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在新任职干部任前集体谈话会议上的讲话

发布时间:2022/6/16 17:26:42 字数:4888
【提纲】一是树立重实干重实绩的鲜明导向。二是坚持事业为上选贤任能。三是统筹干部资源优化结构。一、加强党性修养,在政治能力上要有新提升。一要增强政治意识。二要树牢大局意识。三要强化责任意识。二、加强自身建设,在综合素质上有新突破。一要加强理论武装。二要强化业务学习。三要加强工作作风。三、注重实干担当,在工作成效上有新作为。一要发扬担当精神。二要积极解放思想。三要强化工作落实。四、注重团结协作,营造积极向上良好氛围。一要凝心聚力,搞好团结。二要十指弹琴,统筹兼顾。三要群策群力,齐心协力。五、坚持从严要求,在廉洁自律上要有新形象。一是对待权力要有敬畏之心。二是对待诱惑要有警惕之心。三是对待亲情要有从容之心。
在新任职干部任前集体谈话会议上的讲话
同志们:
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,今天我们召开会议,主要任务是对*委近期研究任命的干部进行任前集体谈话。在此,我代表*委对同志们履新任职表示祝贺。
今天的会议共有三项议程,下面依次进行。
第一项议程:请*委常委、组织部部长***同志宣读*委任免决定。
……
第二项议程:请*委常委、纪委书记、监委主任**同志作任前廉政谈话。
……
同志们,千秋大业在用人,事业兴衰在干部。近期,*委在综合分析研判、充分沟通酝酿、广泛征求意见的基础上,从领导班子和干部队伍建设实际出发,经*委常委会会议集体讨论研究,对105名干部作出了任免决定。本次干部调整,*委坚持好中选优、优中选强,人岗相适、人事相宜的原则,共调整干部105人,其中提拔59人(副科提拔正科10人,一般干部提拔副科49人),平职调整30人(进一步使用5人),免职16人。总体来说,主要有以下3个方面考虑:一是树立重实干重实绩的鲜明导向。干部选拔任用的重要目标,就是形成选人用人的正确导向。这一方面*委始终坚持新时期好干部标准,坚持重实干、重实绩、重品德、重公认来选人用人,坚持“为担当者担当,让有为者有位”来选人用人,注重选拔任用信念坚定、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,注重提拔重用在全*经济高质量发展中打硬仗、扛重活、攻难关、干成事的干部,不搞论资排辈、平衡照顾,让那些真正想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台,以正确用人导向引领干事创业
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作。借此机会,我再讲五个方面的意见。
一、加强党性修养,在政治能力上要有新提升
“天下至德,莫大于忠”,对党忠诚是_事业顺利发展的坚强政治保证,也是党员领导干部必须坚守的政治品格。大家作为党培养教育多年的领导干部,必须一心一意、一以贯之,必须表里如一、知行合一。一要增强政治意识。要始终保持理论上的清醒和政治上的坚定,不断提高政治站位、筑牢信仰之基、补足精神之钙,坚持用_精神分析形势、推动工作,经常对标对表、校准偏差,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要善于从政治上思考分析问题,作决策、抓落实要充分考虑政治方向和政治影响。要严格执行请示报告制度,重大问题、重要事项自觉请示报告,如实向组织报告个人有关事项,做到有令必行、有禁必止。二要树牢大局意识。在座的有些同志认为自己“人微言轻”,只要干好“一亩三分地”的活就行了,至于大局观念,那是主要领导的事;对于大家来讲,树立大局意识最直接、最现实的表现就是自觉服从全*高质量发展大局,在大局下学习、在大局下思考、在大局下行动,坚决执行*委的决定,坚决服从*委的领导,讲瓜州话、干瓜州事、走瓜州路,确保各自分管工作与*委的部署高度统一、步调高度一致。三要强化责任意识。大家走到科级领导岗位很不容易,都是通过“千军万马过独木桥”层层筛选脱颖而出的。*委选拔任用你,实质上是委以重托,给你交付了一副担子、一份责任,这就要求大家履新后,要时刻牢记肩上的责任,以在其位、谋其事、尽其职的责任感,毫无保留、全力以赴履行好自己的职责,千万不能有上了一个台阶反而松一口气,歇一下脚,懈怠一阵子的思想,那样的话就完全与组织意图背道而驰,也违背了组织选拔任用的初衷。
二、加强自身建设,在综合素质上有新突破
当前,我们身处前所未有的变革时代,经济发展的特征和理念、面临的形势和任务、工作的对象和条件等等,都发生了深刻变化,如果知识不够、眼界不宽、能力不强,学习意识不足,势必影响工作、贻误事业。作为领导干部,既要脚踏实地、埋头拉车,更要登高望远、抬头看路。大家到了新的岗位、履行新的职责,特别是走上领导岗位,意味着要承担更大的责任,面对更大的挑战,只有不断提高自身能力水平,才能迅速适应新岗位要求,才能更好的肩负起新的职责使命。一要加强理论武装。要认真学习领会____思想和__关于各自领域的重要论述,及时跟进学习__的最新讲话精神,吃透精神实质,把握_要义,补齐能力短板,填补知识弱项。二要强化业务学习。要坚持与时俱进,发扬“挤”和“钻”的精神,系统学习做好领导管理和本单位业务工作的必备知识,提升专业能力,真正做到干什么学什么、缺什么补什么,不断完善履职尽责必备的知识体系。要善于运用专业思维、专业方法研究问题、落实工作,努力成为本领域、本行业的行家里手。三要加强工作作风。坚持一切从实际出发,是我们想问题、做决策、办事情的出发点和落脚点。我们要弘扬理论联系实际的优良作风,坚持在学中干、在干中学,加强实践积累,善于总结思考,注重将学习成果转化为认识问题的视角、谋划工作的思路、处理问题的方法,不断提升发现问题、解决问题的能力。
三、注重实干担当,在工作成效上有新作为
新平台、新岗位要有新气象、新作为,*委把大家提拔调整、交流任职到相应岗位,既是对大家的信任,也是对大家的重托。大家一定要以“在其位谋其政、任其职尽其责”的责任意识和担当精神,迅速熟悉新岗位,积极展现新作为。一要发扬担当精神。要紧盯*委中心工作,结合各自岗位职责,找准工作的结合点和着力点,带头发扬担当作风,无论什么时候,该做的事,知重负重、攻坚克难,顶着压力也要干;该负的责,挺身而出、冲锋在前,冒着风险也要担。同时,要始终保持争先状态,坚持高标准、高质量,对定下来的事情,要跟踪落实、务求实效。二要积极解放思想。推动高质量发展关键在解放思想、出路在解放思想。作为领导干部,如果思想观念解放不够,干事创业激情不足,必然成为制约发展的负面因素。这样的干部怕担事、不干事,在其岗位不谋其责,就是庸官懒官。所以,大家要冲破思想观念的束缚,勇于“跳出瓜州看瓜州”,大胆借鉴运用其他地方的好经验、好做法,敢想敢干、探索创新,用观念上的转变展现新的作为。三要强化工作落实。要大力弘扬盯住就干、马上就办的作风,对*委、*政府安排部署的每项工作,都要雷厉风行、快交快办,高标准、快节奏的抓好落实,坚决做到定下的事不打折扣、不做选择,条条算数、件件落实。特别是面对工作中的困难和问题,针对工作中的短板和不足,要坚持不绕、不等、不推、不退,切实推动各项工作有创新、有亮点、有成效。
四、注重团结协作,营造积极向上良好氛围
懂团结是一种智慧,会团结是一种本事。只有搞好团结才能出凝聚力、战斗力、生产力,也才能出干部。一要凝心聚力,搞好团结。领导干部要实现团队的最大价值,就要让每一个成员都能够人尽其才。这就要求大家要树立大局观念与整体意识,心往一处想、智往一处谋、劲往一处使,努力形成同心同德、守望相助、心情舒畅、和谐共事的生动局面。要坚持以发展为先,以共同事业为重,正确处理个人与组织、集体领导与分工负责的关系,对集体研究决定的事项一抓到底、善始善终、善作善成,不唱对台戏、不搞软执行,努力做到分工不分家、补台不拆台、服从不盲从、到位不越位。二要十指弹琴,统筹兼顾。越是工作繁 ……
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