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市局2022年第一季度党建工作情况汇报

发布时间:2022/4/6 16:31:57 字数:2249
【提纲】一、主要工作开展情况。(一)聚焦主责,强化政治建设。(二)聚焦主线,强化宣传思想和_态工作。(三)聚集主力,强化组织建设。(四)聚焦主业,强化党风廉政建设和反腐败工作。二、存在的问题和不足。一是党建工作能力有欠缺。二是联系服务群众还需加强。三是党建工作内容不丰富。三、下步工作打算。二是以大调研大走访活动为契机,广泛开展志愿服务活动。三是以“走出去+引进来”方式提高党建工作时效性。
市局2022年第一季度党建工作情况汇报
一季度市局围绕中心工作,全面落实党建工作责任制,持续推进党组织建设,全面加强所属支部政治、思想、组织、作风和纪律建设,为市局发展提供坚强有力政治和组织保障。按照工作安排,现就一季度党建工作汇报如下。
一、主要工作开展情况
(一)聚焦主责,强化政治建设。制定党组理论中心组学习方案,严格落实“第一议题”制度,以集中理论学习为载体,认真筹备组织“周五学习日”,先后学习__全会精神和市第十四次党代会精神、__在2022年春季学期_党校中青年干部培训班开班式上重要讲话、____思想“十个明确”“十四个坚持”。以推进工作为目标,结合工作实际和阶段性工作任务,先后组织巡察
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双报到”社区5户党员群众。完成新年度核定党员交纳党费计算基数,明确党员每月交纳党费数额,按期足额完成一季度党费上缴上级党组织工作。
(四)聚焦主业,强化党风廉政建设和反腐败工作。认真开展纪律教育和廉政警示教育,落实重大节日纪律要求。
在元旦、春节期间,为干部职工家属送上新春“廉政家书”。
观看纪委警示教育片《****》、《***》,配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办;一季度对机关科室、直属单位开展廉政风险点排查防控工作,筑牢廉政“防火墙”。制定出台《市**局“机关接地气、干部走基层”活动实施方案》,启动**系统“能力作风建设年”活动。
二、存在的问题和不足
一是党建工作能力有欠缺。党建工作开展多是凭经验,靠积累,开会、讲课的老套路多,形式单一。党务工作人员参加培训少,缺乏系统全面的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应,同时由于其他工作的冲击,造成无时间、无精力去抓党党工作。同时局直属5个党组织性质不同、各有特点,党建办在有针对性地指导各个单位党建方面做得不到位。
二是联系服务群众还需加强。由于工作冲突,除年初走访慰双报到社区党员群众外,一季度未落实党员志愿服务队每月至少到社区开展1次活动,由于机关和各单位抽调参与芝罘区防疫工作,未能及时对接双报到社区防疫工作。同时主动深入基层、训练比赛一线主动性不强,坐机关时间多,要汇报材料多,真正扑下身子,站在教练员、运动员层面上思考问题意识不强,与群众、运动员、教练员坐在一张板凳上,面对面交流少。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育更多的是启发自觉,缺乏针对性,教育内容枯燥,方式单一,缺乏生机和活力。
三、下步工作打算
一是以开展“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动为契机,在党务工作人员中大力倡树“严真细实快”工作作风;掀起大培训、大练兵、大竞赛热潮,与市直其他部门在党建工作中增强交流学习,提升自身政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”,采取“走下去、请上来,走出去、请进来”等形式,围绕实际工作,开展专业化、系统化、分层次的能力素质培训,充分运用好“周五学习日”,同时强化自身八小时以外自身学习,向“精党务、懂业务”的党务工作干部努力。
二是以大调研大走访活动为契机,广泛开展志愿服务活动。加强与双报到社区工作对接,积极开展“送健康进社区”活动看,发挥**系统优势,为社区群众做好健身服务指导,每年为社区解决3-5件实事。发挥党员先锋模范作用,在第25届省运会备战 ……
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