上来。
（二）强化组织工作，在强领导、重认识上下功夫。加强领导。领导重视是搞好党建工作的重要前提。党组织书记要真正担负起基层党建工作第一责任人的职责，要把加强基层党建摆在重要位置，以党建工作推动 ……

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