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特困老人医养结合工作经验交流发言

发布时间:2022/4/21 18:02:51 字数:1895
【提纲】一、强化_,做到统筹安排“一盘棋”。二、强化基础服务,做到医养融合“两连通”。一是推动医疗护理与养老服务连通。二是推动特困养老与社会养老连通。三、强化财政投入,做到经费保障“三到位”。一是特困老人供养标准提升到位。二是医护人员收入待遇保障到位。三是敬老院经费投入到位。四、强化制度建设,做到内部管理“四统一”。二是统一制作工作指导手册,将失能特困老人日常照护工作细化、量化、具体化。三是统一供养护理记录和培训内容,做到一人一档。五、强化运营监管,做到日常照护“五结合”。三是把综合医疗保障与大病救治有效结合起来,开展大病和慢性病分类救治。四是把护工交接班管理与安全管理结合起来,做到交接仔细,主动防范风险。
特困老人医养结合工作经验交流发言
(2022年4月)
根据会议安排,现将我市特困老人医养结合工作开展情况汇报如下:
近年来,*针对农村老龄化和敬老院里不能看病、卫生院里不能养老等问题,积极构建基层医养融合新模式,从实行失能特困老人集中供养入手,探索出了一条可操作、可借鉴、可复制的“医养结合”“两院合一”集中供养新路子,有效增强了农村养老服务保障能力,促进了基层社会基本服务水平提升,为巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴兜牢了底线、探索了路径。
一、强化_,做到统筹安排“一盘棋”。把失能特困老人供养工作作为“一把手”工程,整
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二是推动特困养老与社会养老连通。以服务失能特困老人为重点,完成保障对象供养需求后仍有空余床位的,比照全自理特困老人供养收
费标准,面向社会能自理的老人开放养老服务,提高养老资源利用率。
三、强化财政投入,做到经费保障“三到位”。坚持项目资金优先用于乡镇医养结合工作,建立财政投入保障机制,增强供养服务机构托底保障能力。一是特困老人供养标准提升到位。失能特困老人供养补助标准由2.4万元/年•人提高到3.6万元/年•人,新增部分由市、县区财政按4:6比例分摊,列入年度财政预算,县区民政部门按月拨付至敬老院。二是医护人员收入待遇保障到位。敬老院医技人员工资由财政供给,享受派出卫生院平均工资档次,同等条件下优先评定职称。护工及管理服务人员工资待遇,由县区政府统筹设定基本标准。三是敬老院经费投入到位。市、县区财政保障敬老院日常运转和发展建设经费,从_、省级财政下拨给市、县区民政事业发展资金中的社会救助资金、敬老院运营管理经费和市、县区福彩公益金中足额拨付给敬老院,
专账管理、独立核算。在此基础上,市、县区财政每年按1:1标准,再向每个敬老院拨付20万元。
四、强化制度建设,做到内部管理“四统一”。先后出台《农村敬老院改革基本规范》《失能特困老人集中医养工作指南》《进一步规范农村特困供养管理工作若干规定》等制度,严格实行内部管理“四统一”。一是统一制定全市失能特困老人入住乡镇卫生院集中供养规范标准,出台全市护理管理“双十规范”。二是统一制作工作指导手册,将失能特困老人日常照护工作细化、量化、具体化。三是统一供养护理记录和培训内容,做到一人一档。四是统一由乡镇卫生院提名任命敬老院院长,原则上从现有卫生院副院长中选配,报乡镇人民政府、县区卫生健康和民政部门备案,有效防止敬老院与卫生院“两张皮”问题。
五、强化运营监管,做到日常照护“五结合”。一是把医疗日间巡诊和生活集中供养结合起来,每天进行规范诊查诊治和日常生活照料,并做好记录。二是把入院体检与日常健康管理结合起来,做到主动预防,及时诊治,精细管理,持续服务。三是把综合医疗保障与大病救治有效结合起来,开展大病和慢性病分类救治。四是把护工交接班管理与安全管理结合起来,做到交接仔细,主动防范 ……
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