2022年上半年党风廉政建设工作总结

2022年上半年党风廉政建设工作总结
（2022年6月）
2022年上半年，***党支部深入贯彻落实__系列重要讲话精神和省、市、县纪委会议部署要求，切实履行党风廉政主体责任，主动担当、积极作为，把从严治党落实到工作全过程，党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年党风廉政建设工作开展情况总结如下：
一、以学促行提升政治意识。常态化开展政治理论学习，召开支委会、支部理论学习会12次，班子成员带头讲党课4次，系统学习__系列重要讲话精神、__关于全面从严治党重要论述、__全会精神，做到先学一步、学深悟透，干部政治理论素养和规矩意识进一步提升。严格落实_态工作责任制，

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把党风廉政宣传教育作为理论学习中心组和全室学习的重要内容，领导干部带头举办党风廉政专题党课3场（次），组织全室干部观看《家风之殇》《巡视利剑》等廉政教育片和红色革命影片6场（次），让党员干部从正面廉政先进人物事迹中学标杆、找差距、促提升，从反面贪腐典型警示案例中知敬畏、存戒惧、守底线。
三、落实责任提升自律意识。结合年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务分工等要求，组织领导班子及成员制定切合实际的个性化党风廉政主体责任清单，严格落实党员谈话制度，要求各班子成员做到“四个必谈”：与一般干部必谈；发现干部职工有苗头性、倾向性问题时必谈；干部职工在推动落实工作上有情绪时必谈；干部职工岗位有调整时必谈。通过谈心谈话，及时了解人员思想状况，立足问题早发现、早预防，对谈话中反映出的问题，及时向支部汇报。积极配合完成2021年度县委领导班子年度民主生活会涉及问题整改任务，同时对支部班子查摆出的4类问题及时研究制定整改方案和台账，明确责任分工，对提出12条具体的整改措施，全力以赴抓促落实，已全部整改到位。
四、聚焦中心工作转变工作作风。将融入县委办中心工作作为提升干部能力的好平台，全员搞督查、全员写材料、全员办信息，让干部在工作协同中历练本领、提升素养、转变作风。在干部管理上，组织干部参与县委办公室文稿起草、党委信息撰写，配合完成党代会报告、县委主要领导讲话、综合类文稿起草，向《学习前沿》内刊上报经验做法160余篇、党委信息168条，编发改革动态32期，16条分别被市、省采用，有力发挥了“小信息、大服务”作用。在工作谋划上，推行重点工作、重点项目任务责任清单化管理模式，对各乡镇、街道、县直部门253件重点工作认真梳理，按照“三上三下”（衔接部门自行申报、分送分管领导审查、县级领导交叉审定）工作流程，编制《重点工作清单》。对领导包抓项目明责任、定时限，配合县人大办完成《重点项目任务清单责任清单和进度表》编制。坚持实绩导向，修订完善《西峰县工作实绩综合考评办法》，为考实考准政绩提供有力保障。结合上级督查重点，制定《2022年县委县政府督查检查考核计划》，督查事项由市列41项目整合为36项，减轻了基层负担。在督查考评上，始终围绕解决问题抓督查、围绕推动工作抓督查、围绕建言献策抓督查，构建督查工作闭环模式，全年开展重点工作、重大项目建设、领导批示件办理落实等各类督查33次，组织开展重点工作集中督查观摩活动2次，对未办结事项跟进督办、催办，对发现决策 ……

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