【提纲】一、对照查摆问题。（一）整治不作为、慢作为、乱作为、假作为方面。一是政策理论学习不够深。二是“三服务”工作落得不够细。三是执行力落实力抓得不够紧。（二）整治吃喝风、收礼风、奢靡风方面。一是学习贯彻有关精神不够经常。二是示范引领作用发挥不够到位。三是执行落实标准不够严格。（三）整治道德品质低下、追求低级趣味等生活作风问题方面。一是请示报告不够及时。二是监督监管不够到位。三是个人约束不够自觉。（四）整治不顾基层实际、增加基层负担问题方面。一是大会少了、小会不断。二是项目多了、监管不够。三是调度勤了、效果不佳。（五）整治群众身边的腐败和作风问题方面。一是深入一线调研不多。二是监督提醒频次不够。三是作风纠治跟踪不紧。（六）压实全面从严治党“两个责任”方面。一是认识不足。二是创新不够。三是关心不周。（七）违规经商办企业方面。二、剖析问题根源。一是政治理论学习不够主动。二是党员宗旨意识理解不深。三是党性修养意识锤炼不足。四是担当作为精神不够振奋。五是自我要求意识有所降低。三、下一步努力方向和整改措施。（一）加强学习，提升素质。（二）改进作风、强化意识。（三）严格要求，全面整改。（四）主动作为，踏实工作。（五）防微杜渐，筑牢防线。
2022年县委（区委）班子成员作风建设专题民主生活会个人对照检查材料
根据安排，本人在深入开展潜心自学、参与党组集中研讨学习的基础上，与党组班子成员谈心谈话、交流思想、交换意见，聚焦深化作风建设专题民主
生活会主题，围绕“xx个重拳整治”、全面从严治党、违规经商办企业等方面，充分联系思想和工作实际，深刻剖析自身存在的问题及原因，提出了具体的整改措施，明确了今后的努力方向。现将
对照检查情况
汇报如下：
一、对照查摆问题
（一）整治不作为、慢作为、乱作为、假作为方面。一是政策理论学习不够深。按期组织并参与党组理论学习中心组学习时间多，自己安排学习时间较少，对学而思、思而行的认识不足，学习内容大多照本宣科、泛泛而读，学习不深入、不系统、不全面，缺乏精而专的理论素养。
二是“三服务”工作落得不够细。服务领导、基层、群众的意识有待深化，靠前服务、精准服务和个性化服务的意识不足，过多注重主动式服务，一些地方忽略了双向沟通和选择，离当好_“店小二”服务角色还有一定差距。
三是执行力落实力抓得不够紧。对靠前站、马上办、讲实效的执行力落实力还有待提高，过多注重在文件上部署、在会议上要求、在
奏和工作需要，变成了基层一线干部的压力和负担，离为基层松绑减负工作要求还有一定差距。
三是调度勤了、效果不佳。大幅压缩会议数量、精简发文，但通过手机app、新兴媒体、电话等方式跟踪调度工作更加直接频繁，条口部门、跟踪督办、综合协调多头交织调度，徒增基层一线工作负担。
（五）整治群众身边的腐败和作风问题方面。
一是深入一线
调研不多。在机关工作时间多，下基层一线察民情访民意时间相对较少，多数关注关切联系包保的困难户衣食住行问题，对其他群众反映问题不属于自己分管领域的过问较少，存在厚此薄彼、扫好门前雪的现象。
二是监督提醒频次不够。对损坏群众切身利益的网络电信诈骗和金融风险，监督提醒频次不够，未形成常态化、长效化宣传提醒机制，全力维护人民群众的人身财产安全方面做得不够深入。
三是作风纠治跟踪不紧。严格按照“守得住底线、绝不越红线、不触碰高线”要求纠治干部作风，但在对待分管领域工作人员上，有信任替代监督、同情代替监管的倾向，平时嘴上说得多、谈得严，督促检查相对疲软。如，对政府办干部职工实行考勤制度，监督落实不够好，对干部管理失之于宽、失之于软。
（六）压实全面从严治党“两个责任”方面。
一是认识不足。“管领域必须管党风廉政建设工作”的责任意识不强，对分管部门抓业务方面更重视一些、更精细一些，而强调工作纪律和廉洁纪律时蜻蜓点水、不痛不痒，对抓在经常、融入日常的要求还有一定差距。
二是创新不够。
认为履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”制是党风廉政建设的必然要求，总觉得常规推进、差不多就行，未做到贴合新形势要求转变老做法、旧套路。
三是关心不周。与政府办干部职工谈心谈话不够，对思想动态波动情况掌握不深，往往因为日常性工作忙而疏忽了对职工的关怀，在严管就是厚爱的丰富内涵上还有待深化。
（七）违规经商办企业方面。
能够主动按时报告个人重大事项和变动事项，自觉遵守廉洁自律准则，认真贯彻落实“亲”“清”新型政商关系有关规定和要求。本人及配偶、子女无经商办企业情况，无利用茅台酒等特殊资源谋取私利情况，也未因经商办企业有关情况受到组织约谈、函询等问题。
二、剖析问题根源
通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：
一是政治理论学习不够主动。在学懂、弄通、做实____思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙为借口，把学习当成“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学矛盾。
二是党员宗旨意识理解不深。在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，对全局工作谋划思考还不够全面深入，虽有一定的思考思路，但付诸于实践仍有一些顾虑，这些问题的根源在于全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄，为民情怀不够。
三是党性修养意识锤炼不足。在工作中进取意识、奋斗精神有松懈苗头，遇到任务时，过多追求思路清晰、目标明确，很少关注细枝末叶，甚至基本达到要求就行，放松了对党性修养的锤炼，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。
四是担当作为精神不够振奋。担当劲头不足，思想不够解放，工作按部就班。有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质上还是责任意识和担当精神不够，干事创业的精气神不足。
五是自我要求意识有所降低。在履行“一岗双责”、从严管党治党责任的时候，往往是对自身、分管领域党员干部的党风廉政建设要求严格，但对其他党员干部教育管理特别是廉洁自律教育花的时间和精力不够，有“事不关己、高高挂起”的旁人意识，在管理和监督上还有待进一步加强。
三、下一步努力方向和整改措施
针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将切实抓好整改落实，不断提高履职水平。
（一）加强学习，提升素质。树立终身学习的理念，将政治理论学习和业务学习都抓在手上，使思想和实际相结合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，学思用贯通、知行信统 ……
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