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在2022年县政府与县总工会第五次联席会议上的讲话

发布时间:2022/6/16 17:42:52 字数:2729
【提纲】一、对三个议题的意见。(一)关于工业港工会组织全覆盖的问题。(二)关于开展职工创新活动的问题。一是要在实践中创新。二是要培育创新人才。三是要完善创新机制。(三)关于技师培养的问题。二、对工会工作的几点希望。一是在服务中心工作上要有新作为。二是在维护职工权益上要有新实效。三是在落实惠民帮扶上要有新突破。四是在支持工会工作上要有新举措。
在2022年县政府与县总工会第五次联席会议上的讲话
同志们:
很高兴来参加今天这个联席会,联席会议是政府联系职工群众、工会参政议政的好形式。刚才,**同志报告了去年县总工会的工作,并对提请研究的三个议题进行了说明,**同志讲了很好的意见,相关部门也提出了一些建议,会后要将通过的三个议题以纪要形式印发执行。借此机会,我再讲两个方面的意见。
一、对三个议题的意见
(一)关于工业港工会组织全覆盖的问题。这是进一步加强基层工会组织建设的问题。这项工作一定要按照工会法和上级工会有关要求,本着“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的原则,最大限度地把工业港广大职工组织到工会中来。有没有工会组织,职工_效果是大不一样的。目前,工业港有近***家投产企业,只有**%的企业建立了工会组织,投产规模企业要在今年底实现100%的建会率,明年底实现建成投产企业建会全覆盖,任务不轻,担子很重
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显示,具有高级技师的钳工,最高年薪**万元,而一名硕士研究生工资“参考价”的最高价位为**万元,高级技工工资高于研究生的现象,反映了目前高级技工缺乏的现状。我们已经认识到这个问题的严重性,计划从今年起用两年时间培养***名高级技工,今年培养**名,明年培养**名,我觉得在技师的培养上,应该逐年递增,培养的力度还要更大,要通过3—5年的努力,把我县的这支队伍建好。不仅要注重技师的培养,还要注重技工、高级技工以及高级技师的培养,要形成一个对接市场、结构合理的高素质技能型职工队伍体系。不仅要注重培养,还要做到用待遇、事业和感情“拴心留人”,让这些优秀人才充分发挥作用。今年着重在机制上建立完善,可以确定由工业港、川菜功能区、建设局、经济局、食品办、工商联等单位负责,筛选锁定一批重点企业,落实相应的培养任务。培养费用可以采取企业先行垫支,待职工取得资格证书后,再由政府给予适当补贴。
二、对工会工作的几点希望
去年,县总工会团结带领全县工会组织和广大职工群众,围绕“止滑提速保增长”和深化城乡统筹发展,深入开展群众性经济技术创新活动,突出工会惠民帮扶重点,开展了“共同约定”、“百日攻坚”行动,积极构建和谐劳动关系,全力维护职工队伍和_,为全县经济止滑回升、社会和谐稳定做出了积极贡献。
今年,县委确立了“坚持高质量发展、奋力追赶跨越”的工作基调,提出要努力在建设世界现代田园城市进程中走在全市前列,率先建设城乡统筹综合示范区。我们的工作任务将会更加繁重,需要发挥包括工会组织在内的各方面的积极性。为此,我提四点希望:
一是在服务中心工作上要有新作为。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,要充分发挥自身优势,带领全县各级工会组织和广大职工群众,积极投身**打造“一城两带三基地”的主战场。要结合全县经济发展方式转变、产业结构优化升级和“五大功能区”建设,围绕自主创新、节能减排和发展低碳经济,切实开展创建“工人先锋号”、职工技能大赛、“安康杯”竞赛等活动,为推进我县三次产业追赶型跨越式发展作出积极贡献。
二是在维护职工权益上要有新实效。随着工业港工会组织的全覆盖,入会职工将越来越多。工会作为“职工的娘家”,维护职工合法权益、协调劳动关系的任务更加繁重,责任更加重大。工会必须牢固树立“开门办会”意识,要最大限度实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。当前,劳资纠纷在一些企业比较突出,工会就要站出来,为职工说话,实实在在帮助职工_。要进一步深化“共同约定行动”,抓住劳动合同、工资集体协商、职工全员参加社保等关键环节,深入开展创建劳动关系和谐企业、和谐工业园区等活动,认真落实职代会和厂务公开制度,有序引导职工理性地表达利益诉求,积极配合做好职工_维稳工作,全力维护职工队伍和_。
三是在落实惠民帮扶上要有新突破。各级工会要积极参与以改善民生为重点的社会建设,推动解决事关群众切身利益的问题,为职工提供方便快捷的服务。特别是要贯彻落实好就业优先战略,进一步丰富完善“家乡再创业,建功试验区”的活动内容,以下岗失业职工、零就业家庭、困难职工大学生子女和农民工为重点对象,巩固扩大“创业就业培训基地”,帮助创业者解决资金急难问题,扶持更多的有创业意愿和创业能 ……
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