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基层税务部门省级青年文明号复查报告

发布时间:2022/4/23 22:24:31 字数:1464
基层税务部门省级青年文明号复查报告
青年兴则事业兴、青年强则国家强。自荣获省级青年文明号荣誉称号以来,在省局和综改区局的正确领导下,我们始终把省级青年文明号的根本要求贯穿到全体分局干部职的工作中,始终秉承“_里踏征程、青年建功在今朝”的文明理念,始终为广大纳税人、缴费人的利益和推进地方经济发展积蓄最磅礴的“青年文明”力量。
现将我分局省级青年文明号创建举措和成果维护的复查情况报告如下:
一、开展省级青年文明
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选举党支部委员会成员,明确委员分工及党小组设置,认真学习贯彻《中国_支部工作条例》,发挥党支部的组织、民主、服务、表率的四大职能,保障省级青年文明号创建和维护工作深入开展;二是认真开展主题党日活动。
组织青年税干成立了党员先锋队,全身心投身征管_改革,发挥党员先锋模范作用,并以学习贯彻《中国_纪律处分条例》为契机。高度重视,结合公司实际,确保“青年文明号”活动全面的开展共青团是中国_领导下的先进青年组织,团的工作是在党组织的关怀和领导下开展的。根据公司团委的文件精神,我们将创建“青年文明号”工作纳入部门年度生产工作计划中。活动开展中,经常组织团干部学习_方针政策,上级文件精神,提高员工的政治素质,增强爱国主义、集体主义、_观念,树立正确的世界观、人生观、价值观,为“青年文明号”创建活动的开展奠定良好的思想和理论基础。同时,我们还注重围绕企业发展对我们工作提出的新要求,及时跟进“青年文明号”创建工作,使每位团员增强团队意识,了解企业的发展目标和方向,更加明确自己的努力方向,奋斗目标,把实现自身价值同公司的发展紧密结合起来。
二、注重青年职工的培训学习,建立一支朝气蓬勃、技术过硬、能攻坚克难的强势队伍年轻人才是企业发展的保证,不断壮大企业年轻人才队伍,将为企业发展提供强大的后劲。
本工段近年来入职的青年员工较多,且多为大专技校刚毕业的学生,在理论和实践两方面都有待进一步的提高为此,我们采取了以下2项措施。
1、“师带徒”的制度。为每位新参加工作的青年职工指定了一名经验丰富、技术过硬的老师傅,给他们讲解在工作中的经验和技术要领,言传身教,使青年职工在工作中少走弯路,尽快适应岗位工作,为进一步提高 ……
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